Werfleider

• Temse
• On-site

Job Description

Bij C-Wood zoeken we een praktijkgerichte en gedreven Werfleider (Construction Supervisor) die energie haalt uit operationele opvolging op de werf en ervoor zorgt dat onze hout- en constructiegerelateerde projecten vlot veilig en kwalitatief worden uitgevoerd.

Jij bent de schakel tussen voorbereiding en uitvoering tussen plan en realiteit.

Jouw rol en verantwoordelijkheden

• Operationele werfopvolging: Je staat dagelijks op de werf en volgt de uitvoering van de werken op. Je bewaakt planning kwaliteit en veiligheid en stuurt bij waar nodig.
• Coördinatie van uitvoerende partijen: Je begeleidt eigen ploegen en onderaannemers op de werf zorgt voor een vlotte samenwerking en bent het eerste aanspreekpunt voor operationele vragen.
• Planning & voortgang: Je vertaalt de projectplanning naar concrete werfactiviteiten volgt de voortgang op en signaleert tijdig knelpunten aan de project managers.
• Kwaliteit & veiligheid: Je ziet erop toe dat de werken uitgevoerd worden volgens de geldende kwaliteitsnormen veiligheidsvoorschriften en wetgeving (VCA milieu welzijn).
• Praktische probleemoplossing: Je anticipeert op operationele uitdagingen op de werf en zoekt pragmatische oplossingen in overleg met collegas en partners.
• Rapportering & communicatie: Je rapporteert helder over de stand van zaken aan de project managers en zorgt voor een correcte informatieflow tussen werf en kantoor.
• Samenwerking: Je werkt nauw samen met de project managers en met Wesley Van Acker waarbij jullie elkaar versterken en aanvullen in de dagelijkse werking.

Wat we zoeken

• Opleiding: Je beschikt over een diploma in bouwkunde houttechnologie civiele techniek of een gelijkwaardig technisch vakgebied.
• Ervaring: Je hebt ruime ervaring (bij voorkeur 510 jaar of meer) in een werfgerichte uitvoerende rol (werfleider supervisor site manager).
• Talenkennis: Je spreekt vlot Nederlands. Kennis van Frans en/of Engels is een plus.
• Hands-on Mentaliteit: Je voelt je thuis op de werf en haalt voldoening uit operationele opvolging en praktische organisatie.
• Communicatief & duidelijk: Je communiceert helder met arbeiders onderaannemers en collegas en durft bij te sturen waar nodig.
• Teamplayer: Je werkt graag samen en weet mensen op de werf te motiveren zonder te micromanagen.
• Flexibel & stressbestendig: Je kan schakelen bij onverwachte situaties en blijft rustig onder druk.
• Gedreven & positief: Je hebt een make it happen-mentaliteit neemt verantwoordelijkheid en straalt goesting in je werk uit.

Ook als je niet aan alle vereisten voldoet maar wél sterke relevante ervaring hebt en je herkent jezelf in deze rol moedigen we je zeker aan om te solliciteren. Motivatie en attitude zijn voor ons minstens zo belangrijk als het perfecte cv.

Wat we aanbieden

• Competitief salarispakket. Wij bieden een competitief salarispakket aan gekoppeld aan heel wat extras inclusief laptop met professionele software gsm enz.
• Flexibiliteit. Bij Cordeel Group is het geen clock in clock out bedrijf. Daarom is werken op afstand en flexibele werktijden volledig acceptabel. We waarderen de mogelijkheid om werk-privébalans te creëren en begrijpen dat flexibiliteit belangrijk is voor het welzijn en de productiviteit van onze medewerkers.
• C-Academy. Bij Cordeel Group hechten we veel belang aan jouw persoonlijke ontwikkeling. Samen stellen we een ontwikkelingsplan op en bieden we je de kans om je talenten verder te ontwikkelen en samen te groeien.
• Snelheid. Cordeel Group is een team van slimme snelwerkende en gepassioneerde professionals die zich inzetten voor Transforming the future as the fastest builder by focussing on innovation to create smart energy-efficient and low-carbon solutions. Door deel uit te maken van ons team laat je ons zien dat je in staat bent om te multitasken en prioriteiten te stellen op de meest efficiënte en effectieve manier.
• Geen micromanaging. Bij Cordeel Group ben je de eigenaar van je inspanningen - vanaf dag één maak je deel uit van het team en vertrouwen we erop dat je de verantwoordelijkheid neemt voor je taken. Hulp en ondersteuning zullen er zijn wanneer gevraagd en nodig maar je hebt alle stimulans en mogelijkheden om een echte impact te maken.
• Unieke groeimogelijkheden. Cordeel Group is een toonaangevende groep van meer dan 50 bedrijven. Wij bieden je een stimulerende en uitdagende functie waarin je de mogelijkheid hebt om zowel binnen je afdeling als binnen het bredere bedrijf te groeien. Bij het openen van een nieuwe functie geven we altijd voorrang aan interne talenten binnen ons bedrijf.
• Innovatie. Bij Cordeel Group is duurzaamheid een manier van zakendoen en niet slechts een modetrend. We zetten ons actief in om de CO2-uitstoot van onze activiteiten te verlagen en onderschrijven de ontwikkelingsdoelstellingen van de VN om duurzaamheid in de praktijk te brengen.
• Tonnen leuke activiteiten. We organiseren te gekke teambuildings activiteiten borrels en regelmatig bedrijfswijde netwerkevenementen.