FinTech Engineering Manager CDI Paris Theodo FinTech

Lhistoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux en tirant parti du meilleur de la technologie et de lapproche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers principalement des Software Engineers passionnés de technologie et damélioration continue. Avec la croissance le groupe sest structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps Theodo Cloud Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024 le groupe Theodo génère 90M de CA.

Chez Theodo FinTech notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo nous accompagnons nos clients -des grandes entreprises des ScaleUps et des StartUpsdusecteur des services financiers- dans la conception le développement et la maintenance deproduits numériques accessibles durables et utiles pour la société.

En tant quexperts technologiques dans les services financiersTheodo FinTech livreen un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savonsintégrer les APIde toutes les plateformes fintech B2B pour créer dessolutions de finance embarquée.

Tes missions :

- Engineering : tu assures la réussite de projets auprès de nos clients en particulier des FinTech avec en levier principal la qualité technique et lévolutivité de nos architectures

- Management : au delà du management des équipes de tech leads et de développeurs sur les projets dont tu as la responsabilité tu porteras le management de carrière de 5 à 15 ingénieurs dans la durée

- IA : nous cherchons un(e) Engineer Manager qui a envie dexplorer et de diffuser de nouvelles manières de travailler avec lIA et lagentique que ce soit à nos techs et à nos équipes products

Tes perspectives dévolutions :

Perspectives dévolution moyen terme :

- Managériale : Engineering Director

- Business : Partnership avec responsabilité dune plateforme business et/ou dune practice du groupe

Léquipe que tu rejoins :

- Ton manager direct : Woody CTO et co-fondateur de Theodo FinTech

- Ton binôme sur mission : un(e) Lead Product Manager

- Tes managés : tech leads en direct et développeurs

Profil recherché :

Caractéristiques

- 7-14 ans dexpérience pro

- une expérience confirmée en management déquipes tech

- une expérience en service (ESN ou conseil)

Hard skills

- Maîtrise technologique : nous nattendons pas de lEM de coder mais nous attendons sur ce profil une bonne maîtrise de la stack dominante des FinTechs ( et/ou )

- Capacité à concevoir des architectures évolutives

- Intérêt fort sur lusage de lIA Générative pour concevoir et développer des produits digitaux

Soft Skills

- Leadership et pédagogie pour embarquer les équipes et vulgariser auprès des clients

- Capacité à résoudre des problèmes complexes et apporter des changements transverses dans une organisation

- Sens business : tu sais creuser un besoin business pour apporter la meilleure solution technique sans over-engineerer

Le process de recrutement :

- Call de qualification (30 min) avec un(e) talent acquisition manager

- Entretien fit (1h) avec un(e) talent acquisition manager

- Test technique danalyse de défaut (à la maison débrief 1h) avec Woody notre CTO et ton futur manager

- Entretien modélisation (1h) avec Matthieu de Canteloube CTO de la practice services publics

- Entretien dirigeant (1h) avec Frédéric Perrin Partner et CEO de Theodo FinTech en binôme avec Xavier Marchal VP Engineering Groupe

- Prises de référence notamment avec des managers précédents

#LI-LL1

Pourquoi rejoindre Theodo FinTech

Laccompagnement:

Chez Theodo on est convaincu que cest difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit déquipe fort pour sentraider et des moyens concrets pour taccompagner au mieux :

Formation et développement :2 à 3 fois par semaine la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech le produit la gestion de projet le management

Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management pour identifier rapidement les problèmes et tirer lamélioration continue

Développement de carrière :chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : tépauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Lenvironnement:

Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités dévolutions cross-entités

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School Code Phoenix Article 1)

Soirées mensuelles keynotes et week-end dentreprise annuel

Le package :

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

De lépargne salarialeavec un mécanisme dintéressement en partenariat avec Epsor

Budget matériel pour téquiper (ordinateur smartphone écouteurs)

Gymlib

5 semaines 8 à 12 RTT/an

Unemutuelle Alan(accès à de la médecine douce et téléconsultation)

Destitres restaurants de 10 eurosvia Swile.

Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib théâtre avec Kiosk avantages variés avec Happypal).

Prête à nous rejoindre

Chez Theodo nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que légalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. Cest pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de genre dorigine dorientation sexuelle dâge de situation de handicap ou de croyances.