- Desarrollar e implementar el plan anual de la categoría (Category Review) definiendo objetivos de crecimiento participación y rentabilidad.
- Gestionar acuerdos anuales (JBP - Joint Business Plans) con grandes proveedores asegurando condiciones comerciales óptimas y presupuestos de marketing.
- Liderar el proceso de racionalización de surtido (Product Lifecycle Management) identificando oportunidades de innovación y detectando productos de baja performance.
- Definir la arquitectura de precios y el calendario promocional basado en análisis de elasticidad y movimientos de la competencia.
- Monitorear niveles de stock y frescura (específicamente críticos en perecederos) diseñando planes de acción para reducir la pérdida comercial.
Qualifications :
- Profesionales titulados de Ingeniería Comercial Civil Industrial o carreras afines.
- Experiencia de 3 a 5 años en gestión de categorías compras o planificación comercial con negociaciones complejas.
- Herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau.
- Excel intermedio/avanzado
- Nivel de inglés intermedio/avanzado
Información adicional :
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte aprender haciendo iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
Desarrollar e implementar el plan anual de la categoría (Category Review) definiendo objetivos de crecimiento participación y rentabilidad.Gestionar acuerdos anuales (JBP - Joint Business Plans) con grandes proveedores asegurando condiciones comerciales óptimas y presupuestos de marketing.Liderar e...
- Desarrollar e implementar el plan anual de la categoría (Category Review) definiendo objetivos de crecimiento participación y rentabilidad.
- Gestionar acuerdos anuales (JBP - Joint Business Plans) con grandes proveedores asegurando condiciones comerciales óptimas y presupuestos de marketing.
- Liderar el proceso de racionalización de surtido (Product Lifecycle Management) identificando oportunidades de innovación y detectando productos de baja performance.
- Definir la arquitectura de precios y el calendario promocional basado en análisis de elasticidad y movimientos de la competencia.
- Monitorear niveles de stock y frescura (específicamente críticos en perecederos) diseñando planes de acción para reducir la pérdida comercial.
Qualifications :
- Profesionales titulados de Ingeniería Comercial Civil Industrial o carreras afines.
- Experiencia de 3 a 5 años en gestión de categorías compras o planificación comercial con negociaciones complejas.
- Herramientas de visualización de datos como Power BI o Tableau.
- Excel intermedio/avanzado
- Nivel de inglés intermedio/avanzado
Información adicional :
- Crear valor para un gran ecosistema de negocio.
- Jugar en equipo siempre: Pensar soluciones y construir colaborativamente con buena energía.
- Moverte a la velocidad de tus ideas y emprender.
- Aprender desarrollarte y reinventarte: Permitirte equivocarte aprender haciendo iterar y adaptarte a los cambios.
- Generar impacto positivo en las personas y el planeta.
- Trabajar de otra manera en #ModoPeYa: no importa el tiempo ni el lugar desde donde trabajas lo que importa es la agilidad con la que tomas decisiones la flexibilidad para adaptarte y los resultados que alcanzas en equipo.
La diversidad de talento potencia nuestra Cooltura y nuestra organización. Jugamos en equipo en todo lo que hacemos y lo que más nos gusta de eso es que promovemos la creación de equipos diversos e inclusivos que puedan aportar diferentes perspectivas a PedidosYa. Nuestras oportunidades laborales están abiertas a todas las personas independientemente de su identidad de género orientación sexual origen étnico religión edad discapacidad y/o otras características individuales.
En caso de necesitar algún ajuste razonable o accesibilidad particular para tener la entrevista por favor no dejes de aclararlo en tu postulación. Además siéntete libre de indicarnos tus pronombres (él/ella/elle) desde el primer contacto.
#CoolturaPeYa #LaDiversidadNosPotencia
Remote Work :
No
Employment Type :
Full-time
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