Consultant(e) Senior en Continuité d'Activité et Gestion de Crise FH (Paris)

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre Opportunité:

Leaders en France sur le marché de la Gestion des Risques de lAudit Interne et de la Cyber avec plus de 150 consultant(e)s dédié(e)s nos équipes Consulting se renforcent et recherchent un(e) Consultant(e) Senior spécialisé(e) en continuité dactivité métiers et IT et en gestion de crise F/H pour notre bureau de Paris.

Vos Principales Responsabilités:

Au sein de groupes reconnus sur leurs marchés principalement dans les secteurs industriels du retail et du secteur public vous intervenez en particulier:

- sur des missions de mise en œuvre ou daudit de plans de continuité dactivité et de plans de gestion de crise pour les métiers et lIT.

- dans la réalisation de formations et dexercices dans ces domaines.

- sur dautres types de missions comme la réalisation de cartographie des risques des missions de contrôle interne et daudit interne des audits et la mise en place de systèmes de management de la qualité auprès de secteurs très diversifiés.

Vos Compétences pour Réussir:

• Expérience significative de 4 ans minimum dans la mise en œuvre de plans de continuité dactivité de plans de gestion de crise de formations et dexercices de crise et de continuité dactivité notamment dans les secteurs industriels du retail de la Supply Chain.
• Vous avez en complément pu développer des compétences dans un ou plusieurs des domaines suivants : cartographie des risques systèmes de management de la qualité sécurité/sûreté audit interne et contrôle interne.
• La certification ISO 22301 ainsi quune expérience en plan de continuité informatique sont des plus. LIA fait partie de votre quotidien.
• Diplômé(e) dune formation supérieure de haut niveau (écoles dingénieur et de commerce ou diplômé(e) dun master spécialisé en Risk Management).
• Votre niveau danglais vous permet dêtre pleinement opérationnel sur des missions anglophones.

Ce que nous Recherchons:

• Des capacités danalyse et de synthèseafin de pouvoir examiner des informations complexes et les simplifier de manière claire et concise.
• Une excellente communicationvous permettant de transmettre des idées et des recommandations de façon adaptée à différents publics et détablir des relations de confiance favorisant la collaboration.
• Un bon niveau rédactionnel facilitant la production de documents clairs structurés et sans fautes tout en respectant les délais impartis.
• De la curiosité intellectuelleet de ladaptabilité vous permettant de vous ajuster rapidement aux nouvelles situations et de suivre lévolution rapide de votre domaine dactivité.

Ce que nous vous Offrons:

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel une prime de participation des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
• De nombreux autres avantages : des primes de cooptation un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Processus de recrutement : Le processus de recrutement est généralement composé de 3 entretiens (RH opérationnel Partner) et comprend également une étude de cas. Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions.

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients à façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystèmes diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.