Directeur IT Business Units Formation & Environnement HF

Pour accompagner la transformation digitale des métiers de la Formation et de lEnvironnement et optimiser les systèmes dinformation au service de la performance opérationnelle SOCOTEC souhaite pourvoir le poste de Directeur IT pour les Business Units Formation & Environnement (h/f).

Rattaché au Directeur des Systèmes dInformation France et fonctionnellement aux Directeurs Généraux des BUs Formation & Environnement le Directeur IT BUs Formation & Environnement (h/f) organise et pilote les activités IT en lien étroit avec les métiers de ces deux divisions. 

Le candidat aura pour missions principales de : 

Stratégie & Architecture SI 

• Définir larchitecture cible du Système dInformation des BUs Formation & Environnement en cohérence avec larchitecture SI de la DSI Socotec 

• Définir la feuille de route (projets planning investissements gains) pour atteindre larchitecture cible dans le respect du cadre imposé par le Groupe 

Management des Projets & Transformation Digitale 

• Animer et collaborer avec les équipes métiers en place et valoriser leur action 

• Manager et promouvoir la transformation digitale des BUs (renouvellement et améliorations des solutions existantes tests & mises en œuvre de nouvelles solutions : solutions supportant la réalisation de nos missions sites clients inclusion dintelligence artificielle dans nos solutions intégration à un ERP SAP France etc.) 

• Piloter et mettre en œuvre les projets IT en mode Agile 

• Gérer le portefeuille de projets et le Demand Management des deux BUs 

Pilotage Budgétaire & Sous-traitance 

• Piloter les investissements IT (CAPEX et OPEX) et optimiser les coûts 

• Piloter la sous-traitance et les relations avec les fournisseurs 

• Assurer le reporting budgétaire et le suivi de la performance IT 

Coordination 

• Point de contact privilégié du management des BUs pour tout sujet relatif à linformatique 

• Traitement descalades 

• Qualification de nouveaux besoins 

• Priorisation avec les métiers et la DSI 

Collaboration Transversale 

• Collaborer étroitement avec les autres équipes de la DSI : End User Services Infrastructures & Security Data & AI Digital Factory  

Qualifications :

Formation et expérience 

Le candidat est issu dune école dingénieurs et/ou équivalence universitaire. Il justifie dune expérience minimum de 8 ans dans linformatique à des postes de responsabilité ayant permis davoir une vision transversale de différentes facettes de linformatique (Projets et Run Applications et Infrastructure etc.). 

Une expérience dau moins 7 ans dans le management de projets et de sous-traitance dans un contexte dentreprise internationale est requise. 

Le candidat devra posséder de bonnes capacités dadaptation aux différents environnements technologiques des compétences fonctionnelles et organisationnelles. 

Une expérience reconnue de gestion de projet de transformation (définition de feuilles de route mise en place dorganisation projets nouvelles technologies) ; une connaissance et mise en œuvre opérationnelle des méthodes Agiles sera un plus appréciable. 

Une connaissance des enjeux spécifiques aux secteurs de la Formation (LMS plateformes digitales) et de lEnvironnement (solutions métier spécialisées) serait un atout. 

Langues et outils 

• Français courant 
• Anglais courant serait un atout 

Caractéristiques personnelles recherchées 

• Esprit collaboratif : Goût et capacité à travailler en équipe et en transversal avec les différentes équipes de la DSI (CIO Office Infrastructure Data & AI Digital Factory)  

• Orientation service : Sens du service et des défis à relever 

• Communication : Capacité à reporter sur lavancement de manière claire et synthétique sur un sujet pouvant avoir des composantes techniques complexes  

• Compréhension business : Bonne compréhension des enjeux métiers et forte implication 

• Force de conviction : Capacité à convaincre de la pertinence de ses propositions grâce à son esprit logique et sa force de persuasion 

• Agilité décisionnelle : Capacité à appréhender des sujets critiques avec une agilité permettant de discerner dans la complexité de décider dans lincertitude dagir dans ladversité en fédérant les énergies et en suscitant laction collective 

• Intelligence relationnelle : Réelle intelligence situationnelle et aisance relationnelle pour adapter son discours aux interlocuteurs et aux enjeux selon les situations 

• Vision stratégique : Sens de lanticipation pour mettre en œuvre des solutions innovantes en fonction de la stratégie de lentreprise 

• Rigueur : Rigueur capacité danalyse et de communication orale et écrite (au sein des BUs ou avec dautres partenaires) 

• Leadership opérationnel : Pédagogie pour être capable dexpliquer les changements et fournir une feuille de route claire aux équipes ; capacité à mener les projets et mettre les mains dans le cambouis 

• Adaptabilité : Réactivité et adaptation aux évolutions de lentreprise et de son environnement 

LES ATOUTS DU PROJET 

• Véritable challenge avec le renforcement de ce poste stratégique couvrant deux BUs complémentaires 

• Rejoindre un projet de construction et de croissance au sein dun groupe français évoluant à linternational 

• Se positionner comme le Business Partner IT de référence sur les projets de transformation digitale des activités Formation et Environnement 

• Monter à bord dun projet ambitieux de transformation avec une dynamique et un collectif au service des métiers 

• Piloter un budget significatif (CAPEX OPEX) 

• Sinscrire et contribuer à une culture forte sur le travail collaboratif et lamélioration continue rapide 

• Pilotage et suivi des sous-traitants (contexte de delivery France / possiblement near - offshore) 

• Intégrer un groupe agile qui a considérablement grandi ces dernières années avec lambition de poursuivre sa croissance et son internationalisation 

Informations supplémentaires :

Pourquoi rejoindre SOCOTEC

• Nous vous accompagnons dans votre carrière en encourageant la promotion interne : chez SOCOTEC 75% des postes dencadrement sont pourvus par des promotions internes.
• Parce que vous nous apportez votre expertise nous vous aidons à la faire grandir et contribuons activement à votre développement professionnel grâce à des dispositifs de formation enrichis.
• Avec ses 150 agences en France SOCOTEC offre des opportunités de mobilité géographique.
• Notre processus de recrutement et dintégration a été optimisé pour offrir une expérience simple digitale et complète à chaque candidat.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time