Ingénieur d'Affaires Junior (FH)

Parce que linclusivité commence par les mots cette annonce adopte un genre unique à des fins de lisibilité tout en sadressant à lensemble des talents.

Stratégie & Développement Commercial 

• Co-construire et co-animer la stratégie commerciale dASI Brest 
• Préparer et mener des entretiens de découverte (questions ouvertes compréhension du contexte reformulation validation des enjeux) 
• Identifier les besoins clients (irritants projets changements) et les transformer en opportunités commerciales qualifiées (contexte acteurs timing critères de succès) 

Construction des Offres & Pilotage Commercial 

• Étudier la faisabilité et la rentabilité des missions ou dispositifs simples 
• Rédiger et piloter les offres commerciales contrats AT et appels doffres de référencement (gestion des renouvellements en particulier) 
• Produire des comptes-rendus clairs et exploitables 

Coordination & Suivi des Opportunités 

• Assurer le passage de relais vers les KAM (niveau de maturité enjeux prochaines étapes) 
• Organiser le suivi des opportunités : relances avancement mise à jour des outils commerciaux (CRM pipeline) 
• Coordonner et suivre les opérations en interne et en externe avec les équipes commerciales et opérationnelles 

Désireux dintégrer une entreprise à votre image vous vous retrouvez dans nos valeurs de confiance découte de plaisir et dengagement. 

Rémunération : entre 30 k et 40 K  brut annuel variable déplafonné inclus ; hors avantages.
Cette fourchette est indicative et pourra être ajustée en fonction des compétences et de lexpérience du candidat.

Vous bénéficiez en plus dun véhicule de fonction ainsi que dun PC et dun téléphone portable.

Qualifications :

Profil recherché 

• Junior motivé(e) par la vente B2B et la relation client en environnement ESN/IT (ou proche). 
• Première expérience souhaitée (stage/alternance/CDI) en commerce relation client business dev ou coordination commerciale : (1à 3 ans) 
• Capacité à aller sur le terrain : rendez-vous autonomie tenue dun rythme. 
• Aisance à apprendre vite : méthodes de qualification posture consultative compréhension dorganisations complexes. 
• Bonne communication orale/écrite (compte-rendu synthèse messages courts et clairs). 

Compétences clés 

• Conduite dentretien de découverte : structurer un échange creuser prioriser conclure par une prochaine étape. 
• Qualification dopportunités : clarifier besoin acteurs calendrier critères de décision. 
• Rédaction & synthèse : comptes-rendus courts factuels actionnables. 
• Organisation commerciale : priorisation planification rigueur de suivi. 
• Savoir utiliser les outils de prospection (LinkedIn Kaspr..) 

Softskillsattendus 

• Écoute active : laisse de lespace rebondit reformule avant de proposer. 
• Curiosité : cherche à comprendre le pourquoi le contexte les contraintes.
• Fiabilité : respecte les engagements tient les délais relance. 
• Assertivité: sait cadrer un échange demander une décision proposer une prochaine action concrète. 

A compétences égales ce poste est ouvert aux personnes en situation de handicap. 

Informations supplémentaires :

Pourquoi rejoindre ASI Brest 

• Agence à taille humaine (50 collaborateurs) actrice de la transformation digitale. 
• Entreprise à mission engagée pour un numérique responsable et inclusif. 
• Offres différenciantes: UX Data & IA Digital Workplace Conseil en transformation. 
• Dynamique collective: proximité partage accompagnement formation via ASIAcademy. 
• Environnement flexible : télétravail mobilité douce culture Impact et RSE. 

Informations complémentaires

• Visualisez notre process de recrutement sur la page dédiée auParcours Candidat.
• Consultez notre page Welcome to the Jungle pour comprendre lengagement et la vision dASI présentés par Cédric & Christophe nos 2 Co-Présidents.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time