Привіт Інна - Head of Talent Acquisition в Mate на звязку і я шукаю Talent Acquisition Specialist до своєї команди. У нас буде метч якщо тобі в кайф наймати A-players - людей які рухають бізнес вперед і мають getting things done майндсет.
Mate academy EdTech стартап з AI powered LMS-платформою де люди опановують IT-професії з нуля.
5500 випускників змінили свою карєру й успішно стартували в IT.
Ми активно зростаємо в Україні Польщі та Бразилії і це тільки початок.
Твої задачі:
найм A-players які будуть запускати нові навчальні напрямки у Mate academy залучати навчати та працевлаштовувати студентів а також поділятимуть нашу місію - створювати продукт світового рівня з реальним impact що змінює життя людей
взяти end-to-end відповідальність за найм Sales Managers в Україні та Польщі
створення sourcing strategies та пошук кандидатів з використанням усіх доступних ресурсів;
проведення pre-screen calls та cultural fit interview оцінка кандидатів
тісна взаємодія з hiring team. Ти будеш справжнім партнером бізнесу
покращення процесів у та автоматизація рутинних задач
Про тебе:
досвід 1 рік у динамічному середовищі
досвід ведення одночасно 3-5 вакансій
успішні кейси найму на складні ролі
знання сорсинг інструментів (X-ray Boolean search etc.) та платформ для пошуку (LinkedIn Djinni DOU Robota etc.)
добре розвинуті комунікаційні та нетворкінг навички
getting things done підхід
амбітність та ціннісно-орієнтований підхід до рекрутменту
бажання працювати у стартапі та вміння легко адаптуватись до середовища що швидко змінюється
англійська - B2 розмовна
бажання гібридно (3/2 - офіс/ремоут) працювати з офісу в Києві
Буде плюсом:
Наші підходи до найму:
ми сфокусовані на якісному рекрутменті. Наймаємо A players з топовими хард скілами які відповідають нашим цінностям та метчаться з нашою культурою. Фаундери компанії активно залучаються до хайрингу та йдуть назустріч рекрутмент команді. Так це буває складно але ж хіба не цікаво
Пропонуємо:
прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
команду яка ділиться знаннями і не боїться помилок
роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
гідну оплату та регулярні ревью співпраця по Дія.Сіті
оплачувану відпустку 22 робочих дні лікарняні без довідок
курси англійської та бюджет на навчання
вихідні для самоосвіти щоб опановувати нове без стресу
індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях
фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну
pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
ланчі коштом компанії
техніку Apple
релокейт бонус на переїзд з іншого міста
Рекрутмент процес:
Привіт Інна - Head of Talent Acquisition в Mate на звязку і я шукаю Talent Acquisition Specialist до своєї команди. У нас буде метч якщо тобі в кайф наймати A-players - людей які рухають бізнес вперед і мають getting things done майндсет.Mate academy EdTech стартап з AI powered LMS-платформою де лю...
Привіт Інна - Head of Talent Acquisition в Mate на звязку і я шукаю Talent Acquisition Specialist до своєї команди. У нас буде метч якщо тобі в кайф наймати A-players - людей які рухають бізнес вперед і мають getting things done майндсет.
Mate academy EdTech стартап з AI powered LMS-платформою де люди опановують IT-професії з нуля.
5500 випускників змінили свою карєру й успішно стартували в IT.
Ми активно зростаємо в Україні Польщі та Бразилії і це тільки початок.
Твої задачі:
найм A-players які будуть запускати нові навчальні напрямки у Mate academy залучати навчати та працевлаштовувати студентів а також поділятимуть нашу місію - створювати продукт світового рівня з реальним impact що змінює життя людей
взяти end-to-end відповідальність за найм Sales Managers в Україні та Польщі
створення sourcing strategies та пошук кандидатів з використанням усіх доступних ресурсів;
проведення pre-screen calls та cultural fit interview оцінка кандидатів
тісна взаємодія з hiring team. Ти будеш справжнім партнером бізнесу
покращення процесів у та автоматизація рутинних задач
Про тебе:
досвід 1 рік у динамічному середовищі
досвід ведення одночасно 3-5 вакансій
успішні кейси найму на складні ролі
знання сорсинг інструментів (X-ray Boolean search etc.) та платформ для пошуку (LinkedIn Djinni DOU Robota etc.)
добре розвинуті комунікаційні та нетворкінг навички
getting things done підхід
амбітність та ціннісно-орієнтований підхід до рекрутменту
бажання працювати у стартапі та вміння легко адаптуватись до середовища що швидко змінюється
англійська - B2 розмовна
бажання гібридно (3/2 - офіс/ремоут) працювати з офісу в Києві
Буде плюсом:
Наші підходи до найму:
ми сфокусовані на якісному рекрутменті. Наймаємо A players з топовими хард скілами які відповідають нашим цінностям та метчаться з нашою культурою. Фаундери компанії активно залучаються до хайрингу та йдуть назустріч рекрутмент команді. Так це буває складно але ж хіба не цікаво
Пропонуємо:
прозору no bullshit культуру з 0% бюрократії
команду яка ділиться знаннями і не боїться помилок
роботу з найкращим Edtech продуктом на ринку України
гнучкий графік без трекерів і мікроменеджменту
гідну оплату та регулярні ревью співпраця по Дія.Сіті
оплачувану відпустку 22 робочих дні лікарняні без довідок
курси англійської та бюджет на навчання
вихідні для самоосвіти щоб опановувати нове без стресу
індивідуальна відпустка в кризових ситуаціях
фінансова підтримка у разі хвороби чи пошкодження житла через війну
pet-friendly офіс в центрі Києва зі сховищем
ланчі коштом компанії
техніку Apple
релокейт бонус на переїзд з іншого міста
Рекрутмент процес:
View more
View less