Bereichsleiterin Intralogistik

Für unseren Standort in Düsseldorf suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine(n) Bereichsleiter*in Intralogistik:

Das bieten wir dir:

• Umfassende Einarbeitung 
• Unbefristete Anstellung bei einem zukunftssicheren Arbeitgeber
• 30 Tage Urlaub 
• Flexible Arbeitszeitgestaltung
• Attraktives Gehaltspaket
• Aktiensparprogramm
• Bike Leasing
• Betriebskantine
• Vielseitige Unterstützungsprogramme für Mitarbeitende (Familienversicherung Gesundheits- & Vorsorgeleistungen Hilfestellung bei Verbraucher-Themen rechtlichen Fragestellungen oder psycho-sozialen Anliegen durch eine externe Beratung)
• Mitarbeiterrabatte (Corporate Benefits)
• Individuelle Weiterbildungs- und Aufstiegsmöglichkeiten
• Betriebliche Altersvorsorge
• Parkplätze mit E-Ladesäulen und gute ÖPNV-Anbindung
   

Das gibts bei uns zu tun:

• Strategie und Steuerung: Strategische Planung Leitung und Steuerung der Intralogistik einschließlich Wareneingang Lagerung und Organisation sowie der bedarfsgerechten Bereitstellung von Materialien für die Fertigung; kontinuierliche Optimierung aller intralogistischen Prozesse.
• Prozessmanagement: Zusammenarbeit mit Lieferanten und Partnern; Sicherstellung von Qualität Effizienz Lieferzeiten und Kostenkontrolle; Analyse von Kennzahlen und Umsetzung von Verbesserungen.
• Organisation und Compliance: Steuerung von Lagerprozessen Lösung operativer Probleme; Einhaltung gesetzlicher Vorgaben und ISO-Standards.
• Führung und Personalentwicklung: Disziplinarische und fachliche Leitung der Teams; Förderung Schulung und Einsatzplanung der Mitarbeitenden; Unterstützung bei Auswahl und Entwicklung neuer Talente.
• Finanzen und Reporting: Verantwortung für Budgetierung Kostenmanagement und Berichterstattung im gesamten Logistikbereich.

Das bringst du mit: 

• Ausbildung: Abgeschlossene kaufmännische oder logistische Ausbildung oder ein entsprechendes Studium ergänzt durch weiterführende Kenntnisse in der Intralogistik oder einem vergleichbaren Bereich.
• Persönlichkeit: Ausgeprägte Kommunikationsstärke Entscheidungsfreude und Organisationsfähigkeit; hohe Eigenverantwortung sowie lösungsorientierte und teamorientierte Arbeitsweise.
• Führungserfahrungen: Langjährige Führungserfahrung in der Logistik in verantwortlicher Leitungsfunktion einschließlich der Führung von Führungskräften.
• Fachwissen: Fundierte Kenntnisse in Logistikprozessen und Lagermanagement sowie Verständnis für betriebswirtschaftliche Zusammenhänge. Gute Englischkenntnisse in Wort und Schrift.
• IT-Kompetenz: Fundierte tiefgehende Kenntnisse in SAP mit Verständnis der Systemlogik Prozesszusammenhänge und Datenflüsse über die reine Anwenderperspektive hinaus sowie sicherer Umgang mit Office365.

Zusätzliche Informationen :

Der erste Schritt ist ganz einfach: Schicke uns deinen Lebenslauf ein Anschreiben ist nicht notwendig! Bewirb dich direkt hier online. Wir freuen uns auf dich!  

Aus datenschutzrechtlichen Gründen können wir keine Bewerbungen per E-Mail oder per Telefon annehmen. Daher würden wir dich bitten uns deine Bewerbungsunterlagen direkt hier online zur Verfügung zu stellen. 

Erste Fragen beantwortet dir Anika Braun unter

Personaldienstleister und Vermittler möchten wir bitten von der Kontaktaufnahme abzusehen.

Erfahre mehrüber Konecranes als Arbeitgeber
 

Konecranes verpflichtet sich für einen fairen Umgang mit allen Mitarbeitendenund Stellenbewerbenden zu sorgen und ein Umfeld zu schaffen das frei von jeglicher Form von Diskriminierung ist. 

Wir begrüßen daher alle Bewerbungen unabhängig von Geschlecht Nationalität ethnischer und sozialer Herkunft Religion/Weltanschauung Behinderung Alter sowie sexueller Orientierung und Identität. Gemeinsam fördern und befürworten wir eine inklusive Kultur in der faire Behandlung und ethische Arbeitsweisen Teil unseres täglichen Lebens sind.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time