Ingénieur Développement Technique et Procédés FH

Finalités du poste : Concevoir développer et piloter des projets de développement de solutions innovantes de traitement stabilisation/solidification et stockage des déchets dangereux minéraux en réponse aux enjeux liés aux polluants émergents et atypiques à lévolution des liants/déchets et aux objectifs de décarbonation. 
Assurer le passage de la recherche et du développement à lindustrialisation en intégrant les contraintes opérationnelles et réglementaires tout en explorant des approches disruptives.

Les missions principales : 
- Identifier et analyser les besoins techniques liés aux polluants émergents et atypiques.
- Concevoir et développer des procédés et réactifs innovants pour la stabilisation/solidification et le stockage.
- Piloter des projets de développement technique         de la phase conceptuelle jusquau déploiement opérationnel.
- Réaliser des essais en laboratoire et sur site analyser les résultats et optimiser les procédés.
- Assurer la veille technologique scientifique et réglementaire.
- Collaborer avec les équipes opérationnelles maintenance procédés et réglementaire.
- Contribuer à la feuille de route innovation et réglementaire du pôle.
- Rédiger les documents techniques rapports et présentations.

Qualifications :

Vous voulez nous aider à développer notre activité pour protéger lenvironnement

Formation technique minimale Bac5 type Ingénieur ou équivalent Chimie des matériaux et des liants procédés de traitement des déchets dangereux minéraux dont stabilisation/solidification 3 à 5 ans dexpérience minimum
Connaissances approfondies sur la chimie des liants hydrauliques des laci-réactions et des géopolymères
Connaissance des polluants émergents (ex. perfluorés) et de leurs comportements.
Réglementation environnementale et industrielle.
Méthodologies de R&D et innovation expérience réussie de conduite de projet innovant ou R&D.
Savoir-faire : 
Conception et optimisation de procédés.
Conduite de projets complexes multi-acteurs.
Réalisation et interprétation dessais expérimentaux.
Rédaction technique et communication scientifique.
Veille technologique et réglementaire.
Savoir-être : 
Leadership et capacité dinfluence sans lien hiérarchique
Communication et pédagogie : Capacité à communiquer avec des interlocuteurs différents (directeurs exploitants fonctions supports) Capacité à vulgariser transmettre ses connaissances pédagogie Assertivité et diplomatie
Esprit dinnovation et ouverture aux approches disruptives
Capacité à travailler en équipe et à fédérer sens de la coopération Capacité découte et dadaptation
Orientation terrain et pragmatisme : Disponibilité orientation terrain Rigueur scientifique et sens pratique Capacité à gérer des priorités Esprit de synthèse

Et parce quon sait aussi bien traiter nos talents : Rémunération fixe sur 13 mois comprise entre 43550 et 47450 (à titre indicatif et selon profil) Part Variable (7%)  / Chromebook / Smartphone / Mutuelle du Groupe Veolia / Intéressement - Participation/ Comité dentreprise / Épargne salariale / Compte épargne temps / Télétravail possible 1 à 2 jours par semaine

Informations supplémentaires :

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination.

En tant quentreprise inclusive Veolia sengage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures sans discrimination. 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time