Architecte sécurité Microsoft HF

Vos principales responsabilités en tant quArchitecte sécurité : 

• Concevoir et maintenir larchitecture de sécurité autour des solutions Microsoft (Microsoft Defender Entra ID Intune (Nice to have) Purview etc.)

• Piloter des analyses de risques et proposer des contre-mesures adaptées

• Participer à lélaboration de politiques de sécurité gouvernance des identités et gestion des accès

• Implémenter des solutions de protection des données (DLP chiffrement étiquetage Microsoft Purview)

• Superviser la posture de sécurité avec Microsoft Defender XDR / Sentinel

• Collaborer avec les équipes Cloud Réseau IT et Métiers

• Gérer les incidents de sécurité et accompagner les audits

• Effectuer une veille continue sur les vulnérabilités nouvelles technologies Microsoft et bonnes pratiques

Qualifications :

Ce que vous apporterez à la Tribu

Les compétences idéales 

Diplômé.e dune École dIngénieur ou dun Master 2 en IT vous avez au moins 5 ans dexpérience professionnelle en cyber sécurité dont 2-3 ans spécifiquement sur les technologies Microsoft.

Vous avez une expérience en architecture ou en conseil sécurité dans un environnement hybride ou full Cloud

• Cloud & Microsoft 365 Azure AD / Entra ID Azure Security Center Azure Key Vault Microsoft Defender for Cloud Defender for Endpoint Defender for Identity Microsoft Purview Microsoft Sentinel

• Sécurité des identités MFA Conditional Access Identity Governance RBAC Privileged Identity Management (PIM)

• Intune Configuration Manager (SCCM)

• Normes / conformité ISO 27001 RGPD NIS2 Zero Trust CIS Controls MITRE ATT&CK

• Automatisation PowerShell Microsoft Graph API Azure CLI

Vision stratégique en cybersécurité et architecture IT

Esprit danalyse et approche orientée solution

Leadership technique capacité à évangéliser la sécurité

Communication claire avec les parties prenantes (techniques et métiers)

Esprit de synthèse pour rédiger des documents de sécurité ou des recommandations

Agilité et capacité à évoluer dans des environnements complexes et hybrides

Cherries on the cake

• Certifications Microsoft (SC-100 SC-200 SC-300 SC-400 AZ-305)

• CISSP ISO 27001 Lead Implementer ou équivalent

Et quest ce que Devoteam vous offre en échange

• Un CDI pour se projeter ensemble sur le long terme

• Un salaire attractif en lien avec votre expérience et les tendances du marché

• Une base de travail en Ile de France et un accord télétravail permettant une meilleure flexibilité 

• Des avantages comprenant mutuelle prévoyance santé CSE mais aussi des compensations de vos frais internet et installations relatives au télétravail

• Des challenges organisés tout au long de lannée avec de très jolis gains (voyages matériels technologiques accès à des événements.)

• Un plan de carrière personnalisé avec des formations et certifications en lien avec votre trajectoire en bénéficiant des cursus labs.

• De multiples possibilités de mobilité géographique mais aussi inter communauté vous permettant dévoluer en fonction de vos appétences technologiques ou métier mais aussi selon des projets plus personnels 

• Un esprit de communauté fort autour de vos technologies de prédilection au travers dévénements internes vous permettant dinteragir célébrer et continuer dapprendre

• Une réelle possibilité de rayonner et partager vos connaissances et votre vision par le biais de conférences meetups ou articles 

• Plus de 30 clubs qui te permettent de partager et laisser libre cours à tes passions (running art football musique gastronomie yoga )

Additional Information :

Intéressé.e

Nattendez plus et postulez à loffre!

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés.

Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes convaincus que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Chaque candidature est donc considérée indépendamment de tout critère discriminatoire.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time