Talent Acquisition Alternance Stage (HF)

NOTRE ENTREPRISE

Noelse est une fintech engagée qui réinvente la banque de demain en plaçant léthique et la responsabilité au cœur de sa relation client.

En tant quétablissement de paiement innovant nous proposons des solutions complètes pour les particuliers et professionnels : comptes cartes services de paiement et dencaissement conçus pour allier performance et transparence.

Rejoindre Noelse cest :

• Contribuer à un projet ambitieux : repenser le système bancaire avec une approche humaine et technologique.

• Évoluer dans un environnement dynamique où chaque collaborateur participe activement à notre croissance.

• Relever des défis stimulants au sein dune équipe passionnée par linnovation financière.
  
  Ensemble construisons une banque plus juste simple et connectée.
  

LE POSTE

Nous recherchons un(e) stagiaire ou alternant(e) Talent Acquisition pour rejoindre léquipe RH à Paris.

Tu seras pleinement intégré(e) aux opérations de recrutement et découvriras le métier en conditions réelles : sourcing chasse coordination closing et projets RH transverses.

Votre mission

Sourcing & Chasse

• Identifier et contacter des candidats sur LinkedIn et autres canaux

• Alimenter et structurer nos viviers de talents (GTM Corporate Tech)

• Rédiger et publier des offres demploi

Pilotage du recrutement

• Gérer le process de A à Z : pré-qualification coordination des entretiens suivi candidat

• Être le point de contact entre candidats managers et équipe RH

• Garantir une expérience candidat fluide et professionnelle

(bonus) Projets RH

• Participer au déploiement et à la gestion de lATS teamtailor (CRM recruteur)

• Contribuer à la marque employeur (réseaux contenus)

• Proposer des améliorations de process (on/offboarding suivi du collaborateur documentation des bonnes pratiques)

Tes outils au quotidien sont le téléphone la visio notre ATS et les IA.

Ce que tu vas gagner

• Un vrai scope de recruteur sans blabla

• De lautonomie et des responsabilités dès le jour 1

• Un accompagnement opérationnel pour monter en compétences et être toujours plus autonome

• Une expérience qui compte et qui valorise ton cv : fintech volume urgence ownership...

PROFIL RECHERCHÉ

Tu es le candidat idéal si

• Tu prépares un Bac3 à Bac5 (RH école de commerce ou équivalent)

• Tu es organisé(e) rigoureux(se) et capable de gérer plusieurs sujets en parallèle

• Tu es à laise à lécrit comme à loral

• Tu nas pas peur de décrocher ton téléphone et de parler à des inconnus

• Tu es curieux(se) tu as envie dapprendre et de faire !

Quel que soit ton parcours ce qui nous intéresse avant tout cest ta capacité danalyse ton goût pour le travail collaboratif ton envie de contribuer à ce projet ambitieux et ta soif dapprendre.

Notre processus de recrutement

1. Un premier échange avec notre Talent Acquisition Manager & Retention ton futur mentor

2. Une rencontre physique et rapide mise en situation

3. Éventuellement une rencontre avec un membre du Codir.