Únete al equipo de Marco MKT y juntos co-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del Trade Marketing.
Buscamos a un Analista de Remuneraciones (Payroll Analyst) Semisenior en Santiago Chile bajo modalidad híbrida (2 días presencial 3 en casa).
Cuáles serán tus funciones
Operación completa
Ejecutar cierre mensual: novedades cálculo liquidaciones cuadraturas pago.
Preparar y cargar PreviRed y resolver diferencias/rectificatorias.
Gestión de FUNes
Gestión Isapres / AFP / AFC
Anticipos
Descuentos
Altas y bajas de personal
Experiencia en controles: cuadratura imponibles vs PreviRed; revisión IUSC; auditoría interna simple.
Experiencia con DT (LRE contratos/anexos).
Calculo Finiquitos
Apoyo a recopilación de información ante organismos fiscalizadores
Cumplimiento y reporting
Gestión de Libro de Remuneraciones Electrónico (DT) y orden documental laboral asociado.
Indicadores y reportes: costos por centro provisiones variaciones mes a mes ausentismo/licencias (coordinado con RRHH).
Validación análisis contable VS remuneraciones.
Soporte técnico al negocio
Atención de consultas de colaboradores (explicar liquidación descuentos licencias vacaciones) con criterio.
Apoyo en finiquitos/cálculo de cierre cuando corresponda
Dominio normativa vigente
Cuál es el perfil que buscamos
1. Grado Académico: Técnico nivel superior: Administración mención RRHH / Contabilidad / Gestión de Personas o Universitario: Ingeniería RRHH Administración Contabilidad/Auditoría.
De 3 a 5 años de experiencia en remuneraciones realizando cierre de remuneraciones completo. Idealmente tener experiencia en multiempresa / multi-RUT o al menos multi-centro de costo así como manejo en empresas servicios transitorios
3. Conocimiento en reglamentos de comprobantes de pago ley de IVA e Impuesto a la renta - básico
4. Conocimiento de SAP (ideal no excluyente).
5. Herramientas Informáticas: Microsoft Excel Intermedio a Avanzado (tablas dinámicas fórmulas validaciones) (Excluyente)
Manejo operacional de sistema de remuneraciones (Buk Talana Softland Defontana etc.) (Excluyente).
Idealmente conocimiento en SAP.
Qué te ofrecemos
1. Sueldo líquido mensual: 1.095.743 CLP
2. Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 19:00 hrs. Martes y Jueves en oficina (Manquehue Las Condes) el resto Home Office.
3. Contrato a plazo fijo por 3 meses renovable a contrato indefinido según desempeño.
4. Beneficios de días adicionales de descanso para eventos de vida (matrimonio duelo nacimiento de hijo etc).
5. Tarde libre en el día de tu cumpleaños extensible a los de tus familiares directos (padres cónyuge hijos).
6. Posibilidad de seguro médico corporativo semipagado al pasar a contrato indefinido.
El camino para unirte a nuestro equipo:
Preselección Inicial:
Al aplicar responderás una serie de preguntas iniciales para determinar si cumples con los parámetros mínimos requeridos.
Entrevista con AVI y Llamada Breve:
Si superas la preselección realizarás una entrevista con AVI nuestro bot de reclutamiento seguida de una llamada corta (menos de 15 minutos) con nuestro reclutador.
Entrevista con la Cuenta:
Si avanzas en el proceso tendrás una entrevista con la cuenta a la cual estás postulando. Ese mismo día recibirás feedback sobre tu desempeño.
Oferta y Proceso de Incorporación:
Si la entrevista es exitosa te haremos una propuesta formal. Al aceptarla te solicitaremos los documentos necesarios gestionarás el cargue de información realizarás los exámenes médicos y procederás con la firma del contrato. Y listo estarás preparado para comenzar a trabajar con nosotros!
Transparencia y Feedback en Tiempo Real:
Durante todo el proceso tendrás visibilidad completa de cada etapa y recibirás feedback en tiempo real para que siempre estés al tanto de tu avance.
