ÚNETE A UNA EMPRESA LÍDER DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN!
Reconocida empresa trasnacional del sector construcción se encuentra en la búsqueda de talento comprometido y orientado a resultados para ocupar la posición de:
Coordinador de Recursos Humanos - Suplencia por Maternidad
Cuál será tu misión
- Elaborar ejecutar y dar seguimiento a la elaboración y cierre de planillas de empleados y obreros asegurando exactitud y cumplimiento de plazos y de la normativa vigente.
- Coordinar y preparar la información para el cálculo de vacaciones CTS gratificaciones y utilidades conforme a la legislación vigente
- Elaborar contratos de trabajo (nacionales y extranjeros) y gestionar su registro ante el MTPE según corresponda.
- Elaborar los indicadores mensuales relacionados con planillas rotación ingresos ceses y vacaciones y ponerlos en conocimiento de Gerencia General.
- Coordinar el envío oportuno de los PDT PLAME (SUNAT) AFPNet y de los contratos de trabajo (MINTRA) verificando su correcta declaración y pago.
- Supervisar la preparación de la liquidación de beneficios que corresponden conforme a ley verificando que la documentación y cálculos sean correctos.
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cubrir posiciones administrativas y operativas asegurando idoneidad del perfil y de acuerdo con la política salarial de la empresa.
- Atender consultas laborales internas y brindar orientación operativa inicial derivando a Gerencia General aquellos casos de impacto mayor o estratégico.
- Emitir reportes y reportes especiales solicitados por áreas internas o entidades externas manteniendo actualizada la información de RRHH.
- Asegurar la comunicación y aplicación de políticas de RRHH así como apoyar la ejecución de planes de capacitación evaluación de desempeño y actividades de clima laboral.
- Informar periódicamente a Gerencia General sobre el estado de los procesos laborales incidencias y avances proponiendo soluciones técnicas operativas cuando corresponda.
- Otras funciones que le sean asignadas por su jefatura inmediata.
Requisitos
- Formación académica:
- Bachiller o Titulado en Contabilidad Economía Administración Relaciones Industriales o afines.
- Curso o Diplomado de especialización en Recursos Humanos o Gestión de Personas.
- Conocimientos en legislación Laboral de régimen común y de construcción civil
- Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Conocimiento de Power BI a nivel intermedio.
- Experiencia laboral
- Mínimo 3 años de experiencia como Analista Senior de . o Coordinador o similares preferentemente en empresas del sector construcción e industrial.
Condiciones
- Horario:Lunes a Viernes de 8:00 a. m. a 6:15 p. m.
- Lugar de trabajo:San Isidro Lima
Required Education:
Ninguno
ÚNETE A UNA EMPRESA LÍDER DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN!Reconocida empresa trasnacional del sector construcción se encuentra en la búsqueda de talento comprometido y orientado a resultados para ocupar la posición de:Coordinador de Recursos Humanos - Suplencia por MaternidadCuál será tu misiónElaborar ejec...
ÚNETE A UNA EMPRESA LÍDER DEL SECTOR CONSTRUCCIÓN!
Reconocida empresa trasnacional del sector construcción se encuentra en la búsqueda de talento comprometido y orientado a resultados para ocupar la posición de:
Coordinador de Recursos Humanos - Suplencia por Maternidad
Cuál será tu misión
- Elaborar ejecutar y dar seguimiento a la elaboración y cierre de planillas de empleados y obreros asegurando exactitud y cumplimiento de plazos y de la normativa vigente.
- Coordinar y preparar la información para el cálculo de vacaciones CTS gratificaciones y utilidades conforme a la legislación vigente
- Elaborar contratos de trabajo (nacionales y extranjeros) y gestionar su registro ante el MTPE según corresponda.
- Elaborar los indicadores mensuales relacionados con planillas rotación ingresos ceses y vacaciones y ponerlos en conocimiento de Gerencia General.
- Coordinar el envío oportuno de los PDT PLAME (SUNAT) AFPNet y de los contratos de trabajo (MINTRA) verificando su correcta declaración y pago.
- Supervisar la preparación de la liquidación de beneficios que corresponden conforme a ley verificando que la documentación y cálculos sean correctos.
- Ejecutar procesos de reclutamiento y selección para cubrir posiciones administrativas y operativas asegurando idoneidad del perfil y de acuerdo con la política salarial de la empresa.
- Atender consultas laborales internas y brindar orientación operativa inicial derivando a Gerencia General aquellos casos de impacto mayor o estratégico.
- Emitir reportes y reportes especiales solicitados por áreas internas o entidades externas manteniendo actualizada la información de RRHH.
- Asegurar la comunicación y aplicación de políticas de RRHH así como apoyar la ejecución de planes de capacitación evaluación de desempeño y actividades de clima laboral.
- Informar periódicamente a Gerencia General sobre el estado de los procesos laborales incidencias y avances proponiendo soluciones técnicas operativas cuando corresponda.
- Otras funciones que le sean asignadas por su jefatura inmediata.
Requisitos
- Formación académica:
- Bachiller o Titulado en Contabilidad Economía Administración Relaciones Industriales o afines.
- Curso o Diplomado de especialización en Recursos Humanos o Gestión de Personas.
- Conocimientos en legislación Laboral de régimen común y de construcción civil
- Dominio de Microsoft Office a nivel intermedio.
- Conocimiento de Power BI a nivel intermedio.
- Experiencia laboral
- Mínimo 3 años de experiencia como Analista Senior de . o Coordinador o similares preferentemente en empresas del sector construcción e industrial.
Condiciones
- Horario:Lunes a Viernes de 8:00 a. m. a 6:15 p. m.
- Lugar de trabajo:San Isidro Lima
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