Gerente de Projetos Sênior – Implantação de New Co (Nova Empresa)

Sobre a oportunidade:
Estamos estruturando uma Nova Empresa (New Co) do zero e buscamos um(a) Gerente de Projetos extremamente sênior com perfil hands-on estratégico e altamente organizado para liderar e orquestrar todas as frentes do projeto de implantação.
Essa pessoa será responsável por garantir que a New Co saia do papel e entre em operação coordenando desde temas societários e jurídicos até branding fornecedores tecnologia processos e governança.
É uma posição de alta autonomia alta responsabilidade e contato direto com os sócios.

Responsabilidades:

Planejar estruturar e liderar o projeto completo de criação da New Co do zero até a operação inicial.

Gerenciar o roadmap end-to-end da empresa:

Estrutura societária e governança

Contratos entre sócios

Jurídico contábil e financeiro

Branding (nome da empresa posicionamento identidade visual marca)

Seleção e gestão de fornecedores (agência de branding jurídico contábil tecnologia etc.)

Projetos de tecnologia processos e operação inicial

Atuar como ponto central de orquestração entre sócios parceiros e fornecedores.

Garantir prazos orçamento qualidade e alinhamento estratégico em todas as frentes.

Estruturar e acompanhar cronogramas planos de ação riscos e dependências.

Apoiar os sócios na tomada de decisão organizando informações cenários e impactos.

Garantir a formalização e execução de contratos e entregáveis.

Criar e manter uma governança clara do projeto (rituais status reports checkpoints executivos).

Acompanhar o go-live da empresa e o início da operação garantindo transição organizada para o time definitivo.

Perfil que buscamos:

Profissional extremamente sênior com histórico comprovado de liderança de projetos complexos estratégicos e multidisciplinares.

Forte capacidade de gestão executiva comunicação clara e relacionamento com stakeholders de alto nível.

Perfil estruturador organizado e orientado a resultado com visão sistêmica.

Capacidade de atuar em ambientes pouco definidos com autonomia e protagonismo.

Experiência prévia com:

Implantação de empresas unidades de negócio spin-offs ou grandes programas estratégicos

Gestão de múltiplos fornecedores e frentes simultâneas

Projetos que envolvam jurídico branding tecnologia e operação

Mentalidade de dono(a) e senso de urgência.

Experiência sólida como Gerente de Projetos Sênior Program Manager ou PMO.

Vivência em projetos estratégicos de alta complexidade e visibilidade.

Experiência com metodologias de gestão de projetos (tradicionais e/ou ágeis).

Excelente capacidade de planejamento execução e comunicação.

Disponibilidade para atuar de forma muito próxima aos sócios.

Diferenciais (não obrigatórios):

Experiência prévia em criação de startups NewCos ou ventures corporativas.

Experiência em projetos de branding e go-to-market.

Background em consultoria estratégica ou gestão de programas.