Global Mobility Coordinator Milano

At EY were all in to shape your future with confidence.

Ti aiuteremo a crescere in un mondo globale e connesso portando la tua carriera dove desideri.

Unisciti a EY e contribuisci a costruire un mondo del lavoro migliore.

Cosa dicono di noi:

Questi sono i fattori più influenti che hanno spinto colleghe e colleghi a sceglierci negli ultimi anni:

1. Learning and Development:oltre 50 ore allanno per ciascuna persona;
2. Progressione di carriera:solo negli ultimi 12 mesi il 65% delle persone di EY si è vista riconoscere un avanzamento di carriera;
3. Salary e Benefits:con unampia gamma di convenzioni aziendali dalla palestra allo shopping fino a servizi gratuiti di telemedicina e supporto psicologico;
4. Mobilità e opportunità internazionali compresa la possibilità di lavorare dallestero fino a 20 giorni senza essere in trasferta;
5. Lavoro ibridosenza giornate prestabilite centralmente.

Il ruolo:

La figura sarà inserita allinterno del nostro Team di People Advisory Services Tax e sarà dedicata alla gestione dei processi di mobilità internazionale per i nostri clienti. Questo ruolo combina competenze tecniche capacità di project management e orientamento al cliente per supportare aziende multinazionali nella gestione dei propri programmi di global mobility.

La figura agirà come punto di riferimento per gli HR dei nostri clienti e per i team interni italiani e stranieri garantirà la gestione puntuale degli adempimenti una comunicazione chiara e costante con i clienti e con i colleghi si farà promotore di soluzioni innovative si occuperà della gestione degli adempimenti amministrativi.

Allinterno del team avrai lopportunità di occuparti di:

• Gestione operativa:
• Garantire la gestione dei servizi per clienti corporate coordinando le richieste necessarie interne ed esterne e rispettando le scadenze di legge e/o quelle concordate con il cliente
• Compliance e risk management:
• Garantire il rispetto delle policy di Q&RM interne
• Relazione con stakeholder:
• Interfacciarsi con HR globali o altri referenti aziendali coinvolti nella gestione del programma di mobilità internazionale
• Gestire la comunicazione con i diversi team EY coinvolti fornendo supporto e aggiornamento costante.
• Analisi e reporting:
• Preparare report dettagliati su costi KPI e servizi resi facendo leva sulla tecnologia

I requisiti richiesti:

• Laurea in materie economico-giuridiche lingue comunicazione o materie scientifiche
• Inglese fluente scritto e parlato. Gradita conoscenza seconda lingua
• Preferibile esperienza pregressa nellambito della mobilità internazionale
• Project Management: capacità organizzative gestione del tempo/scadenze e coordinamento di più stakeholder con forte orientamento ai risultati. È gradito/rappresenta una condizione preferenziale lessere in posso di certificazioni di project management riconosciute a livello internazionale
• Familiarità con progetti complessi e gestione multi-client
• Ottimo uso di Microsoft Office in particolare Excel e Power Point
• Problem Solving: approccio analitico e proattivo alle criticità
• Comunicazione efficace: scritta e orale con capacità di sintesi per report e presentazioni.
• Orientamento al cliente: capacità di comprendere esigenze e proporre soluzioni personalizzate.
• Teamwork: collaborazione con team italiani e stranieri.

Cosa ti offriamo in EY

In EY ti aiutiamo a sviluppare competenze future e vivere esperienze di livello mondiale. Avrai la possibilità di crescere in un ambiente flessibile e mostrare il tuo talento in una cultura diversificata e inclusiva con team globali connessi.

Avrai lopportunità di:

• partecipare a progetti di ogni tipo per clienti di ogni settore;

• accedere a 450.000 ore di formazione erogate per accrescere le tue competenze tecniche e il tuo talento personale;

• essere supportato/a da un Counselor nel tuo percorso professionale;

• usufruire di una policy flessibile e della possibilità di lavorare dallestero;

• accedere a benefits e programmi di welfare aziendale diversificati.

EY promuove la diversità lequità e linclusione valorizzando lunicità indipendentemente da età genere abilità esperienza cultura orientamento sessuale religione disabilità e background socioeconomico. Tutte le nostre offerte di lavoro si rivolgono allo stesso modo a persone con disabilità in conformità con la legge italiana L. 68/99. Il nostro obiettivo è creare un ambiente di lavoro equo e accessibile. Per garantirti la migliore esperienza possibile durante il processo di selezione ti chiediamo di indicarci i presidi necessari in relazione alla tua eventuale disabilità.