FH Consultant expérimenté en stratégie sociale et RH

Chez EY nous sommes All in pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur.

Notre opportunité :

Notre équipe People Consulting rechercheun(e) consultant(e) en stratégie socialepour notre bureau de Paris La Défense.

Vous recherchez une nouvelle expérience de travail alliant challenges et vous permettant dêtre confronté à des interlocuteurs de haut niveau Vous aimez travailler au sein dune équipe où latmosphère est conviviale et stimulante Rejoignez notre équipe !

Vos principales responsabilités :

En tant que consultant(e) senior en stratégie sociale vous serez amené(e) à travailler sur les missions suivantes :

• Accompagnement stratégique et opérationnel sur des projets de réorganisation et de transactions (Due Diligence M&A transferts dactivités).
• Production légale et sociale : rédaction et sécurisation des livrables (Livre II Livre IV accords notes stratégiques).
• Analyse multidimensionnelle : économique sociale RH et risques psychosociaux (RPS).
• Contribution à la stratégie client : orientation marché compréhension des enjeux business et des KPI.
• Participation aux propales : élaboration de propositions commerciales et argumentaires différenciants.

Vos compétences pour réussir :

• Master 2 en droit social et/ou ressources humaines
• Expertise juridique et sociale en conseil RH ou en entreprise au sein dune DRH : 3 ans.
• Maîtrise des enjeux économiques et RH capacité à articuler les impacts business et sociaux.
• Excellente communication en français et en anglais (oral et écrit).
• Expérience en propales et relation client.
• Orientation marché et service client sens de lengagement et de la performance.
• Capacité dadaptation à la culture interne : résilience discours orienté KPI et objectifs.
• Esprit analytique et rigueur alliés à une posture proactive et collaborative.

Ce que nous vous offrons :

• Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein dun environnement de travail diversifié et inclusif.
• Un environnement de travail flexible #
• Lopportunité de découvrir dautres cultures en travaillant au contact déquipes connectées à léchelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à linternational #Mobility4U.
• Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel une prime dintéressement des RTT une mutuelle avantageuse une carte titre-restaurant le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour lachat dun vélo.
• De nombreux autres avantages : un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel lentrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix un accès privilégié à lOpéra de Paris..

Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance Postulez dès aujourdhui.

Le processus de recrutement est composé de 3 à 4 entretiens. Les entretiens menés à distance et en présentiel permettent déchanger sur votre parcours dévaluer vos compétences et de répondre à vos questions

Dans le cadre de sa politique Inclusion EY étudie à compétences égales toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap.

EY sengage à créer de la valeur pour ses clients ses collaborateurs la société et la planète tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data à lintelligence artificielle et aux technologies avancées les équipes aident les clients façonner lavenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux daujourdhui et de demain. Les équipes EY interviennent dans laudit le conseil la fiscalité la stratégie et les transactions. Fortes dune expertise sectorielle dun réseau multidisciplinaire connecté à léchelle mondiale et de partenaires décosystème diversifiés les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.