Consultant Senior en Sécurité Offensive Opérateur Red Team LYON (HF)

Devoteam Cyber Trust est léquipe dédiée à lexpertise Cybersécurité. Composée de plus de 800 experts passionnés dans le monde dont 450 en France nous conseillons nos clients sur les sujets complexes : cyber risques résilience sécurité des réseaux sécurité dans le Cloud chiffrement audit et sécurité autour de nos 5 partenaires AWS Google Microsoft Salesforce et ServiceNow. 

Pour en savoir plus sur nos trajectoires de carrière découvrez le parcours dAdel consultant en cyber sécurité chez Devoteam Cyber Trust !

En tant quOpérateur Red Team dans la tribe Purple de Devoteam Cyber Trust vous jouerez un rôle crucial dans lidentification des vulnérabilités et lamélioration de la posture de sécurité de nos clients à travers des attaques simulées. 

Ce poste est une opportunité pour ceux qui aspirent à devenir Leader Red Team en se concentrant sur des techniques de sécurité offensive avancées et la planification collaborative de missions.

Responsabilités Clés :

Réaliser des tests dintrusion et des exercices de red teaming et purple teaming.

Collaborer avec des équipes pluridisciplinaires pour développer et mettre en oeuvre des scénarios dattaque sur mesure en fonction des besoins des clients et des modèles de menaces.

Analyser les résultats créer des rapports détaillés et présenter des recommandations actionnables à des parties prenantes techniques et non techniques.

Rester à jour sur les dernières menaces vulnérabilités et tendances en cybersécurité pour améliorer en permanence les méthodologies dattaque.

Participer au partage de connaissances internes aider à la montée en compétences des membres de léquipe et à la création de matériel de formation.

Aider à développer des stratégies pour lengagement et la communication avec les clients.

Qualifications :

De formation supérieure bac 5 en école dingénieur ou en université vous recherchez à vous spécialiser ou continuer votre spécialisation en sécurité offensive. Vous possédez un sens de lécoute des capacités danalyse et de synthèse et êtes méthodique. Vous possédez également un bon relationnel vous aimez travailler en équipe et vous souhaitez vous investir dans des projets denvergure. Votre anglais est opérationnel (niveau B2 du Cadre Européen Commun de Référence (CECR)).

Parmis les compétences que nous recherchons pour ce poste:

Bonne connaissance des protocoles réseau systèmes dexploitation et sécurité des applications web.

Maîtrise des outils de test dintrusion (C2 divers Metasploit Burp Suite Nmap etc.).

Expérience avec des langages de script et de programmation (par exemple Python PowerShell Bash).

Notions de développement de malware (Bypass AV/EDR OPSec et infra structure de Red TEAM).

Compréhension de la modélisation des menaces des vecteurs dattaque et des méthodologies de red team.

Familiarité avec des cadres tels que MITRE ATT&CK Unified Kill Chain.

Capacité de synthétiser clairement des éléments techniques et de les présenter à lécrit.

Les certifications intéressantes pour le poste: OSCP CRTO CRTP OSEP GPEN ... sont un plus.

Le plus important: La volonté dapprendre de travailler en équipe de développer ses compétences au travers des missions.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre  

• Un suivi de carrière réalisé par un manager tech avec des échanges réguliers ; 

• Des certifications techniques et soft skills en libre accès avec un objectif de 2 certifications minimum par an des vouchers fournis et du coaching dexperts ; 

• Des partenaires technologiques de choix : Google AWS Microsoft ServiceNow Snowflake MuleSoft Outsystems SAP Databricks Gitlab ; 

• Une trajectoire aux possibilités variées via la mobilité interne géographique fonctionnelle et inter entité / tribu ou squad. 

• Des rôles internes pour construire votre carrière au sein du Groupe : manager formateur interne tech leader digital champion squad leader  

• Des contributions internes pour élargir vos compétences telles que les relations écoles le recrutement le commerce la rédaction darticles lanimation de meet up ou de communauté  

• Un esprit de communauté fort au travers dévénements internes et dactivités sportives et culturelles grâce à plus de 30 clubs vous permettant de rencontrer vos collègues régulièrement et de partager vos passions ; 

• Une vision Tech for People qui sincarne dans nos valeurs nos pratiques responsables notre programme de développement durable récompensé par le label Ecovadis et nos engagements forts avec notamment la Fondation Devoteam.

Comment se déroule le processus de recrutement chez Devoteam

Il comporte 2 à 3 entretiens :

• Talent Acquisition Interview : lobjectif est de faire le point sur vos compétences votre niveau danglais et de valider vos éléments de motivation 

• Tech & Business Interview : cet entretien vise à approfondir vos compétences techniques et à vérifier leur adéquation avec nos besoins lors dun échange avec un expert métier

• Leadership Interview : il permet dévaluer votre potentiel vos ambitions et denvisager votre évolution au sein de Devoteam.

Nous privilégions au moins un entretien en présentiel. Une prise de référence est demandée et selon votre profil des tests (techniques anglais personnalité...) peuvent vous être adressés. Si votre candidature est retenue nous vous faisons parvenir une proposition présentant les conditions dembauche. En cas dacceptation le contrat de travail est formalisé.

Si vous partagez notre passion pour la technologie et que vous souhaitez construire le monde numérique responsable de demain alors vous êtes peut-être le passionné que nous recherchons chez Devoteam.

Le Groupe Devoteam oeuvre pour légalité des chances pour la promotion de ses collaboratrices et de ses collaborateurs au mérite et lutte activement contre toute forme de discrimination. Nous sommes persuadés que la diversité contribue à la créativité au dynamisme et à lexcellence de notre organisation. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time