Menedżerka w zespole Cybersecurity Testing & Software Security

EY zbudował w Polsce unikalny w regionie Zespół Cyberbezpieczeństwa świadczący bogaty wachlarz usług w zakresie bezpieczeństwa informatycznego i przeciwdziałania cyberprzestępczości. W ramach tego zespołu funkcjonuje kilka zespołów kompetencyjnych. Jednym z nich jest zespół Cybersecurity Testing & Software Security przynależący do międzynarodowej sieci centrów zaawansowanych usług bezpieczeństwa (ang. Advanced Security Center).

W ramach 15 lat funkcjonowania na polskim rynku zespół Cybersecurity Testing & Software Security zrealizował ponad tysiąc projektów z obszaru bezpieczeństwa IT dla klientów z wielu branż w Polsce i na świecie.

Świadczymy usługi związane z szeroko pojętą oceną bezpieczeństwa systemów informatycznych. W obrębie usług ofensywnego bezpieczeństwa celem naszych działań jest identyfikacja słabości systemów które mogłyby zostać wykorzystane przez cyberprzestępców oraz podniesienie organizacji na wyższy poziom w obszarze bezpieczeństwa informatycznego. Realizujemy także usługi doradcze oraz szkolenia związane z testowaniem bezpieczeństwa i bezpieczeństwem oprogramowania (SSDLC SecDevOps).

W związku z dynamicznym rozwojem tych usług szukamy ambitnych osób które chciałyby dołączyć do naszego zespołu.

Twój zakres obowiązków:

• Kontrola jakości produktów prac i wsparcie merytoryczne zespołów projektowych (20-40%);
• Zarządzanie projektami (15-20%);
• Reaktywna sprzedaż usług (15-25%);
• Bezpośrednia praca projektowa (5-30%);
• Rozwój własnych kompetencji szkolenia w godzinach pracy (5-10%);
• Aktywna sprzedaż usług (5%);
• Rozwój kompetencji zespołu (5%);
• Rozwój nowych usług (5%);
• Rozwój metodyk wewnętrznych (5%);
• Inne zadania (5%);

• - Twoje możliwości na tym stanowisku rozszerza sztuczna inteligencja która będzie Ci towarzyszyć i wspierać w codziennej pracy. Dzięki wykorzystaniu AI Twoje analizy praca z danymi i tworzenie innowacji wzniosą się poziom wyżej.
  Zaczniesz od cyklu szkoleń a następnie będziesz korzystać z EYQ - swojego wirtualnego asystenta i innych unikalnych narzędzi często dostępnych tylko w EY. Stale inwestujemy w innowacje aby zapewnić Ci środowisko pracy w którym możesz skupić się na jej najciekawszych aspektach i tworzyć najlepsze rozwiązania dla klientów.

Twoje działania będą skupione na wybranym obszarze usług zgodnie z Twoimi kompetencjami i przyjętym kierunkiem rozwoju.

Usługi które świadczymy opisane są na stronie: wymagania:

• Minimum 7-letnie doświadczenie w obszarach związanych z testowaniem bezpieczeństwa informatycznego lub bezpieczeństwem oprogramowania;
• Minimum 3-letnie doświadczenie w bezpośredniej realizacji testów penetracyjnych aplikacji webowych lub mobilnych;
• Minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie zarządzania zespołami projektowymi;
• Minimum 3-letnie doświadczenie w zakresie wsparcia procesu sprzedaży lub w procesach związanych z określaniem zakresu i podejścia do realizacji prac;
• Bardzo dobra znajomość języka polskiego i angielskiego;
• Umiejętność kreatywnego i logicznego myślenia;
• Umiejętność pracy w zespole i łatwość nawiązywania kontaktów;
• Umiejętność efektywnego zarządzania czasem;
• Umiejętność pracy pod presją czasu.

