Technicienne ou Technicien en surveillance de chantier

Rejoignez notre équipe spécialisée en Infrastructures en tant que technicienne outechnicien en surveillance de chantier. Vous veillerez principalement à effectuer linspection de chantiers et serez responsable de la réfection des infrastructures municipales pour une variété de projets de différentes envergures.

Principales responsabilités 

• Surveiller la conformité des travaux réalisés et assurer le respect des plans et devis et rédiger des mémos de chantier lorsque requis 
• Réaliser les mesurages nécessaires effectuer les calculs de quantités maîtriser la description des items de bordereau et préparer les rapports cumulatifs pour les demandes de paiement mensuelles
• Être proactif(ve) identifier rapidement les divergences entre louvrage en construction et les plans et devis et proposer des solutions en communiquant avec le chargé de projet
• Coordonner les travaux effectués par le laboratoire et participer aux réunions de chantier
• Préparer les rapports de chantier les plans TQC commenter les demandes de travaux supplémentaires de lentrepreneur et fournir les livrables requis par les clients dans les délais impartis
• Veiller au respect des normes de santé et sécurité au travail (SST) sur les chantiers et signaler toute situation à risque

Qualifications :

• Diplôme détudes collégiales (DEC) en génie civil ou léquivalent 
• Minimum de cinq (5) années dexpérienceen surveillance de chantier dans le domaine des infrastructures urbaines 
• Maîtrise de la langue française tant à loral quà lécrit 
• Habiletés avec Microsoft 365 Acrobat Reader les logiciels (Word et Excel) et dans lutilisation dIPAD habile avec un environnement informatique en réseau 
• Formation complétée en matière de sécurité sur les chantiers (Carte ASP Construction) 
• Permis de conduire valide et avoir accès à un véhicule 
• Certification sur la gestion de la mise en oeuvre des travaux dinfrastructures municipales(serait un atout) 

Pour vos questions contacter Ibrahima Amadou LY

#LI-Onsite

Chez CIMA nous valorisons la diversité des talents et des points de vue. Vous pensez pouvoir apporter une valeur ajoutée mais vous ne répondez pas à toutes les exigences du poste Nous vous invitons à poser votre candidature car chacun a quelque chose dunique à offrir. Les talents exceptionnels qui choisissent de nous rejoindre chez CIMA se rendent vite compte que nous mettons tout en œuvre pour les encourager à se développer. Nous sommes impatients de savoir comment vous pouvez contribuer à notre succès.

Pourquoi choisir CIMA Parce que nous vous offrons :  

• Des avantages sociaux complets disponibles dès le premier jour pour tous les employés permanents travaillant au moins 20 heures par semaine 
• Un programme daide aux employés et à la famille 
• Un régime dépargne-retraite (RRS) avec une contribution de lemployeur de 4 % 
• En tant quentreprise détenue par ses employés une possibilité annuelle dacheter des actions pour tous les employés 
• Un horaire de travail flexible dans un mode de travail hybride 
• Une politique déquilibre travail/vie à travers le Canada 
• 3 à 5 semaines de vacances en fonction des années dexpérience pertinente  
• Une formation sur mesure pour améliorer vos compétences existantes

Informations complémentaires :

Chez CIMA la rémunération associée à ce poste est déterminée en fonction de lexpérience des compétences et des qualifications du candidat tout en veillant à léquité interne. Nous reconnaissons et valorisons la richesse et la diversité des expériences individuelles. Le niveau de poste et la rémunération correspondante peuvent ainsi varier selon le profil du candidat.

CIMA utilise un système de gestions des candidatures (ATS) qui comprend une fonction dévaluation automatique de correspondance des profils. Cependant ce score nest pas utilisé pour filtrer évaluer ou sélectionner les candidats. Toutes les décisions dembauche sont prises à la suite dun examen humain.

Léthique et lintégrité sont des valeurs fondamentales chez CIMA. Cest pourquoi nous nous engageons à assurer légalité daccès
aux ressources et aux opportunités pour les candidat-e-s quelles que soient leurs identités (race ethnicité couleur religion sexe âge handicap orientation sexuelle identité ou expression de genre statut socio-économique ou vécu etc.).

Conformément aux principes déquité en matière demploi nous encourageons toutes les candidatures y compris mais sans sy limiter celles des femmes des personnes autochtones des personnes handicapées et des minorités visibles. Nous encourageons également
les candidat-e-s à remplir le formulaire de déclaration volontaire lors de la demande demploi.

Des mesures dadaptation sont offertes sur demande. Votre partenaire daffaires traitera votre demande. 

Pour en savoir plus Avantages employé-e-s - CIMA.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time