Software Engineer Fullstack Senior CDI Paris Theodo Fintech

Lhistoire du groupe Theodo et son succès

Le groupe Theodo accompagne depuis 2009 les entreprises innovantes dans la conception le développement et le déploiement de produits digitaux ingénieux en tirant parti du meilleur de la technologie et de lapproche Lean.

Theodo connait une croissance exceptionnelle depuis 15 ans : nos équipes rassemblent plus de 700 Theodoers principalement des Software Engineers passionnés de technologie et damélioration continue. Avec la croissance le groupe sest structuré en entités spécialisées par technologies (Theodo Apps Theodo Cloud Theodo Data & AI) ou par industries (Theodo Fintech Theodo Govtech et Theodo Heathtech). En 2024 le groupe Theodo génère 90M de CA.

Chez Theodo FinTech notre mission est de rendre la finance plus utile pour les gens les entreprises et la société. Entité experte en FinTech de Theodo nous accompagnons nos clients -des grandes entreprises des ScaleUps et des StartUpsdusecteur des services financiers- dans la conception le développement et la maintenance deproduits numériques accessibles durables et utiles pour la société.

En tant quexperts technologiques dans les services financiersTheodo FinTech livreen un temps record des produits digitaux exceptionnels avec zéro bug et un haut niveau de sécurité. Nous savonsintégrer les APIde toutes les plateformes fintech B2B pour créer dessolutions de finance embarquée.

Tes missions :

En devenant Full-Stack Senior Software Engineer à Theodo FinTech ta mission consiste à:

- Coder rapidement sans bug en tappuyant sur des assistants coding (Copilot Cursor Windsurf).

- Concevoir les fonctionnalités aussi bien en étant force de proposition sur le produit mais aussi en identifiant les meilleures stratégies techniques tout en adoptant nos pratiques de delivery tournées autour du Lean.

- Tu es membre dune équipe de 1 à 3 ingénieur(e)s avec un(e) tech lead un(e) product sera que tu puisses rapidement prendre un rôle de tech lead une fois notre méthode bien assimilée pour transmettre tes connaissances à des développeurs.

Pour y arriver :

- Une formation tech sur 6 à 8 semaines sur le refactoring le debugging le testing...

- Tu es managé par un Tech Lead qui est là pour la progression technique de son équipe à travers des sessions de code review de pair programming ou de Kaizen.

- Tu as un coach qui sassure de ton intégration dans léquipe et de ta progression à long terme.

- Tu as deux formations hebdomadaires : lune sur la méthodologie et lautre sur une problématique spécifique.

- Tu participes au cursus de formation Tech Lead pour te former à ce poste.

Ton profil :

- Tu as 2 à 5 ans dexpérience en tant que Software Engineer et maîtrises un ou plusieurs de nos frameworks de prédilection : Spring Boot Node Angular ou (on cherche aussi un profil expert PHP!).

- Tu ne cherches pas juste à coder : tu fais preuve de proactivité de débrouillardise dimpact dans ce que tu entreprends.

- Tu sais concevoir des fonctionnalités complexes et tu as en particulier la capacité de bien modéliser une réalité métier.

- Tu as envie de rejoindre une boîte avec un haut niveau dexigence sur la qualité de code : notre étoile du nord cest le 0 bug.

- Tu es curieux/curieuse den apprendre plus sur le Lean Tech et tu as lambition de prendre rapidement des responsabilités avec un rôle de tech lead.

Le processus de recrutement :

- Un premier call avec un membre de léquipe de recrutement.

- Un entretien de fit culturel avec un membre de léquipe de recrutement.

- Un test de refactoring libre (1h30 de préparation) suivi dun entretien dans nos locaux de debriefing avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).

- Un entretien technique de modélisation avec un(e) tech expérimenté(e) (tech lead ou engineering manager).

- Une rencontre avec Woody notre CTO et cofondateur.

Pourquoi rejoindre Theodo FinTech

Laccompagnement:

Chez Theodo on est convaincu que cest difficile de progresser seul. On a donc développé un esprit déquipe fort pour sentraider et des moyens concrets pour taccompagner au mieux :

Formation et développement :2 à 3 fois par semaine la Theodo Academy composée de nos experts métiers et dirigeants dispense des formations de 30 minutes (dojos) sur des sujets variés : la tech le produit la gestion de projet le management

Méthodologie : une méthodologie unique basée sur le Lean Management pour identifier rapidement les problèmes et tirer lamélioration continue

Développement de carrière :chaque Theodoer est accompagné par un coach interne. Son objectif : tépauler dans ton quotidien et parler objectifs de carrière via des séances de coaching hebdomadaires.

Lenvironnement:

Rejoindre un groupe de 700 personnes avec de nombreuses possibilités dévolutions cross-entités

Participation à des projets associatifs grâce à la Fondation Theodo (Ada Tech School Code Phoenix Article 1)

Soirées mensuelles keynotes et week-end dentreprise annuel

Le package :

Actionnariat salarié pour être associé à la réussite du groupe

De lépargne salarialeavec un mécanisme dintéressement en partenariat avec Epsor

Budget matériel pour téquiper (ordinateur smartphone écouteurs)

Gymlib

5 semaines 8 à 12 RTT/an

Unemutuelle Alan(accès à de la médecine douce et téléconsultation)

Destitres restaurants de 10 eurosvia Swile.

Des avantages fournis par notreCSE(sport avec Gymlib théâtre avec Kiosk avantages variés avec Happypal).

Prête à nous rejoindre

Chez Theodo nous sommes convaincus que la diversité est une richesse et que légalité des chances est essentielle pour construire des équipes performantes et épanouies. Cest pourquoi notre processus de recrutement est conçu pour être équitable bienveillant et fondé sur les compétences. Nous accueillons toutes les candidatures sans distinction de genre dorigine dorientation sexuelle dâge de situation de handicap ou de croyances.