Directeur Transformation

SEGULA Technologies Canada recherche un Directeur de la Transformation pour piloter une transformation opérationnelle majeure et pluriannuelle chez lun de nos clients dans le secteur de lélectronique aéronautique. Ce mandat fait suite à une phase complète de diagnostic et se concentrera sur lexécution la réalisation de la valeur et le changement culturel.

Le Directeur de la Transformation créera et dirigera le Bureau de Transformation veillera à ce que les initiatives apportent les améliorations de performance attendues et agira en tant que conseiller senior de confiance auprès de la direction du client. Ce rôle exige une forte capacité à influencer coacher et conduire le changement à tous les niveaux de lorganisation du Président jusquà latelier.

Qualifications :

Responsabilités clés

1. Établir et diriger le Bureau de Transformation

   • Créer la structure le modèle de gouvernance et le rythme opérationnel du Bureau de Transformation.
   • Traduire le diagnostic complété et la feuille de route validée en un portefeuille structuré dinitiatives.
   • Définir les outils normes de reporting et processus pour garantir une exécution disciplinée.

2. Piloter lexécution des initiatives de transformation

   • Planifier et prioriser les initiatives dans les opérations la chaîne dapprovisionnement la qualité et les fonctions de support.
   • Coacher les responsables dinitiatives aider à structurer les plans de travail et lever les obstacles à la livraison.
   • Sassurer que les initiatives restent alignées sur les objectifs délais et ressources définis.

3. Responsabilité de la performance financière et de la réalisation de la valeur

   • Maintenir et valider en continu le cas de valeur global associé à la transformation.
   • Suivre les économies gains de productivité améliorations des stocks et autres indicateurs financiers clés.
   • Construire des tableaux de bord et préparer des mises à jour pour la direction de SEGULA et du client.

4. Conduire la transformation culturelle et lexcellence opérationnelle

   • Agir en tant que consultant interne pour promouvoir une culture damélioration continue.
   • Introduire et coacher les équipes sur les principes Lean la résolution structurée de problèmes et la gestion de la performance quotidienne.
   • Soutenir la mise en œuvre du travail standard de la gestion visuelle et de la discipline opérationnelle.

5. Mobiliser et influencer à tous les niveaux

   • Travailler en étroite collaboration avec le Président du client et son équipe de direction pour assurer lalignement et la prise de décision.
   • Maintenir une présence forte et crédible sur le terrain pour favoriser lengagement et ladoption.
   • Animer des ateliers des sessions de leadership et des activités de résolution de problèmes interfonctionnelles.

6. Opérer en tant que consultant senior sur site

   • Influencer sans autorité formelle tout en favorisant la responsabilité des résultats.
   • Établir des relations solides et gérer la résistance de manière constructive.
   • Représenter SEGULA avec professionnalisme intégrité et crédibilité technique tout au long du mandat.

Qualifications

Formation et expérience

• 10 à 15 ans dexpérience dans les opérations lamélioration continue lexcellence opérationnelle ou des rôles de transformation.
• Expérience avérée dans la conduite de transformations opérationnelles à grande échelle idéalement au sein dun Bureau de Transformation ou dun PMO.
• Expérience dans les environnements de fabrication électronique et/ou aéronautique souhaitée.
• Diplôme universitaire en ingénierie gestion des opérations administration des affaires ou domaine connexe (atout).

Compétences et aptitudes

• Solides compétences en gestion de programmes et de portefeuilles.
• Bonne compréhension des opérations de la chaîne dapprovisionnement et de la performance industrielle dans des environnements de fabrication complexes.
• Connaissance pratique des méthodologies Lean Six Sigma ou similaires.
• Excellentes aptitudes interpersonnelles dinfluence et de coaching.
• Fortes compétences en communication capable dinteragir avec assurance à la fois au niveau exécutif et sur le terrain.
• Grande adaptabilité résilience et pragmatisme.
• Maîtrise du français et de langlais.

Informations supplémentaires :

Travailler avec SEGULA cest aussi :

Avantages financiers

• Salaire compétitif et évolutif selon expérience.

• Assurances collectives complètes.

• Régime de retraite et avantages corporatifs.

Équilibre vie professionnelle / personnelle

• Horaire flexible et politique de travail hybride selon les besoins du projet.

• Congés concurrentiels et environnement de travail collaboratif.

Développement professionnel

• Accès à un large catalogue de formations techniques et managériales.

• Opportunités dévolution au sein dun groupe international.

• Projets variés et stimulants dans les secteurs les plus innovants.

Prêt à relever le défi

Envie de participer à des projets denvergure et de mettre votre expertise au service de linnovation industrielle
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Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time