Docenimy także:

• Wykształcenie wyższe w obszarze informatyki telekomunikacji lub pokrewnym;
• Posiadanie certyfikatów z zakresu bezpieczeństwa IT/OT oraz zarządzania projektami takich jak: CISSP CISA OSCP OSWP OSCE OSEE OSWE GWAPT GPEN GMOB GXPN GCIH GREM CEH CCNP Security CPTE Security PMP Prince2;
• Znajomość rozwiązań z obszaru bezpieczeństwa (np. firewall IDS/IPS SIEM WAF ATP DLP);
• Doświadczenie w realizacji usług dot. bezpieczeństwa informatycznego innych niż testowanie;
• Znajomość procesów zarządzania bezpieczeństwem IT;
• Praktyczna znajomość narzędzi do analizy kodów źródłowych;
• Umiejętność programowania oraz tworzenia skryptów systemowych;
• Znajomość procesów bezpiecznego wytwarzania oprogramowania (SSDLC).

To oferujemy:

• Świetnie wyposażone laboratoria bezpieczeństwa IT oraz OT w tym setki narzędzi dodatkowe monitory i akcesoria komputerowe zapewniające komfort pracy dedykowane dodatkowe laptopy i infrastruktura chmurowa do realizacji projektów;

• Budżet szkoleniowy na szkolenia komercyjne czas dedykowany na szkolenia (w godzinach pracy);

• Dostęp do płatnych platform szkoleniowych dla pentesterów Udemy for Business;

• EY Badges globalna certyfikacja Twoich kompetencji i możliwość zdobycia tytułu MBA renomowanej uczelni Hult University;

• Career Counselor profesjonalny indywidualny doradca w zakresie budowania i rozwoju kariery;
• Innovate EY unikalne programy w ramach których możesz stworzyć własny start-up korzystając z naszego know-how i finansowania;
• Platforma psychoedukacyjna pakiet bezpłatnych konsultacji ze specjalistami z szerokiego zakresu zdrowia psychicznego i rozwoju osobistego oraz dostęp do aktywności edukacyjnych;
• Wygodny hybrydowy model pracy uwzględniający Twoje potrzeby w zakresie czasu i miejsca jej wykonywania;
• Program benefitów oferujący . prywatną opiekę zdrowotną z dodatkowymi badaniami profilaktycznymi ubezpieczenie na życie bilety sporty zespołowe platformę do nauki języków obcych karty sportowe i wiele innych (dostępnych online i offline).

Etapy rekrutacji:

1. śli robisz to po raz pierwszy załóż profil i dodaj CV.

2. ą rekruterzy i rekruterki oraz osoby z Twojego przyszłego zespołu.

O EY Polska:

Jesteśmy globalną firmą doradczą - pomagamy przedsiębiorcom organizacjom i społecznościom najlepiej wykorzystać swój potencjał. Zespoły audytorskie consultingowe prawne strategiczne podatkowe i transakcyjne zadają nieoczywiste pytania by móc znaleźć nowe odpowiedzi na złożone wyzwania przed którymi stoi dziś świat.

Zatrudniamy ponad 390 000 wyjątkowych ludzi w ponad 150 krajach na świecie. W Polsce jest nas ponad 7000 pracujemy w: Warszawie Gdańsku Katowicach Krakowie Łodzi Poznaniu Rzeszowie i Wrocławiu.

Codziennie tworzymy razem niesamowite rzeczy. Mamy ludzi ścieżkę rozwoju i szkolenia dzięki którym będziesz się szybko rozwijać zdobywając doświadczenie na kolejnych projektach.

Dbamy o środowisko nie tylko biznesowe. W ramach realizacji założonego planu zmniejszyliśmy swoją globalną emisję gazów cieplarnianych o 43% w stosunku do roku bazowego 2019.

EY jest pracodawcą równych szans doceniamy oraz promujemy różnorodność w zakresie wiedzy i doświadczenia naszej społeczności. Prowadzimy program Poziom Wyżej bez Barier który wspiera pracowników z niepełnosprawnościami w realizacji ich ambicji i marzeń związanych z rozwojem zawodowym.

EY zapewnia wszystkim kandydatom jednakowe szanse w procesie rekrutacji niezależnie od płci wieku rasy wyznania orientacji seksualnej pochodzenia niepełnosprawności lub jakiejkolwiek innej prawnie chronionej podstawy zgodnie z obowiązującym prawem.