Nous recherchons un Gestionnaire de Paie expérimenté basé(e) à Annecy.
Rémunération : De 32 000 à 38 000 brut par an
Avantages : Télétravail 2j par semaine Mutuelle Prime intéressement
Contrat : CDI (39 heures avec 115 jours de RTT et 2 jours de congés payés supplémentaires)
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre du développement de notre cabinet comptable nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.
Rattaché(e) au responsable du pôle social vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions et assurez la gestion complète de la paie et de ladministration du personnel.
Missions principales
Établissement des bulletins de paie (multi-conventions collectives)
Gestion des déclarations sociales (DSN URSSAF caisses de retraite prévoyance)
Suivi administratif du personnel : entrées/sorties contrats avenants
Conseil courant auprès des clients en matière sociale
Veille sociale et application de la réglementation en vigueur
Profil recherché
Formation en paie RH ou comptabilité
Expérience confirmé en cabinet comptable
Bonne maîtrise des logiciels de paie
Autonomie rigueur et sens du service client
Bon relationnel et esprit déquipe
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie expérimenté basé(e) à Annecy.Rémunération : De 32 000 à 38 000 brut par anAvantages : Télétravail 2j par semaine Mutuelle Prime intéressementContrat : CDI (39 heures avec 115 jours de RTT et 2 jours de congés payés supplémentaires)DESCRIPTION DU POSTEDans l...
Nous recherchons un Gestionnaire de Paie expérimenté basé(e) à Annecy.
Rémunération : De 32 000 à 38 000 brut par an
Avantages : Télétravail 2j par semaine Mutuelle Prime intéressement
Contrat : CDI (39 heures avec 115 jours de RTT et 2 jours de congés payés supplémentaires)
DESCRIPTION DU POSTE
Dans le cadre du développement de notre cabinet comptable nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie expérimenté(e) pour rejoindre notre équipe.
Rattaché(e) au responsable du pôle social vous prenez en charge un portefeuille clients multi-conventions et assurez la gestion complète de la paie et de ladministration du personnel.
Missions principales
Établissement des bulletins de paie (multi-conventions collectives)
Gestion des déclarations sociales (DSN URSSAF caisses de retraite prévoyance)
Suivi administratif du personnel : entrées/sorties contrats avenants
Conseil courant auprès des clients en matière sociale
Veille sociale et application de la réglementation en vigueur
Profil recherché
Formation en paie RH ou comptabilité
Expérience confirmé en cabinet comptable
Bonne maîtrise des logiciels de paie
Autonomie rigueur et sens du service client
Bon relationnel et esprit déquipe
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