Power Up! Shape the future
Chez Groupe ADF cest vous que nous voulons voir grandir.
Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.
Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.
Nous proposons des solutions dingénierie de production et de maintenance sur 5 secteurs dexpertise : mobilité énergies matériaux technologie et santé & bien-être.
Nous recherchons notre nouveau Electromécanicien /H pour notre filiale ADF Technologies basée à Colomiers.
Que proposons-nous
Rattaché au responsable de contrat dun environnement industriel aéronautique (Ponts Portes & Moyens de levage) vous travaillerez au sein dune équipe dynamique sur le site de Blagnac.
Dans ce cadre vous serez en charge de :
Assurer linstallation la mise en service et la maintenance préventive et curative des moyens de levage (ponts roulants palans treuils etc.)
Intervenir sur les portes sectionnelles rideaux métalliques portails automatiques et autres systèmes de fermeture industrielle
Diagnostiquer les pannes électriques mécaniques ou électrotechniques
Réaliser les réglages et les tests de bon fonctionnement
Rédiger les rapports dintervention et assurer le suivi technique des équipements
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Rythme horaires des équipes
Rotation en 2*8 :
Du L. au V. 6h-14h / 14h-22h
Qui êtes-vous
Issu.e dune formation en Maintenance Industrielle vous avez dans lidéal au moins 3 années dexpérience dans ce domaine qui vous permet dêtre autonome sur votre poste.
Compétences techniques requises en mécanique et électricité industrielles avec maîtrise de la lecture de schémas et de plans
Vous maitrisez loutil informatique et êtes à laise sur des outils type GMAO.
Habilitations électriques B2V BR BC Caces nacelle 3A/3B Formation travail en hauteur demandés pour le poste. Une formation pourra être délivrée si nécessaire
Salaire & Avantages :
CC Métallurgie - statut NON CADRE
Salaire selon expérience - Fourchette entre 2200 et 2500 bruts
Prime dite de 13ème mois
Heures Supplémentaires si applicable (mis sur un compteur RTT ou payées à un taux majoré)
Prime de poste 10/jour travaillé pause de 30min rémunérée/jour travaillé
Prime de panier jour 6.38/jour travaillé
Mutuelle : 109.90 prise en charge à 85% par lemployeur
Accords dintéressement et participation
Accord Qualité de Vie au Travail
Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances tarifs préférentiels événements
Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
Prime de cooptation
Centre de formation interne
Application de covoiturage
Intéressé(e) par notre proposition
Transmettez-nous votre candidature !
Notre service recrutement létudiera avec attention. Si elle est retenue nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un manager.
Dans le cadre de sa politique diversité Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
Power Up! Shape the futureChez Groupe ADF cest vous que nous voulons voir grandir.Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.Nous proposons ...
Power Up! Shape the future
Chez Groupe ADF cest vous que nous voulons voir grandir.
Groupe ADF est un groupe français à dimension internationale et à taille humaine.
Composé de 4900 collaborateurs sur 4 continents nous sommes un acteur majeur au service de la performance des industriels.
Nous proposons des solutions dingénierie de production et de maintenance sur 5 secteurs dexpertise : mobilité énergies matériaux technologie et santé & bien-être.
Nous recherchons notre nouveau Electromécanicien /H pour notre filiale ADF Technologies basée à Colomiers.
Que proposons-nous
Rattaché au responsable de contrat dun environnement industriel aéronautique (Ponts Portes & Moyens de levage) vous travaillerez au sein dune équipe dynamique sur le site de Blagnac.
Dans ce cadre vous serez en charge de :
Assurer linstallation la mise en service et la maintenance préventive et curative des moyens de levage (ponts roulants palans treuils etc.)
Intervenir sur les portes sectionnelles rideaux métalliques portails automatiques et autres systèmes de fermeture industrielle
Diagnostiquer les pannes électriques mécaniques ou électrotechniques
Réaliser les réglages et les tests de bon fonctionnement
Rédiger les rapports dintervention et assurer le suivi technique des équipements
Respecter les consignes de sécurité et les normes en vigueur
Rythme horaires des équipes
Rotation en 2*8 :
Du L. au V. 6h-14h / 14h-22h
Qui êtes-vous
Issu.e dune formation en Maintenance Industrielle vous avez dans lidéal au moins 3 années dexpérience dans ce domaine qui vous permet dêtre autonome sur votre poste.
Compétences techniques requises en mécanique et électricité industrielles avec maîtrise de la lecture de schémas et de plans
Vous maitrisez loutil informatique et êtes à laise sur des outils type GMAO.
Habilitations électriques B2V BR BC Caces nacelle 3A/3B Formation travail en hauteur demandés pour le poste. Une formation pourra être délivrée si nécessaire
Salaire & Avantages :
CC Métallurgie - statut NON CADRE
Salaire selon expérience - Fourchette entre 2200 et 2500 bruts
Prime dite de 13ème mois
Heures Supplémentaires si applicable (mis sur un compteur RTT ou payées à un taux majoré)
Prime de poste 10/jour travaillé pause de 30min rémunérée/jour travaillé
Prime de panier jour 6.38/jour travaillé
Mutuelle : 109.90 prise en charge à 85% par lemployeur
Accords dintéressement et participation
Accord Qualité de Vie au Travail
Avantages CSE : chèques cadeaux/vacances tarifs préférentiels événements
Passerelle métiers (mobilité interne et internationale)
Prime de cooptation
Centre de formation interne
Application de covoiturage
Intéressé(e) par notre proposition
Transmettez-nous votre candidature !
Notre service recrutement létudiera avec attention. Si elle est retenue nous vous contacterons pour un premier échange téléphonique puis pour un entretien avec un manager.
Dans le cadre de sa politique diversité Groupe ADF étudie toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.
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