Agente Comercial de Reservas – Call Center Hotelero (Italiano y Francés)
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Job Summary
Desde Temporing seleccionamos teleoperadores/as comerciales con Italiano y Frances NATIVO para una importante empresa del sector hotelero ubicada en la zona de Nuevos Ministerios Madrid.
Funciones:
Recepción de llamadas internacionales de toda la cadena NH y realización de reservas.
Gestionar las llamadas entrantes y los emails en italiano y/o francés.
Proporcionar a los huéspedes del mercado italiano y/o francés grupos de familias y amigos la información solicitada de los hoteles y sus servicios.
Gestionar reservas de habitaciones.
Tramitar cross-selling y up-selling a fin de poder superar las expectativas del cliente.
Requisitos:Indispensable italiano y francés hablado y escrito (mínimo C1).
Buen nivel en ofimática valorable experiencia previa en SAP.
Disponibilidad para desplazarse a Madrid para realizar formación obligatoria presencial de 3 semanas 2 semanas presenciales de seguimiento (No incluidos gastos de alojamiento y dietas) contratación y alta en Seguridad Social desde el primer día de formación.
Disponibilidad para acudir a oficina cuando la empresa lo requiera.
Se ofrece:Contrato temporal. 3 meses (primer contrato con 45 días de periodo de prueba) 3 meses paso a plantilla.
Jornada Completa (8 horas diarias dentro del horario de atención al cliente 8:00 a 00:00) de lunes a domingo con dos días de descanso.
Posibilidad de compaginar teletrabajo y presencialidad.
Salario 1438 brutos / hora diurna 16.64 brutas / hora nocturna.
Los festivos serán devueltos en días libres.
Formación remunerada desde el primer día.
Material informático facilitado por la empresa desde el primer día.
Cómo Aplicar al Puesto
Si cumples con los requisitos y estas interesado en la posición envíanos tu c.v actualizado y responde a la encuesta.
Y tú Tienes actitud Temporing
Key Skills
- Children Activity
- Feed
- ASP.NET
- Corporate Strategy
- Health And Safety Management
About Company
Tras más de 30 años en continuo crecimiento, Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.
