Mechanical Design & Integration Engineer (m/w/d) HV Battery / Powertrain

Was Sie erwartet:

• Mechanische Integration der HV-Batterie ins Fahrzeug mit Fokus auf Bauraum Schnittstellen und Strukturdesign

• Definition Spezifikation und Weiterentwicklung mechanischer Anforderungen sowie Tests für Batteriekomponenten und Schnittstellen (Body-in-White HV/LV Thermomanagement)

• Planung und Durchführung mechanischer Konzeptstudien (CAD/CAE) mit ausgeprägtem Hands-on-Mindset

• Erstellung Bewertung und Freigabe von Konstruktionszeichnungen nach internationalen ISO-Normen sowie Pflege der Dokumentation im PLM-System

• Fachlicher Support bei der Steuerung von Lieferanten sowie internen und externen Konstruktions- und Simulationspartnern

• Vertretung mechanischer Batteriethemen in interdisziplinären Teams (z. B. Packaging Passive Sicherheit Testing)

• Mitarbeit bei der Erstellung und Pflege von Design- Integrations- und System-FMEAs

• Vorbereitung und Durchführung von Design Reviews sowie Erstellung von Entscheidungsunterlagen

Was Sie mitbringen:

• Abgeschlossenes Studium im Bereich Maschinenbau Fahrzeugtechnik oder eine vergleichbare Qualifikation

• 35 Jahre Berufserfahrung in Konstruktion oder mechanischer Integration im Automotive-Umfeld idealerweise mit HV-Batteriesystemen

• Sehr gute Kenntnisse in CATIA V5

• Fundierte Erfahrung im Bereich passive Sicherheit (Anforderungen & konstruktive Umsetzung)

• Sicherer Umgang mit PDM-/PLM-Systemen (z. B. Windchill)

• Gute Kenntnisse in FEM (z. B. Strukturfestigkeit Verformungsanalysen)

• Sehr gutes Verständnis von HV-Batteriesystemen Verbindungstechnik mechanischen Lastfällen sowie relevanten Normen und Vorschriften
  (z. B. ECE R100 UN 38.3 ISO 12405 ISO 6469 UL 2580)

• Erfahrung mit Werkstoffen und Fertigungstechnologien (Aluminium Stahl Kunststoffe Dichtungssysteme)

• Routine im Umgang mit JIRA oder vergleichbaren Ticket- und Änderungsmanagement-Tools

• Sehr gute Kommunikationsfähigkeit eigenverantwortliche Arbeitsweise und analytisch-konzeptionelles Denken

• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Schwerbehinderte Menschen beziehungsweise gleichgestellte Menschen im Sinne des SGB IX werden bei gleicher Eignung bevorzugt eingestellt.

Was wir können:

• Verantwortungsvolle Aufgaben
• Eigenverantwortliches Arbeiten
• Flache Hierarchien
• Teamorientierte Arbeitsweise
• Unbefristeter Arbeitsvertrag

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