Técnicoa Laboral Contratación (RRHH)
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Únete a nosotros y ayúdanos a transformar el futuro de los Recursos Humanos.
Buscamos un Técnico/a Laboral que se integrará en el Centro de Contratación de nuestra delegación de Sabadell.
Funciones:
Gestión del proceso de contratación altas bajas gestión accidentes ITS permisos retribuidos control vacaciones control absentismo entre otras.
Cierre mensual de delegación (solicitud de partes grabación de presencias facturación nóminas y resolución de incidencias).
Apoyo en el área de prevención de riesgos laborales control plataformas coordinación actividades empresariales (CAE) control accidentes de trabajo formaciones en materia preventiva).
Qué esperamos de ti
Formación de Administración Relaciones Laborales o similar .
Conocimientos del paquete Office.
Conocimientos del Sistema RED CAEs Siltra Contra@ y
Valorable conocimientos de NET4.
En Temporing no nos importa cómo seas de dónde vengas o qué edad tengas nos importa que seas tú. Que tengas ganas de aprender de mejorar de asumir nuevos retos. Que te guste trabajar en equipo compartir tus ideas y tener un trato cercano con nuestros clientes.
Cómo es trabajar en Temporing
Es trabajar en una empresa en la que a pesar de ser más de 180 empleados cada voz es escuchada.
En la que conviven más de 7 lenguas y que está presente en 25 ciudades.
En la que te animamos y te acompañamos a crecer dentro de la empresa.
En la que creemos que trabajando juntos podemos llegar más lejos.
En la que tendrás posibilidad de formar parte del cambio involucrándote en proyectos sociales y medioambientales.
Te ofrecemos jornada completa de lunes a viernes en horario de 9:00 a 14:00 y de 15:00 a 18:00 horas.
Contrato 6 meses indefinido.
Cómo Aplicar a la vacante
Si cumples con los requisitos y estas interesado en la posición envía tu c.v. y responde a la encuesta.
Y tú Tienes actitud temporing
Key Skills
- Engineering Support
- MAC
- Hydraulic
- General Services
- Ado
- Health Education
About Company
Tras más de 30 años en continuo crecimiento, Temporing ha pasado de ser una empresa especializada en recursos humanos a ser una organización que conecta a todas las personas en un mismo entorno laboral.