Estamos comprometidos en hacer de este proceso una experiencia ágil transparente y enriquecedora. Esperamos contar contigo en nuestro equipo!
Conoce más del impacto de nuestros XPERS en las Américas aquí
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Únete al equipo de Marco MKT y juntos co-creemos estrategias y soluciones que marquen la vida de las personas en la industria del Trade Marketing.
Buscamos a un Analista de Remuneraciones (Payroll Analyst) Semisenior en Santiago Chile bajo modalidad híbrida (2 días presencial 3 en casa).
Cuáles serán tus funciones
Operación completa
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Gestión de FUNes
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Anticipos
Descuentos
Altas y bajas de personal
Experiencia en controles: cuadratura imponibles vs PreviRed; revisión IUSC; auditoría interna simple.
Experiencia con DT (LRE contratos/anexos).
Calculo Finiquitos
Apoyo a recopilación de información ante organismos fiscalizadores
Cumplimiento y reporting
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Indicadores y reportes: costos por centro provisiones variaciones mes a mes ausentismo/licencias (coordinado con RRHH).
Validación análisis contable VS remuneraciones.
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Atención de consultas de colaboradores (explicar liquidación descuentos licencias vacaciones) con criterio.
Apoyo en finiquitos/cálculo de cierre cuando corresponda
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1. Grado Académico: Técnico nivel superior: Administración mención RRHH / Contabilidad / Gestión de Personas o Universitario: Ingeniería RRHH Administración Contabilidad/Auditoría.
De 3 a 5 años de experiencia en remuneraciones realizando cierre de remuneraciones completo. Idealmente tener experiencia en multiempresa / multi-RUT o al menos multi-centro de costo así como manejo en empresas servicios transitorios
3. Conocimiento en reglamentos de comprobantes de pago ley de IVA e Impuesto a la renta - básico
4. Conocimiento de SAP (ideal no excluyente).
5. Herramientas Informáticas: Microsoft Excel Intermedio a Avanzado (tablas dinámicas fórmulas validaciones) (Excluyente)
Manejo operacional de sistema de remuneraciones (Buk Talana Softland Defontana etc.) (Excluyente).
Idealmente conocimiento en SAP.
Qué te ofrecemos
1. Sueldo líquido mensual: 1.095.743 CLP
2. Horario: Lunes a Viernes 9:00 a 19:00 hrs. Martes y Jueves en oficina (Manquehue Las Condes) el resto Home Office.
3. Contrato a plazo fijo por 3 meses renovable a contrato indefinido según desempeño.
4. Beneficios de días adicionales de descanso para eventos de vida (matrimonio duelo nacimiento de hijo etc).
5. Tarde libre en el día de tu cumpleaños extensible a los de tus familiares directos (padres cónyuge hijos).
6. Posibilidad de seguro médico corporativo semipagado al pasar a contrato indefinido.
El camino para unirte a nuestro equipo:
Preselección Inicial:
Al aplicar responderás una serie de preguntas iniciales para determinar si cumples con los parámetros mínimos requeridos.
Entrevista con AVI y Llamada Breve:
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Entrevista con la Cuenta:
Si avanzas en el proceso tendrás una entrevista con la cuenta a la cual estás postulando. Ese mismo día recibirás feedback sobre tu desempeño.
Oferta y Proceso de Incorporación:
Si la entrevista es exitosa te haremos una propuesta formal. Al aceptarla te solicitaremos los documentos necesarios gestionarás el cargue de información realizarás los exámenes médicos y procederás con la firma del contrato. Y listo estarás preparado para comenzar a trabajar con nosotros!
Transparencia y Feedback en Tiempo Real:
Durante todo el proceso tendrás visibilidad completa de cada etapa y recibirás feedback en tiempo real para que siempre estés al tanto de tu avance.
Estamos comprometidos en hacer de este proceso una experiencia ágil transparente y enriquecedora. Esperamos contar contigo en nuestro equipo!
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