GESTORA DE BIENESTAR

Arequipa - Peru

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: Yesterday

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Objetivo del rol:

Gestionar los procesos de bienestar y sostenibilidad con un enfoque integral alineados a los valores de la compañía asegurando el cumplimiento de los objetivos y planes internos.

Principales funciones:

Realizar la atención inmediata y seguimiento en caso de accidentes de trabajo y/o enfermedad del colaborador brindando soporte al colaborador hasta su reincorporación y/o alta médica.
Administrar los seguros de Vida ley y SCTR para garantizar la habilitación y cobertura de cada uno de los colaboradores. Gestionar los pagos respectivos desde su solicitud hasta regularización para el correcto control de gasto.
Gestionar las prestaciones económicas tanto externas ante Essalud y EPS como internas al colaborador par ae correcto uso del beneficio.
Mantener actualizada la base de datos del MINTRA EMOs descansos médicos y licencias.
Gestionar requerimientos de reportes en materia de gestión social dar soporte en el seguimiento e implementación de eventos y programas de Sostenibilidad.
Organizar eventos programas y campañas de bienestar (cultural recreativo y de salud) en las distintas locaciones buscando alianzas/ convenios con proveedores externos.
Estudia los requerimientos y necesidades actuales de los trabajadores de la compañía para generar nuevos convenios interinstitucionales y proponer beneficios. Mantiene actualizada la base de convenios y beneficios asegura su difusión constante.
Cumplir con el rol de visitas a las operaciones a su cargo garantizando el levantamiento de necesidades y seguimiento contínuo a los planes de acción.
Organiza y dicta capacitaciones sobre temas de seguridad social previsionales y socio culturales para los trabajadores.

Requisitos:

Experiencia mínima 1 año en empresas del rubro minero industriales o afines.
Profesionales de Ciencias Sociales / Humanas (Deseable colegiatura).
Experiencia mínima de 2 años en áreas de bienestar y sostenibilidad.
Deseable diplomado en gestión humana sostenibilidad o relaciones comunitarias.
Microsoft Office - Intermedio
Conocimiento en Comunicaciones internas
Conocimiento en herramientas de diseño
Vivir en Arequipa
Disponibilidad para trabajar bajo régimen

Objetivo del rol:Gestionar los procesos de bienestar y sostenibilidad con un enfoque integral alineados a los valores de la compañía asegurando el cumplimiento de los objetivos y planes internos.Principales funciones:Realizar la atención inmediata y seguimiento en caso de accidentes de trabajo y/o e...

Objetivo del rol:

Gestionar los procesos de bienestar y sostenibilidad con un enfoque integral alineados a los valores de la compañía asegurando el cumplimiento de los objetivos y planes internos.

Principales funciones:

Realizar la atención inmediata y seguimiento en caso de accidentes de trabajo y/o enfermedad del colaborador brindando soporte al colaborador hasta su reincorporación y/o alta médica.
Administrar los seguros de Vida ley y SCTR para garantizar la habilitación y cobertura de cada uno de los colaboradores. Gestionar los pagos respectivos desde su solicitud hasta regularización para el correcto control de gasto.
Gestionar las prestaciones económicas tanto externas ante Essalud y EPS como internas al colaborador par ae correcto uso del beneficio.
Mantener actualizada la base de datos del MINTRA EMOs descansos médicos y licencias.
Gestionar requerimientos de reportes en materia de gestión social dar soporte en el seguimiento e implementación de eventos y programas de Sostenibilidad.
Organizar eventos programas y campañas de bienestar (cultural recreativo y de salud) en las distintas locaciones buscando alianzas/ convenios con proveedores externos.
Estudia los requerimientos y necesidades actuales de los trabajadores de la compañía para generar nuevos convenios interinstitucionales y proponer beneficios. Mantiene actualizada la base de convenios y beneficios asegura su difusión constante.
Cumplir con el rol de visitas a las operaciones a su cargo garantizando el levantamiento de necesidades y seguimiento contínuo a los planes de acción.
Organiza y dicta capacitaciones sobre temas de seguridad social previsionales y socio culturales para los trabajadores.

Requisitos:

Experiencia mínima 1 año en empresas del rubro minero industriales o afines.
Profesionales de Ciencias Sociales / Humanas (Deseable colegiatura).
Experiencia mínima de 2 años en áreas de bienestar y sostenibilidad.
Deseable diplomado en gestión humana sostenibilidad o relaciones comunitarias.
Microsoft Office - Intermedio
Conocimiento en Comunicaciones internas
Conocimiento en herramientas de diseño
Vivir en Arequipa
Disponibilidad para trabajar bajo régimen

Key Skills

Internship
Accounts Receivable
Generator
Computer Operating
Corporate Risk Management

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