Cressco Floresco recherche pour son partenaire qui accompagne les organisations dans leurs transformations humaines : évolution des organisations développement des compétences leadership mobilisation et engagement.
Au sein de lactivité Transformation nous renforçons notre pôle Talent Management et recherchons un(e) Chargé(e) de Projet pour piloter des dispositifs dévaluation et de développement des talents appuyés sur la méthode TMA.
Vos missions
En lien avec les équipes Transfo et les interlocuteurs RH/Managers vous intervenez sur tout ou partie des dimensions suivantes :
Pilotage & coordination
Cadrer les dispositifs (objectifs périmètre planning acteurs livrables)
Coordonner les parties prenantes (RH managers populations ciblées partenaires)
Animer les points de suivi produire le reporting et gérer les priorités/escalades
Déploiement opérationnel des campagnes TMA
Organiser la logistique (planification convocations relances supports)
Garantir la qualité des données et la fiabilité des restitutions
Assurer le bon déroulement de bout en bout dans le respect des délais
Analyse consolidation & livrables
Consolider les résultats et produire des tableaux de bord
Mettre en forme des synthèses et supports de restitution
Contribuer à linterprétation des tendances (selon votre niveau)
Amélioration continue
Votre profil
Formation Bac4/5 (RH psychologie du travail école de commerce sciences sociales ou équivalent)
Expérience 2 à 6 ans en gestion de projets RH / talent / assessment / développement des compétences
Excellente maîtrise des outils de production et de pilotage (Excel/Sheets PowerPoint/Slides outils collaboratifs)
Culture RH et sensibilité aux sujets talents (people review potentiels 360 assessment) appréciées
Une connaissance/pratique de la méthode TMA est un plus (formation possible selon profil)
Cressco Floresco recherche pour son partenaire qui accompagne les organisations dans leurs transformations humaines : évolution des organisations développement des compétences leadership mobilisation et engagement.Au sein de lactivité Transformation nous renforçons notre pôle Talent Management et r...
Cressco Floresco recherche pour son partenaire qui accompagne les organisations dans leurs transformations humaines : évolution des organisations développement des compétences leadership mobilisation et engagement.
Au sein de lactivité Transformation nous renforçons notre pôle Talent Management et recherchons un(e) Chargé(e) de Projet pour piloter des dispositifs dévaluation et de développement des talents appuyés sur la méthode TMA.
Vos missions
En lien avec les équipes Transfo et les interlocuteurs RH/Managers vous intervenez sur tout ou partie des dimensions suivantes :
Pilotage & coordination
Cadrer les dispositifs (objectifs périmètre planning acteurs livrables)
Coordonner les parties prenantes (RH managers populations ciblées partenaires)
Animer les points de suivi produire le reporting et gérer les priorités/escalades
Déploiement opérationnel des campagnes TMA
Organiser la logistique (planification convocations relances supports)
Garantir la qualité des données et la fiabilité des restitutions
Assurer le bon déroulement de bout en bout dans le respect des délais
Analyse consolidation & livrables
Consolider les résultats et produire des tableaux de bord
Mettre en forme des synthèses et supports de restitution
Contribuer à linterprétation des tendances (selon votre niveau)
Amélioration continue
Votre profil
Formation Bac4/5 (RH psychologie du travail école de commerce sciences sociales ou équivalent)
Expérience 2 à 6 ans en gestion de projets RH / talent / assessment / développement des compétences
Excellente maîtrise des outils de production et de pilotage (Excel/Sheets PowerPoint/Slides outils collaboratifs)
Culture RH et sensibilité aux sujets talents (people review potentiels 360 assessment) appréciées
Une connaissance/pratique de la méthode TMA est un plus (formation possible selon profil)
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