Engenheiro(a) de Planejamento de Paradas SR
Missão do Cargo
- Responsável pelo acompanhamento da Rotina de Planejamento e Execução da parada de manutenção garantindo que o fluxo de planejamento seja cumprido durante a execução visando o cumprimento dos indicadores do planejamento sendo facilitador durante a execução.
Responsabilidades e Atribuições
- Suportar a coordenação de Paradas de Manutenção nos processos de Planejamento detalhando os equipamentos inclusos nos ciclos de investimentos para as paradas de manutenção da REFMAT promovendo orientação aos técnicos de Planejamento;
- Manter atualizado todos os KPIs definidos para a Gestão de paradas de manutenção assim como todos os relatórios técnicos dos avanços e gargalos para garantir a correta gestão do portfólio de investimentos para cada ciclo;
- Apoiar a gestão estratégica da coordenação na aplicação e acompanhamento do processo de Turnaround de Paradas das caldeiras nas unidades da REFMAT;
- Convocar e liderar as reuniões de análise crítica do Planejamento das paradas;
- Garantir o cumprimento dos Millestones dos projetos de Investimentos das paradas de manutenção que estarão sobre seu planejamento;
- Analisar tecnicamente os relatórios e cronogramas emitidos pela gerenciadora contratada para Paradas de manutenção e Planejamento fornecendo informações adequadas e propor ações de melhoria com base nas recomendações recebidas;
- Fazer as interfaces internadas com Suprimentos Inspeção Segurança Meio Ambiente Operação Engenharia de Confiabilidade no melhor levantamento e gestão do escopo para as paradas de manutenção;
- Fiscalizar tecnicamente e administrativamente os contratos de prestação de serviços da carteira de investimentos da sua área;
- Apoio no controle orçamentário de CAPEX de parada de manutenção;
- Atuar para garantir os cumprimentos dos procedimentos de Segurança cabíveis para os eventos;
- Suporte ao Coordenador de Parada de manutenção e Gestão do Planejamento em tomadas de decisões;
- E demais atividades inerentes ao cargo.
Qualificações necessárias
- Graduação em Engenharia Mecânica;
- Expertise na área de planejamento de Paradas;
- Conhecimento com normas técnicas (API NFPA DIN e ASME);
- Ferramentas/Metodologias de análise quantitativa e qualitativa da confiabilidade de manutenção.
Diferencial
- Pós-graduação em áreas correlatas;
- Curso técnico em áreas correlatas;
- Power BI;
- Expertise em gerenciamento de contratos e fornecedores;
- Conhecimento em Legislação trabalhista;
- Histórico de sucesso em planejamento de paradas.
Se identificou Inscreva-se e vamos trabalhar com muita energia para acelerar com excelência e produtividade.
Respeito às pessoas dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de etnia religião orientação sexual identidade e/ou expressão de gênero idade nacionalidade ou deficiência.
Engenheiro(a) de Planejamento de Paradas SRMissão do CargoResponsável pelo acompanhamento da Rotina de Planejamento e Execução da parada de manutenção garantindo que o fluxo de planejamento seja cumprido durante a execução visando o cumprimento dos indicadores do planejamento sendo facilitador duran...
Engenheiro(a) de Planejamento de Paradas SR
Missão do Cargo
- Responsável pelo acompanhamento da Rotina de Planejamento e Execução da parada de manutenção garantindo que o fluxo de planejamento seja cumprido durante a execução visando o cumprimento dos indicadores do planejamento sendo facilitador durante a execução.
Responsabilidades e Atribuições
- Suportar a coordenação de Paradas de Manutenção nos processos de Planejamento detalhando os equipamentos inclusos nos ciclos de investimentos para as paradas de manutenção da REFMAT promovendo orientação aos técnicos de Planejamento;
- Manter atualizado todos os KPIs definidos para a Gestão de paradas de manutenção assim como todos os relatórios técnicos dos avanços e gargalos para garantir a correta gestão do portfólio de investimentos para cada ciclo;
- Apoiar a gestão estratégica da coordenação na aplicação e acompanhamento do processo de Turnaround de Paradas das caldeiras nas unidades da REFMAT;
- Convocar e liderar as reuniões de análise crítica do Planejamento das paradas;
- Garantir o cumprimento dos Millestones dos projetos de Investimentos das paradas de manutenção que estarão sobre seu planejamento;
- Analisar tecnicamente os relatórios e cronogramas emitidos pela gerenciadora contratada para Paradas de manutenção e Planejamento fornecendo informações adequadas e propor ações de melhoria com base nas recomendações recebidas;
- Fazer as interfaces internadas com Suprimentos Inspeção Segurança Meio Ambiente Operação Engenharia de Confiabilidade no melhor levantamento e gestão do escopo para as paradas de manutenção;
- Fiscalizar tecnicamente e administrativamente os contratos de prestação de serviços da carteira de investimentos da sua área;
- Apoio no controle orçamentário de CAPEX de parada de manutenção;
- Atuar para garantir os cumprimentos dos procedimentos de Segurança cabíveis para os eventos;
- Suporte ao Coordenador de Parada de manutenção e Gestão do Planejamento em tomadas de decisões;
- E demais atividades inerentes ao cargo.
Qualificações necessárias
- Graduação em Engenharia Mecânica;
- Expertise na área de planejamento de Paradas;
- Conhecimento com normas técnicas (API NFPA DIN e ASME);
- Ferramentas/Metodologias de análise quantitativa e qualitativa da confiabilidade de manutenção.
Diferencial
- Pós-graduação em áreas correlatas;
- Curso técnico em áreas correlatas;
- Power BI;
- Expertise em gerenciamento de contratos e fornecedores;
- Conhecimento em Legislação trabalhista;
- Histórico de sucesso em planejamento de paradas.
Se identificou Inscreva-se e vamos trabalhar com muita energia para acelerar com excelência e produtividade.
Respeito às pessoas dinamismo e integração são valores que estão na nossa marca e no dia a dia. Nosso compromisso é promover uma cultura de inclusão e diversidade que capacita nossas pessoas colaboradoras a contribuírem com o seu melhor. Todas as pessoas candidatas qualificadas serão consideradas para as vagas sem distinção de etnia religião orientação sexual identidade e/ou expressão de gênero idade nacionalidade ou deficiência.
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