Directeur de Production

Manufacturier Leadership terrain Excellence opérationnelle

Le Directeur de production est un leader manufacturier avant tout. Présent sur le plancher il pilote les opérations quotidiennes optimise les procédés de fabrication et mobilise ses équipes afin de livrer une production sécuritaire efficace rentable et de qualité supérieure.

Il est imputable des résultats de la performance des équipements de la discipline opérationnelle et du développement de la main-dœuvre. Son rôle est concret actif et profondément ancré dans la réalité industrielle.

Responsabilités principales

Atteinte des résultats et performance manufacturière

• Fabriquer de façon optimale productive et rentable en maximisant chaque ressource disponible (main-dœuvre équipements matières premières).

• Analyser quotidiennement les indicateurs de performance (productivité qualité coûts rendement machines rebuts) et intervenir rapidement sur le terrain.

• Identifier les goulots pertes arrêts et inefficacités puis mettre en place des actions correctives immédiates et durables.

• Optimiser lutilisation des équipements et des lignes de production afin datteindre et dépasser les objectifs.

• Participer activement à lélaboration du plan daffaires et assumer pleinement les résultats de production.

• Assurer le respect des délais de fabrication et maintenir une approche orientée client.

Leadership terrain et communication

• Diriger 4 usines de production sur un même site totalisant plus de 70 employés.

• Être visible accessible et engagé sur le plancher reconnu comme un leader crédible et mobilisateur.

• Agir comme agent de changement et ambassadeur des valeurs Techo-Bloc.

• Maintenir une collaboration étroite avec la maintenance la logistique la flotte les RH et le service client afin dassurer une exécution fluide et rentable.

• Communiquer clairement les attentes appliquer les politiques et assurer une discipline opérationnelle rigoureuse.

• Participer activement au recrutement à lintégration et au développement des équipes de production.

• Développer une main-dœuvre autonome imputable et engagée; reconnaître la performance et intervenir rapidement en cas de non-performance.

• Diriger par lexemple influencer positivement et maintenir un climat de travail sain et mobilisant.

Planification et coordination opérationnelle

• Travailler étroitement avec la planification pour maximiser le rendement des lignes
  (réduction des temps de changement séquences de production humide/sec pavés/murs etc.).

• Coordonner avec la maintenance les arrêts planifiés lentretien préventif et les interventions critiques.

• Planifier lallocation des ressources humaines et matérielles afin de maximiser la productivité tout en contrôlant les coûts.

• En collaboration avec les RH développer des programmes de formation des plans de relève et une structure claire des rôles et responsabilités.

• Identifier les talents clés et soutenir leur progression vers des rôles de leadership.

Suivi contrôle et amélioration continue

• Exploiter les données de production pour améliorer les procédés de bout en bout du sable au produit fini.

• Réduire les pertes rebuts pannes et variabilité de production par une approche structurée damélioration continue.

• Assurer un contrôle rigoureux des coûts et des dépenses avant toute prise de décision.

• Maintenir des standards de qualité élevés par une présence constante sur le plancher et des inspections régulières.

• Sassurer que les listes de vérification (visuelles et opérationnelles) soient appliquées et respectées quotidiennement.

Santé et sécurité

• Promouvoir activement les comportements sécuritaires selon le programme SST de lentreprise.

• Maintenir un environnement de travail sécuritaire et discipliné.

• Assurer la conformité aux exigences CNESST et coanimer le comité santé et sécurité.

• Intervenir rapidement lors de situations à risque et instaurer une culture de prévention.

Autres éléments clés du poste

• 70 % du temps passé sur le plancher de production au cœur des opérations.

• Poste à temps plein du lundi au vendredi.

• Disponibilité requise pour des horaires flexibles (nuits fins de semaine) selon les besoins opérationnels.

Qualifications :

Compétences techniques et expertise

• Plus de 5 ans dexpérience dans un poste de gestion en production ou en environnement manufacturier.

• Formation universitaire :

  • Baccalauréat en ingénierie gestion des affaires ou dans un domaine connexe (préféré).

• Excellentes compétences en leadership humain et en gestion du changement.

• Capacité à établir rapidement sa crédibilité afin de développer et maintenir dexcellentes relations professionnelles tant à linterne quà lexterne.

• Bonne compréhension et habileté mécanique avec des connaissances de base en électronique et excellentes aptitudes en dépannage.

• Solides compétences en planification organisation gestion de projet et résolution de problèmes.

• Disponible pour travailler selon des horaires flexibles y compris soirs et fins de semaine au besoin.

• Expérience avec Microsoft AX les outils Microsoft Office les systèmes ERP et excellente maîtrise dExcel.

• Solide parcours de réussite dans la planification lorganisation la mise en œuvre et ladhésion à des programmes processus etc.

• Excellentes compétences en communication à loral comme à lécrit.

• Bilinguisme (français et anglais) un atout important (la connaissance de langlais est requise afin de pouvoir répondre à la clientèle et aux fournisseurs basés aux États-Unis et à lextérieur du Québec)

Caractéristiques essentielles

• Loyauté honnêteté humilité et transparence.

• Posséder une forte éthique de travail en prenant toujours en compte les intérêts de lentreprise avant toute décision.

• Obtenir des résultats tout en maintenant les plus hauts standards de qualité  ne jamais tolérer la médiocrité.

• Approche orientée client/service.

Informations complémentaires :

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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time