Chef de Projet Supply Chain Responsable Produit Industrielle HF

Nous recherchons un(e) expert en pilotage produit et coordination industrielle capable de reprendre la gestion dune Task Force dédiée aux produits historiques et de structurer le service Responsables Produit Marque Industrielle (RPMI). Ce rôle implique une forte dimension projet supply chain et amélioration continue.

Missions principales

• Reprendre le pilotage de la Task Force produits historiques et poursuivre les actions engagées.
• Analyser et caractériser les écarts évaluer leur impact fonctionnel mettre à jour les informations et suivre les KPI existants.
• Piloter fonctionnellement une équipe pluridisciplinaire (méthodes / qualité) pour la résolution de problèmes.
• Analyser les demandes de modifications de design et coordonner avec les achats et la direction technique.
• Mettre en place des KPI pour les Responsables Produit et suivre les plans de rattrapage.
• Développer des outils de gestion de la performance (tableaux de bord qualité / coûts / délais).
• Structurer les routines RPMI et les outils descalade interne (commissions fournisseurs comités produits jalons de révision).
• Participer aux réunions hebdomadaires avec la direction et valider les décisions.

Qualifications :

• Bac5 en Management Supply Chain / Achats / Logistique industrielle ou équivalent.
• Expérience confirmée en gestion de projets industriels supply chain et coordination multi-acteurs.
• Maîtrise des outils et méthodes damélioration continue (Lean Management 5S AMDEC Pareto Ishikawa).
• Compétences en pilotage de performance fournisseurs et optimisation des flux.
• Bonne connaissance des environnements mécaniques et des processus industriels.
• Maîtrise des outils informatiques : Pack Office ERP (SAP) outils de reporting (Power BI).
• Français courant et anglais professionnel.

Compétences clés

• Leadership et coordination pluridisciplinaire.
• Analyse et résolution de problèmes complexes.
• Gestion des indicateurs et reporting.
• Communication efficace avec les parties prenantes.

Informations supplémentaires :

Chez SEGULA Technologies diversité équité et inclusion sont au cœur de notre politique RH. Nos métiers sont ouverts à tous et toutes sans considération de genre dorigine sociale et culturelle dorientation sexuelle de convictions religieuses ou de handicap et ce quelle que soit la nature de celui-ci.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time