Estamos em busca de um(a) Analista de RH Jr. para atuar de forma generalista apoiando os principais processos de Recursos Humanos e contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho saudável organizado e orientado ao desenvolvimento de pessoas.
Responsabilidades
- Apoiar nos processos de recrutamento e seleção desde divulgação até condução de entrevistas;
- Realizar a integração e onboarding de novos colaboradores;
- Acompanhar o período de experiência e apoiar as lideranças em feedbacks;
- Realizar controles indicadores e rotinas administrativas de RH;
- Dar suporte nos processos de treinamento e desenvolvimento;
- Apoiar ações de clima organizacional comunicação interna e endomarketing;
- Prestar atendimento aos colaboradores garantindo uma comunicação acolhedora e clara;
- Auxiliar em políticas procedimentos e compliance do setor.
Requirements
- Formação em Psicologia Administração Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com rotinas de RH;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização proatividade e habilidade para lidar com múltiplas demandas;
- Pacote Office intermediário.
Required Experience:
Junior IC
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Jr. para atuar de forma generalista apoiando os principais processos de Recursos Humanos e contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho saudável organizado e orientado ao desenvolvimento de pessoas. ResponsabilidadesApoiar nos processos de recrut...
Estamos em busca de um(a) Analista de RH Jr. para atuar de forma generalista apoiando os principais processos de Recursos Humanos e contribuindo para a construção de um ambiente de trabalho saudável organizado e orientado ao desenvolvimento de pessoas.
Responsabilidades
- Apoiar nos processos de recrutamento e seleção desde divulgação até condução de entrevistas;
- Realizar a integração e onboarding de novos colaboradores;
- Acompanhar o período de experiência e apoiar as lideranças em feedbacks;
- Realizar controles indicadores e rotinas administrativas de RH;
- Dar suporte nos processos de treinamento e desenvolvimento;
- Apoiar ações de clima organizacional comunicação interna e endomarketing;
- Prestar atendimento aos colaboradores garantindo uma comunicação acolhedora e clara;
- Auxiliar em políticas procedimentos e compliance do setor.
Requirements
- Formação em Psicologia Administração Gestão de RH ou áreas correlatas;
- Experiência prévia com rotinas de RH;
- Boa comunicação verbal e escrita;
- Organização proatividade e habilidade para lidar com múltiplas demandas;
- Pacote Office intermediário.
Required Experience:
Junior IC
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