Desde PIMEC estamos seleccionando para empresa municipal dedicada a la creación consolidación y crecimiento de micro y pequeñas empresas un/a DIRECTOR/A DE PLANEAMIENTO URBANÍSTICO.
Cuáles serán tus responsabilidades
Te RESPONSABILIZARÁS de:
- Elaborar coordinar y supervisar los instrumentos de planeamiento urbanístico la redacción de estudios urbanísticos incluida la redacción de planes de ordenación instrumentos de gestión urbanística y proyectos de urbanización.
- Impulso y coordinación técnica del planeamiento su tramitación y aprobación.
- Asegurar la coherencia entre el planeamiento urbanístico y las directrices territoriales ambientales y de movilidad.
- Apoyar en los procesos de reparcelación urbanización y ejecución de proyectos.
- Gestionar convenios urbanísticos con promotores empresas o administraciones públicas.
- Preparar informes memorias técnicas y documentos de apoyo a la toma de decisiones políticas.
Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición
- Formación Licenciatura / Grado en Arquitectura.
- Mínimo de 5 años de experiencia en tareas similares a las ofertadas.
- Conocimientos de la normativa de planeamiento urbanístico por el uso del suelo en los municipios del área metropolitana (Pla General Metropolità dOrdenació Urbana).
- Catalán nivel C1
- Organización del trabajo: capacidad de planificar priorizar y distribuir las actividades y los recursos para asegurar la consecución.
- Orientación a la calidad del resultado: capacidad de orientar la conducta profesional hacia el logro de resultados con nivel excelente en términos de calidad.
- Desarrollo y dirección de personas: capacidad para promover un estilo de dirección de personas eficaz y homogéneo a la organización y crear espacios y posibilidades para el desarrollo de las personas consiguiendo que la mejora y el aprendizaje permanente formen parte de la cultura del equipo o de la organización.
Qué beneficios te aportaremos
- Contrato indefinido
- Horario de lunes a viernes de 8h a 15h
- Salario 70k
- Lugar de trabajo en Cornellà de Llobregat
DescripciónDesde PIMEC estamos seleccionando para empresa municipal dedicada a la creación consolidación y crecimiento de micro y pequeñas empresas un/a DIRECTOR/A DE PLANEAMIENTO URBANÍSTICO.Cuáles serán tus responsabilidadesTe RESPONSABILIZARÁS de:- Elaborar coordinar y supervisar los instrumento...
Descripción
Desde PIMEC estamos seleccionando para empresa municipal dedicada a la creación consolidación y crecimiento de micro y pequeñas empresas un/a DIRECTOR/A DE PLANEAMIENTO URBANÍSTICO.
Cuáles serán tus responsabilidades
Te RESPONSABILIZARÁS de:
- Elaborar coordinar y supervisar los instrumentos de planeamiento urbanístico la redacción de estudios urbanísticos incluida la redacción de planes de ordenación instrumentos de gestión urbanística y proyectos de urbanización.
- Impulso y coordinación técnica del planeamiento su tramitación y aprobación.
- Asegurar la coherencia entre el planeamiento urbanístico y las directrices territoriales ambientales y de movilidad.
- Apoyar en los procesos de reparcelación urbanización y ejecución de proyectos.
- Gestionar convenios urbanísticos con promotores empresas o administraciones públicas.
- Preparar informes memorias técnicas y documentos de apoyo a la toma de decisiones políticas.
Qué habilidades y conocimientos son necesarios para la posición
- Formación Licenciatura / Grado en Arquitectura.
- Mínimo de 5 años de experiencia en tareas similares a las ofertadas.
- Conocimientos de la normativa de planeamiento urbanístico por el uso del suelo en los municipios del área metropolitana (Pla General Metropolità dOrdenació Urbana).
- Catalán nivel C1
- Organización del trabajo: capacidad de planificar priorizar y distribuir las actividades y los recursos para asegurar la consecución.
- Orientación a la calidad del resultado: capacidad de orientar la conducta profesional hacia el logro de resultados con nivel excelente en términos de calidad.
- Desarrollo y dirección de personas: capacidad para promover un estilo de dirección de personas eficaz y homogéneo a la organización y crear espacios y posibilidades para el desarrollo de las personas consiguiendo que la mejora y el aprendizaje permanente formen parte de la cultura del equipo o de la organización.