Développeur IA

Ce que nous pouvons accomplir ensemble

Dans le cadre du développement de léquipe IA Génapi nous recrutons un(e) Développeur(se) IA pour contribuer à des projets concrets à forte valeur métier.

Vous travaillerez sur des sujets mêlant IA appliquée automatisation et traitement documentaire avec un objectif clair : concevoir et industrialiser des solutions IA directement intégrées aux produits via une mise à disposition sous forme de microservices.

Vous participerez activement à faire évoluer nos produits vers une expérience fluide intelligente et différenciante dans un secteur à forte valeur métier.

Votre quotidien :
 

• Développer des services IA sous forme de microservices Python (FastAPI ou équivalent)

• Construire des pipelines dextraction : regex NLP/ML LLM

• Mettre en place des automatisations mêlant scripting workflow et développement

• Concevoir / intégrer des workflows (outil : n8n ou équivalent Langflow / LangChain / Agent Builder)

• Contribuer à des cas dusage métiers : analyse dactes de vente extraction intelligente traitement documentaire

• Participer au développement dun agent conversationnel destiné aux notaires

Qualifications :

Ce poste est fait pour vous si :
 

• Vous avez une première expérience en développement dans un environnement structuré (type grande entreprise / multi-équipes)

• Vous êtes à laise avec Python et la logique production (code propre testé documenté)

• Vous savez découper un process complet en étapes et avancer de façon structurée

• Vous avez déjà utilisé n8n (pré-requis) pour orchestrer des workflows et automatisations

• Vous avez un intérêt fort pour lIA appliquée : extraction OCR NLP LLM agents automatisation

Informations supplémentaires :

Informations supplémentaires

Rejoindre Septeo cest aussi :

• Grandir et sépanouir grâce à un parcours de formation personnalisé des opportunités de mobilité interne et la possibilité de sauto-former via notre plateforme Udemy
• Vivre une aventure humaine échanger et partager autour dévènements thématisés (afterworks sport RSE séminaires etc.)
• Rejoindre un collectif qui prend soin des autres et sengage en faveur de légalité des chances la diversité et linclusion

Un process de recrutement en 3 étapes :

1. Un premier échange téléphonique avec un(e) chargé(e) de recrutement pour vous présenter le poste et ses missions en savoir plus sur vous.
2. Un second entretien avec un double objectif : vous présenter notre groupe et ses valeurs mais aussi connaitre vos motivations et ladéquation de votre projet professionnel avec le poste proposé.
3. Enfin un dernier entretien sera loccasion de rencontrer votre futur(e) manager faire un focus métier et valider lensemble de vos compétences.

Vous faites quoi lundi

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time