Chargé KYC et AML junior (HF)

Le groupe Forvis Mazars a récemment développé un nouvel outil pour gérer le risque KYC & AML lié à nos clients. Ce processus fait partie de notre stratégie générale damélioration de la qualité. Nous recherchons en ce sens un nouveau membre pour rejoindre notre équipe à Levallois-Perret et ainsi nous aider à suivre ce nouveau processus au niveau national.

Dans ce cadre vos principales responsabilités seront liées à :

La gestion des risques KYC et AML

• Vous effectuerez les vérifications initiales le filtrage des nouveaux clients et vous évaluerez le niveau de risque AML
• Vous ferez un suivi continu des clients existants et analyserez la documentation pour sassurer quelle répond aux exigences réglementaires et aux politiques internes

Létablissement de rapports

• Vous effectuerez des examens périodiques pour sassurer que la France respecte les processus de KYC et de AML

La formation et lassistance 

• Vous fournirez des conseils aux équipes sur leurs questions KYC et AML
• Vous aurez un rôle de support et donnerez une formation de niveau 1 aux utilisateurs de loutil de conformité interne et assurer la liaison avec léquipe centrale pour tout problème technique ou de paramétrage

Qualifications :

Jeune diplômé(e) issu(e) dune formation supérieure de type Bac5 en université école dingénieurs ou de commerce (droit conformité finance) vous disposez dune expérience en stage ou en alternance sur des missions KYC/AML.

Vous êtes doté(e) dun très bon relationnel dune bonne capacité danalyse et faites preuve dadaptabilité et dautonomie.

Vous possédez une connaissance des réglementations et des exigences en matière de KYC et dAML ainsi quune expérience en matière de due diligencà légard des clients et dévaluation des risques.

Dynamique et entreprenant vous souhaitez progresser dans votre métier et accompagner notre développement.

Vous possédez de surcroit une bonne maîtrise de langlais pour un accompagnement optimisé au sein dun environnement international.

Avantages

• Plan Epargne Entreprise avec Prime dIntéressement et Participation annuelles importantes
• 8 semaines de congés par an
• Charte de télétravail flexible (possibilité de télétravailler 1 à 2 jours par semaine)
• Nombreuses actions en faveur de léquilibre pro/perso (parentalité Mazars Break congé solidaire...)
• Forfait mobilité durable pour accompagner vos déplacements domicile-travail selon vos besoins
• Environnement de travail attractif et tout printemps 2025 un nouveau Campus à Levallois (5 min à pied du métro) : salle de sport espaces verts roof top terrasses restauration conciergerie  
• CSE (offre sportive cinéma art et culture cadeaux de fin dannée soirée annuelle)
• Mutuelle modulable selon vos besoins
• Association sportive (groupes de running football basket golf tennis ou encore yoga)
• PC portable double écran et iPhone

Déroulé du processus de recrutement  

Andy est responsable de ce recrutement il sera votre point de contact tout au long du processus. Une fois votre candidature envoyée vous recevrez une réponse dans un délai de quelques jours à 4 semaines maximum. Si votre candidature est retenue vous serez contacté(e) pour passer 3 entretiens d1h répartis de manière suivante :

- 1 entretien RH avec Andy

- 1 entretien technique avec François membre de léquipe opérationnelle

- 1 entretien métier avec Alexandra Associés au sein du pôle 

Remote Work :

Yes

Employment Type :

Full-time