Responsable d'équipe PMI et modes d'accueil du jeune enfant (HF)

JOBPUBLIC

Job Location:

Villefranche-sur-Saône - France

Salary: Not Disclosed

Posted on: 2 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Manager une équipe donner du sens à laction publique et agir concrètement pour la santé et le bien-être des enfants et des familles si cette combinaison vous parle vous êtes clairement au bon endroit. Ce poste sadresse à celles et ceux qui aiment piloter accompagner décider tout en gardant un pied solide sur le terrain. Ici votre rôle ne se limite pas à organiser. Vous influencez vous soutenez vous sécurisez et vous faites avancer un service essentiel.

Vous recherchez un poste où votre expertise managériale est reconnue où vos qualités relationnelles font la différence et où chaque journée a un impact réel sur le territoire. Vous aimez travailler avec des profils variés gérer des situations complexes et faire grandir une équipe. Alors prenez quelques minutes vous pourriez bien vous projeter.

Qui sommes-nous

Le Département du Rhône est une collectivité locale composée de 1800 collaborateurs répartis sur tout le territoire. Nous accompagnons près de 19 million dhabitants au quotidien et œuvrons en faveur de la santé lautonomie linsertion et léducation!

Vous intégrez la Direction Proximité PMI et Modes dAccueil du Jeune Enfant un service engagé auprès des familles des professionnels et des partenaires du territoire. Vous êtes rattaché à lantenne départementale de Villefranche-sur-Saône tout en intervenant sur lensemble du secteur Nord et ponctuellement sur dautres territoires du Département en fonction des besoins.

Votre mission au quotidien :

Vous pilotez une équipe pluridisciplinaire de dix professionnels. Deux médecins un psychologue cinq infirmiers et puéricultrices une sage-femme et un assistant de gestion. Des expertises complémentaires des regards croisés et un objectif commun. Vous êtes là pour donner le cap organiser lactivité créer de la cohésion et permettre à chacun dexercer son métier dans de bonnes conditions.

Votre rôle consiste à manager animer et accompagner. Vous organisez la vie collective de léquipe vous conduisez les réunions vous échangez en individuel vous soutenez la montée en compétences et les évolutions professionnelles. Vous vous appuyez sur des outils de pilotage et des indicateurs dactivité pour suivre ajuster et améliorer en continu loffre de service PMI sur votre secteur.

Au cœur de votre quotidien il y a la mise en œuvre opérationnelle des actions de Protection Maternelle et Infantile. Vous coordonnez les consultations les permanences les visites à domicile les bilans de santé et les actions collectives. Vous garantissez la continuité de service la qualité des prestations rendues et le respect des délais toujours avec une attention particulière portée aux familles et aux professionnels accompagnés.

Vous intervenez également sur le suivi et le contrôle des assistants maternels des établissements daccueil du jeune enfant ainsi que des accueils de loisirs et de jeunesse. Vous veillez à la conformité des pratiques à la sécurité des enfants et à laccompagnement des structures dans une logique de prévention et de soutien.

Les situations complexes font partie intégrante du poste. Vous apportez votre expertise santé et petite enfance vous mobilisez les bons professionnels vous participez à la coordination et à lévaluation des informations préoccupantes notamment sur le volet pédiatrique le développement de lenfant et laccompagnement parental. Vous êtes identifié comme personne-ressource capable danalyser de décider dalerter si nécessaire et dassurer un reporting fiable auprès de votre hiérarchie.

Vous contribuez activement aux processus ressources humaines. Recrutement intégration formation développement des compétences conduite du changement. Vous participez à lamélioration continue de lorganisation avec une vision à la fois stratégique et très opérationnelle.

Enfin vous représentez la Direction et la collectivité. Vous travaillez en réseau vous animez les partenariats locaux vous échangez avec les collectivités territoriales les relais petite enfance la CAF et lensemble des acteurs du territoire. La transversalité fait partie de votre ADN professionnel.

Profil

Vos compétences utiles :

Vous êtes titulaire dun diplôme Bac 3 minimum idéalement dans le champ de la santé de la petite enfance ou du médico-social. Vous justifiez dune expérience solide en management dau moins cinq ans et vous savez animer une équipe avec exigence et bienveillance. Vous êtes à laise dans la communication la négociation et lécoute. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et produire des écrits professionnels structurés. Vous pilotez une activité avec méthode vous gérez les imprévus et vous prenez des décisions éclairées.

Informations contractuelles

Pourquoi nous

En plus dune rémunération adaptée nous offrons un régime indemnitaire dune carte restaurants et prise en charge de transport au-delà des minimums. Nous proposons une rémunération adaptée à votre profil de nombreuses possibilités de formations dévolutions de mobilités professionnelles et des avantages variés (prestations sociales sportives culturelles etc.).

Quattendre de nous

Découvrez ici comment notre équipe sépanouit dans un environnement de travail stimulant et respectueux axé sur la collaboration la croissance et le développement personnel.

Prêt à relever le défi

Si vous êtes enthousiaste à lidée de rejoindre une équipe dynamique et que vous souhaitez apporter une contribution significative à nos missions envers les Rhodaniens nous vous invitons à postuler. Nous sommes impatients de découvrir ce que vous apporterez à notre équipe ! Faites le premier pas aujourdhui pour rejoindre notre aventure collective en cliquant sur le bouton Postuler .

Pour aller plus loin retrouvez-nous en images :

Découvrez vos futurs collègues ici : daccueil du Directeur Général des Services et de la DRH : le Département :

Nous avons hâte de vous rencontrer et que vous deveniez un membre précieux de notre équipe !

Required Skills:

Vos compétences utiles : Vous êtes titulaire dun diplôme Bac 3 minimum idéalement dans le champ de la santé de la petite enfance ou du médico-social. Vous justifiez dune expérience solide en management dau moins cinq ans et vous savez animer une équipe avec exigence et bienveillance. Vous êtes à laise dans la communication la négociation et lécoute. Vous savez vous adapter à des interlocuteurs variés et produire des écrits professionnels structurés. Vous pilotez une activité avec méthode vous gérez les imprévus et vous prenez des décisions éclairées.