Business Partner SR RJ

Quem Somos

Você sabia que somos a construtora de maior valorização na bolsa de valores em 2025

E temos mais de 3 mil Profissionais Cury que diariamente são movidos pelo desafio de realizar o sonho de milhões de brasileiros: a aquisição da casa própria.

Somos apaixonados pelo que fazemos seja na cadeia produtiva ou na comercialização dos empreendimentos.

Gostou Prazer somos a Cury venha fazer parte da nossa história!

Conheça as nossas etapas do processo seletivo:

Inscrição em nossa plataforma e seleção dos currículos

Análise dos testes de acordo com o perfil da vaga

Bate-papo com o time de R&S

Bate-papo com o Gestor da vaga

Feedback da sua candidatura

Obs: essas etapas podem sofrer alterações de acordo com a necessidade da vaga.

Ah... pessoas com deficiências são super bem-vindas viu

Acredita que não preenche todos os requisitos

Um estudo recente do LinkedIn indicou que mulheres são menos propensas a se candidatarem a vagas se não acreditarem que preenchem 100% das qualificações. Em comparação homens tendem a se inscrever mesmo atendendo 60%. Aqui na Cury queremos construir um ambiente de trabalho cada vez mais diversos e inclusivo. Abaixo estão listadas as responsabilidades e atribuições para posição porém se você acredita que sua experiência prévia não se alinha exatamente com todos os pré-requisitos te incentivamos a se candidatar de qualquer maneira caso tenha se identificado com a posição. Você pode ser a pessoa certa e não queremos perder a chance de te conhecer.

Você curtiu Estamos aguardando a sua candidatura!

• Elaborar e aplicar pesquisas de pulso e clima visando mensurar o clima organizacional das obras.
• Elaborar relatórios de report à alta liderança para monitoramento da situação e apoiar no desenho de planos de ação caso necessário.
• Acompanhar e controlar os indicadores pertinentes para apoio na tomada de decisão.
• Realizar entrevistas de desligamentos de forma humanizada e reportar possíveis situações que possam causar impactos negativos conforme política específica.
• Preencher dados referentes as entrevistas de desligamentos para elaboração de indicadores.
• Realizar o levantamento da necessidade de treinamento junto aos gestores quando necessário.
• Aplicar as avaliações de desempenho para os cargos das obras conforme política específica.
• Realizar a aplicação do programa de cargos e salários referente aos profissionais de obra.
• Aplicar a integração de novos profissionais das obras.
• Realizar o processo completo de recrutamento e seleção de candidatos para todos os níveis hierárquicos dos cargos administrativos da obra.
• Controlar e requisitar os pagamentos da área de recursos humanos conforme orçamento anual.
• Propor melhorias para a área visando a aplicabilidade de técnicas mais modernas e eficientes.
• Realizar todos os atendimentos de profissionais (cargos gerais e de gestão) pertinentes aos assuntos de Departamento Pessoal e aos Recursos Humanos.
• Apoiar em atividades diversas conforme orientação e necessidade da área.

Requisitos Mínimos:

• Superior Completo em Psicologia Administração Recursos Humanos ou áreas afins;
• Experiência mínima de 2 anos como HRBP (Preferencialmente em construção civil operações ou fábrica);
• Pacote Office nível intermediário

Trabalhando aqui você terá:

Saúde

Assistência Médica Bradesco;

Assistência Odontológica Bradesco;

Assistência para seu Pet (Petlove);

Seguro de Vida MetLife;

Desenvolvimento/Cultura

Plano de Desenvolvimento Individual;

A Academia Cury é a nossa plataforma de desenvolvimento técnico e comportamental disponibilizada a todos nossos Profissionais;

Incentivo Educacional;

Nossos diferenciais

PLR anual;

Kit boas-vindas para você nunca mais esquecer do seu primeiro dia;

Bolo no pote para comemorar os aniversariantes do mês;

Confraternização fim do ano com diversas premiações;

Comemorações de datas especiais durante o ano;

Qualidade de vida e Bem-Estar

Ginástica laboral semanal;

Para te ajudar ficar em forma parceria com o Totalpass;

Programa BemVocê Cury (Fortalecendo a saúde e bem-estar dos nossos Profissionais);

Para Papais e Mamães Cury

Para dar uma ajuda aos novos papais a Cury oferece o cartão natalidade com valor de R$ 80000;

Esse aqui é exclusivo para as Mamães Cury: pré-natal totalmente isento de cobrança e um programa complementar ao pré-natal por meio do monitoramento e orientações da nossa equipe multidisciplinar da Medicina Ocupacional Cury.

E ainda tem mais...

Vale-refeição;

Vale-transporte;

Programa de Indicação de Talentos;

Programa de Recrutamento Interno;