Estimateur| Estimatrice électricité du bâtiment

Sous la supervision du Directeur Préconstruction Électromécanique le titulaire du poste sera appelé à faire lestimation des coûts de projet de plusieurs natures (public parapublic privé industriel commercial institutionnel et résidentiel à logements multiples) pour lesquels lentreprise a décidé de répondre à un appel doffres et participer à la coordination du projet.

RESPONSABILITÉS

Lestimateur en électricité devra être en mesure de :

Consulter les plans et devis;

Effectuer linterprétation des spécifications techniques des documents dappel doffres;

Discuter des méthodes de travail à appliquer risques et contraintes de lappel doffres;

Effectuer les calculs de quantités;

Évaluer les coûts de matériaux de main-dœuvre et de léquipement nécessaire;

Rechercher des prix auprès de fournisseurs;

Communiquer avec les propriétaires professionnels sous-traitants et fournisseurs pour obtenir des clarifications des dossiers;

Participer aux visites obligatoires et/ou réunions du client pour information pertinente;

Établir des contacts durables avec les sous-traitants fournisseurs clients et professionnels;

Faire lanalyse des soumissions reçues de sous-traitants;

Participer à la fermeture de soumission.

Requirements

Exigences

• Détenir un baccalauréat en génie mécanique ou électrique ou dans un domaine du génie relié à la construction et posséder cinq (5) années dexpérience pertinente en estimation principalement en électricité;
  

OÙ

• Être titulaire dune technique en électricité en estimation et évaluation du bâtiment ou dans le domaine du bâtiment et des travaux;
  
• Posséder au moins deux (2) années dexpérience en estimation principalement en électricité;
  
• Connaitre les lois règlements codes et normes reliés aux champs dactivité;
  
• Bilinguisme (un atout);
  
• Avoir des connaissances dans les différents modes de réalisation : Traditionnel gérance de construction et clé en main;
  
• Connaissance des logiciels informatiques eTakeOff OST Timberline et environnement Windows (un atout);
  
• Être en mesure de travailler à distance avec des équipes des différents bureaux.
  

Profil recherché :

Sens des priorités;

Sens de lobservation esprit danalyse et de synthèse;

Mobilisateur déquipe;

Respect des échéanciers;

Autonomie débrouillardise minutie planification et organisation;

Bon jugement professionnalisme et discrétion;

Capacité à gérer la pression.

Benefits

CONDITIONS PROPOSÉES PAR LÉQUIPE EBC

• Un salaire compétitif;
  
• 4 semaines de vacances par année;
  
• Un programme complet dassurances collectives (volet santé & dentaire payé par lemployeur);
  
• Un programme de REER collectif avec cotisation de lemployeur dans un RPDB;
  
• Un programme daide aux employés;
  
• De la formation continue;
  
• Un club social actif;
  
• Un milieu de travail convivial et stimulant;
  
• Des projets denvergures.