Gerente Medico Hospital Geral Do Grajau

Instituto De Responsabilidade Social Sírio-Libanês

Job Location:

São Paulo - Brazil

Monthly Salary: Not Disclosed

Posted on: 22 hours ago

Vacancies: 1 Vacancy

Job Summary

Description

Somos Todos Instituto

Fundado em 2008 o Instituto de Responsabilidade Social Sírio-Libanês (IRSSL) nasceu

com o propósito de fortalecer a atuação social voluntária da Sociedade

Beneficente de Senhoras do Hospital Sírio-Libanês na saúde pública do Brasil

tendo como missão levar a excelência administrativa e operacional já

reconhecida no setor privado às esferas municipais e estaduais do País.

O Instituto administra atualmente 13 unidades de saúde: Hospital Municipal Infantil Menino Jesus Hospital Geral do Grajaú Hospital Regional de Jundiaí Hospital Regional de Registro Hospital Regional Rota dos Bandeirantes (Barueri) Hospital Geral de Taipas Hospital Geral de Vila Penteado AME Interlagos AME Jundiaí AMAS Ambulatório de Gratuidades Núcleo de Saúde da Fundação Lia Maria Aguiar Serviço de Reabilitação Lucy Montoro de Mogi Mirim.

Nosso propósito

Compartilhar a excelência na saúde pública com relevância social.

Nossa visão

Ser

uma organização social protagonista na jornada de excelência em saúdecom

responsabilidade social no Brasil.

Nossos valores

SSolidariedade

EExcelência

RResultado

Descubra mais sobre nós clicando no link abaixo.

e supervisionar tecnicamente as atividades médicas da unidade estabelecendo acompanhando e avaliando os processos de trabalho de cada especialidade com foco na padronização segurança do paciente qualidade técnica e conformidade assistencial em alinhamento às diretrizes definidas pela Superintendência Médica;

Participar validar e aprovar a elaboração revisão e implantação de protocolos clínicos institucionais por meio da participação em comissões reuniões técnicas e elaboração de documentos baseados nas melhores evidências científicas assegurando uniformidade da prática clínica e aderência às diretrizes institucionais;

Planejar coordenar e acompanhar os fluxos de atividades e processos da área médica incluindo os processos relacionados ao Núcleo Interno de Regulação (NIR) Relacionamento Médico Núcleo de Ensino e Pesquisa (NEP) e Serviço de Controle de Infecção Hospitalar (SCIH) promovendo integração assistencial eficiência operacional e alinhamento às diretrizes institucionais;

Acompanhar analisar criticamente e validar os indicadores médicos assistenciais e operacionais da unidade incluindo indicadores relacionados à regulação educação permanente relacionamento médico e controle de infecção propondo e monitorando planos de ação em conjunto com os gestores assistencial e administrativo e reportando os resultados à Superintendência Médica;

Organizar planejar e validar as escalas e agendas médicas bem como as rotinas assistenciais relacionadas às áreas sob sua gestão garantindo adequado dimensionamento produtividade da unidade cumprimento da jornada de trabalho e aderência às metas assistenciais e contratuais;

Exercer a gestão direta das equipes vinculadas à área médica incluindo os colaboradores lotados no NIR Relacionamento Médico NEP e SCIH assegurando acompanhamento de desempenho desenvolvimento técnico e comportamental alinhamento às políticas institucionais de gestão de pessoas e às diretrizes estabelecidas pela Superintendência Médica;

Aplicar e acompanhar o processo de avaliação de desempenho do corpo clínico e das equipes sob sua gestão conforme critérios e sistemas definidos pela Gestão de Pessoas da matriz promovendo desenvolvimento contínuo e melhoria de performance;

Elaborar implantar e garantir o cumprimento de procedimentos normas políticas institucionais e documentos técnicos relacionados à assistência médica e às áreas sob sua gestão em conjunto com os gestores assistencial e administrativo assegurando a disseminação e aplicação das diretrizes institucionais;

Validar e aprovar os pagamentos médicos mediante análise crítica de dados de produção jornadas e valores envolvidos garantindo exatidão conformidade contratual e aderência às normas institucionais;

Atuar como elo operacional entre a Superintendência Médica e as áreas assistenciais e estratégicas da unidade garantindo alinhamento fluidez da comunicação execução das diretrizes estratégicas e suporte à tomada de decisão;

Assegurar o cumprimento das legislações vigentes normativas institucionais resoluções aplicáveis e obrigações previstas no Contrato de Gestão no âmbito da área médica e das áreas sob sua gestão;

Participar de comissões reuniões de governança e fóruns institucionais relacionados à assistência médica regulação educação permanente controle de infecção e relacionamento médico quando designado pela Superintendência Médica.

Prerequisites

Graduação Área: Medicina.
Pós Área:Gestão em Saúde / hospitalar ou áreas correlatas

Experiences

Remuneração Pacote de benefícios completo.

Vale Transporte

Vale Alimentação

Vale Refeição (Exceto para as unidades que possuem Refeitório)

Assistência Médica

Assistência Odontológica

Seguro de Vida

Convênio Farmácia

Auxílio Creche

Clube de Benefícios

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O NOSSO PROPÓSITO O que nos move diariamente é saber que podemos transformar a vida das pessoas por meio de uma saúde de qualidade e pelo respeito àqueles que mais precisam de cuidados. Nosso propósito é compartilhar a excelência da marca Sírio-Libanês também na saúde pública de forma ... View more

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