MECÂNICO II Vaga preferencial para mulheres

Vaga destinada a profissionais com ensino médio completo curso profissionalizante em Mecânica e que residam em Parauapebas/PA.

• Executar atividades de manutenção mecânica corretiva preventiva e preditiva nas máquinas perfuratrizes Epiroc PV351 FlexiROC Komatsu XPC320 DRI416 Sandvik e Leopard garantindo alta disponibilidade confiabilidade operacional e conformidade com os padrões de segurança qualidade e organização definidos pela empresa;
• Executar atividades de manutenção preventiva corretiva e não sistemática em perfuratrizes de grande porte;
• Realizar inspeções técnicas levantamentos de falhas e diagnósticos;
• Realizar substituição regulagem reparo e testes funcionais de componentes eletromecânicos;
• Preencher corretamente as ordens de manutenção (OMs) e relatórios técnicos;
• Garantir o cumprimento dos padrões operacionais e procedimentos da empresa;
• Trabalhar de forma alinhada aos indicadores de manutenção: MTTR MTBF disponibilidade confiabilidade e qualidade de manutenção;
• Realizar testes pós manutenção para liberação segura do equipamento entre outras atividades.

Requisitos Obrigatórios:

• Ensino médio completo e curso profissionalizante em mecânica;
• Experiência em manutenção industrial e/ou mineração;
• Experiência em ferramentaria.

Requisitos desejáveis:

• Técnico em mecânica elétrica eletromecânica e mecatrônica

• Previdência Privada:garantia de um futuro tranquilo com segurança financeira para a aposentadoria.
• PLR- Programa de Participação nos Lucros e Resultados: reconhecimento pelos esforços de todos com participação nos lucros da empresa
• Assistência Médica e Hospitalar Odontológica:Cuidados de saúde completos para empregados e seus dependentes prezando por aquilo que é prioritário em garantir: Saúde e qualidade de vida;
• Reembolso Creche ou Auxílio Babá:apoio para conciliar o retorno ao trabalho com a chegada de um filho - até os 6 anos dos dependentes;
• PASA- Planos de saúde para familiares ou para o próprio empregado em caso de aposentadoria ou desligamento;
• Vale alimentação:suporte financeiro para compras de itens de mercado;
• Vale refeição ou Refeições no trabalho:benefício para facilitar a rotina e promover hábitos saudáveis na alimentação diária;
• Apoiar - Programa de Assistência ao Empregado e Dependentes: suporteemocional e social especializados para empregados e suas famílias;
• Cartão Presente de Natal para Dependentes:um gesto de carinho no final do ano - para dependentes até 10 anos;
• Transporte fretado ou Vale transporte:garantia de deslocamento diário de nossos empregados para o ambiente de trabalho;
• Incentivo à atividade física - Wellhub: promoção de saúde física e bem-estar com programas de atividade física;
• Programa Bem-Estar:cuidados integrais para melhorar a qualidade de vida dos empregados;
• Clube de Vantagens:Descontos e benefícios exclusivos para compras em estabelecimentos parceiros.