METRO Italia è alla ricerca di una figura di stageur (curriculare/extracurriculare) da inserire allinterno della Direzione People&Culture.
La risorsa andrà a supportare il Team Talent Acquisition & Employer Branding con un focus sui processi relativi alla selezione per posizioni di sede e territorio.
In particolare si occuperà di:
- Supporto nel processo di selezione attraverso le seguenti attività: pubblicazione annunci nei canali interni ed esterni screening dei curricula.
- Supporto nella comunicazione con i candidati per offrire una candidate experience ottimale.
- Supporto nellimplementazione del piano di comunicazione LinkedIn.
- Supporto e presenza nelle attività di Employer Branding organizzate da METRO (job day career fair etc).
- Supporto nellattivazione degli stage seguendo la parte amministrativa le relazioni con gli enti promotori e la loro gestione durante il loro percorso.
- Gestione di tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.
Qualifications :
I requisiti del candidato ideale:
- Laurea in materie economiche/giuridiche o umanistiche
- Buona conoscenza della lingua inglese altre lingue sono un plus
- Buona padronanza del pacchetto Office
- Precisione organizzazione e orientamento al dettaglio
- Spiccate doti relazionali
- Interesse per il mondo People&Culture
Se pensi di essere il/la candidato/a ideale invia ora il tuo CV.
Noi di METRO Italia ti stiamo aspettando!
Informazioni aggiuntive :
Sede di lavoro: San Donato Milanese (MI)
Full time
Modalità di lavoro ibrida
Previsto rimborso spese
Lannuncio rispetta quanto disposto dallart. 10 del n. 276/2003.
Remote Work :
No
Employment Type :
Intern
METRO Italia è alla ricerca di una figura di stageur (curriculare/extracurriculare) da inserire allinterno della Direzione People&Culture.La risorsa andrà a supportare il Team Talent Acquisition & Employer Branding con un focus sui processi relativi alla selezione per posizioni di sede e territorio....
METRO Italia è alla ricerca di una figura di stageur (curriculare/extracurriculare) da inserire allinterno della Direzione People&Culture.
La risorsa andrà a supportare il Team Talent Acquisition & Employer Branding con un focus sui processi relativi alla selezione per posizioni di sede e territorio.
In particolare si occuperà di:
- Supporto nel processo di selezione attraverso le seguenti attività: pubblicazione annunci nei canali interni ed esterni screening dei curricula.
- Supporto nella comunicazione con i candidati per offrire una candidate experience ottimale.
- Supporto nellimplementazione del piano di comunicazione LinkedIn.
- Supporto e presenza nelle attività di Employer Branding organizzate da METRO (job day career fair etc).
- Supporto nellattivazione degli stage seguendo la parte amministrativa le relazioni con gli enti promotori e la loro gestione durante il loro percorso.
- Gestione di tutte le eventuali attività operative e/o accessorie connesse e/o collegate alle mansioni svolte.
Qualifications :
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- Laurea in materie economiche/giuridiche o umanistiche
- Buona conoscenza della lingua inglese altre lingue sono un plus
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- Precisione organizzazione e orientamento al dettaglio
- Spiccate doti relazionali
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No
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