Cheffe Chef de projet programmation et AMO Marché Public

Au sein de la Business Unit Bâtiment & Industrie et de la  branche Conseil Expertise Immobilier le Pôle AMOP (Assistance à Maîtrise dOuvrage et Programmation) développe des missions de conseil auprès des maîtres douvrage afin de les accompagner tout au long de la réalisation de leurs projets.

Plus précisément le pôle AMOP est spécialisé dans lAMO publique et compte parmi ses récentes missions des opérations complexes en AMO administrative financière et technique selon différents montages contractuels (MOP MPGP Conception-Réalisation Contrat de partenariat etc.).

Nous intervenons pour différents types de clients : Etat Régions municipalités aménageurs etc. dans les domaines de lenseignement supérieur et de la recherche enseignement secondaire laboratoires/sciences de la vie tertiaire culturel justice etc.

En tant que Chef(fe) de Projet Programmation et AMO et dans le cadre de vos missions daccompagnement auprès des Maîtres douvrage vous pourrez vous appuyer sur les expertises et les compétences des autres branches dARTELIA notamment :  

• Ingénierie TCE (CVC Electricité courants forts et faibles plomberie structure VRD )
• OPC/Planification / Développement Durable
• Sûreté / Sécurité Incendie
• Acoustique
• BIM
• Smart Building
• Energie
• Eau et Environnement
• Ville et Territoire

Si besoin vous pourrez également collaborer avec notre réseau dagences locales présentes sur tout le territoire.

En tant que Chef(fe) de Projet Programmation et AMO vos missions principales consisteront à :

• Piloter des projets bâtimentaires et des équipements publics
• Réaliser les études de site;
• Réaliser les faisabilités architecturales et techniques : permettant de mettre en adéquation le site et/ou le bâtiment avec les besoins prédéfinis dans la phase (Constructions neuves ou réhabilitations) ;
• Réaliser les études pré-opérationnelles destinées à clarifier les objectifs et les contraintes du projet (schéma directeur synthèse des diagnostics)
• Réaliser le préprogramme décrivant les caractéristiques et fonctionnalités majeures de louvrage en vue dune consultation des concepteurs
• Rédiger les programmes techniques détaillés et fiches-programmes qui comprennent les exigences qualitatives (fonctionnalité) quantitatives (surfaces) techniques environnementales...
• Contrôler la conformité des études de conception au programme au moins jusquau stade APS et éventuellement jusquà lavant-projet détaillé et le PRO
• Estimer le budget de louvrage en lien avec les économistes.
• Apporter une assistance en phases concours suivi de dialogue compétitif / négociation
• Suivre études et travaux
• Monter des offres dans le cadre de lactivité commerciale du service.

Qualifications :

• Diplôme / domaine détudes / écoles cibles : Programmistes / Architectes / Urbanistes / Ingénieurs
• Niveau dexpérience requis : au moins 5 ans dexpérience
• Eléments de parcours souhaités :
  • Expériences sur des équipements publics bâtimentaires
  • Management dopération en maitrise douvrage public ou privé
• Aptitudes comportementales : motivation autonomie aisance orale (ex : oraux offres négociation contrat ou avenant etc.)
• Compétences linguistiques : la maîtrise de langlais serait un plus.
• Compétences informatiques : logiciels de dessin basiques (AutoCAD SketchUp etc.)
• Connaissances réglementaires : CCP réglementations techniques (DTU normes européennes etc.)
• Contraintes spécifiques du poste (travail de nuit déplacements) : déplacements possibles à léchelle nationale
• Informations complémentaires (habilitations nécessaires par exemples) : non

Informations supplémentaires :

Notre contrat social

Chaque collaborateur est essentiel raison pour laquelle il est associé à lavenir et au développement du Groupe. Notre richesse et notre singularité cest notre capacité à vous offrir : 

• Une entreprise sociale et citoyenne (accords diversité & inclusion protection sociale et couverture mutuelle de qualité Fondation Artelia)
• Une organisation du travail modulable (télétravail RTT temps partiel choisi)
• Une politique de partage des résultats (intéressement et participation avec abondement actionnariat salarié politique de rémunération sur 3 ans)
• Des opportunités de carrière et une volonté daccompagner les challenges professionnels (politique formation individualisée parcours métiers innovation mobilité) 

Notre process de recrutement :

Mieux se connaître pour se choisir cest ce que nous vous proposons lors des 3 étapes de notre processus de recrutement :

1. Echange téléphonique pour mieux cerner vos attentes et orienter votre candidature
2. Entretien avec un recruteur : lobjectif est de comprendre qui vous êtes vos aspirations vos motivations votre projet professionnel puis vous présenter notre groupe les perspectives de carrière les contours du poste envisagé
3. Entretien avec un manager opérationnel : il vous présentera plus en détail les missions ce quil attend de vous le mode de fonctionnement de léquipe les projets.

Si cest possible vous pourrez venir faire la connaissance de votre future équipe autour dun café ou lors dun déjeuner

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time