Consultor (a) Gestão de Mudança Jr

Sabemos que carreiras podem ser tão diferentes quanto as próprias pessoas. Por isso na EY você terá a liberdade as ferramentas e as condições para se desenvolver e construir uma carreira tão única quanto você. Afinal Its yours to build.

Em Consultoria (Consulting) estamos construindo um mundo de negócios melhor ajudando organizações de diferentes setores econômicos em todo o equipes de diversas especialidades (tecnologia supply chain transformação digital gestão de processos etc) apoiamos nossos clientes em seus desafios e na geração de valor a longo prazo realizando a transformação dos negócios por meio do poder das pessoas da tecnologia e da inovação.

#ConsultoriaEY

Qual será o seu papel nesse propósito

Como Consultor(a) de Gestão de Mudanças você será parte da área de People Consulting tendo a oportunidade de impactar positivamente a cultura organizacional e a experiência dos colaboradores assumindo as seguintes responsabilidades:

• Apoiar projetos de consultoria em gestão de pessoas realizando pesquisas e análises de dados;
• Participar de reuniões com clientes coletando informações e entendendo suas necessidades;
• Mapear necessidades e propor soluções para facilitar mudanças organizacionais;
• Auxiliar na criação de relatórios e apresentações com dados e insights relevantes;
• Contribuir para iniciativas de engajamento e desenvolvimento de talentos em workshops e treinamentos;
• Aprender e aplicar metodologias de consultoria e ferramentas de gestão de pessoas;
• Criar dashboards para monitoramento e análise de processos;
• Analisar dados e KPIs para fornecer insights acionáveis;
• Participar de reuniões de planejamento e contribuir para melhorias em diversas indústrias.

Por que você

Se você possui os requisitos abaixo essa oportunidade pode ser sua:

• Formação em Psicologia Administração Gestão de RH ou Engenharias;
• Conhecimento intermediário em Excel Power BI e ferramentas de apresentação;
• Familiaridade com gestão de talentos e desenvolvimento organizacional;
• Perfil consultivo dinâmico proativo e orientado a resultados;
• Inglês intermediário;
• Disponibilidade para viagens.

Poderá ser um diferencial caso você tenha os seguintes requisitos:

• Conhecimentos em sistemas de RH;
• Conhecimentos de SAP;
• Conhecimento e aplicação de metologias como ADKAR ou similares;
• Certificações: Prosci PMP Scrum Master ou similares;
• Espanhol.

Acesse e conheça nosso universo de benefícios.

O que oferecemos:

Na EY você se desenvolve com habilidades voltadas para o futuro e se abastece de experiências de classe mundial. Nós capacitaremos você em um ambiente flexível e potencializaremos seus talentos extraordinários em uma cultura diversa e inclusiva com equipes globalmente conectadas.

Pelo 4o ano consecutivo a EY está na lista do Great Place to Work como uma das melhores empresa para se trabalhar com destaque para as categorias de diversidade. Você poderá fazer parte de nossos programas e grupos que juntos a inúmeras iniciativas internas apoiam nossa constante busca pela equidade.

Você gostaria de moldar seu futuro com confiança Inscreva-se hoje!

Para ajudar a criar a melhor experiência durante o processo de recrutamento por favor descreva qualquer acessibilidade você possa precisar.

Saiba mais sobre como é trabalhar na EY:

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