Coordenador De Dho

Sobre a vaga:

Estamos em busca de um Coordenador de Desenvolvimento Humano e Organizacional que queira transformar carreiras e contribuir para o crescimento da nossa equipe. Se você é apaixonado por desenvolver pessoas criar programas de treinamento e implementar estratégias que promovam o engajamento e o bem-estar essa vaga é para você!

Aqui você terá a oportunidade de identificar talentos desenvolver lideranças e criar soluções inovadoras para fortalecer nossa cultura organizacional. Se você tem formação em Administração Recursos Humanos ou Psicologia experiência em gestão de projetos e acredita no poder do desenvolvimento humano queremos conhecer você!

Faça parte dessa jornada e ajude a construir um ambiente onde cada colaborador possa alcançar seu potencial máximo.

Principais atribuições:

• Identificar necessidades de desenvolvimento de competências e habilidades dos colaboradores.
• Desenvolver e implementar programas de desenvolvimento profissional e liderança promovendo o crescimento e a progressão na carreira dos funcionários.
• Facilitar processos de mentoria e coaching apoiando o desenvolvimento individual dos colaboradores.
• Planejar coordenar e avaliar programas de treinamento e capacitação em áreas diversas abrangendo habilidades técnicas e comportamentais.
• Garantir alinhamento dos programas de treinamento com as necessidades organizacionais e tendências de mercado.
• Avaliar continuamente a eficácia dos programas de treinamento e realizar ajustes conforme necessário.
• Desenvolver e implementar iniciativas para engajamento dos colaboradores e fortalecimento do senso de pertencimento à empresa.
• Identificar fatores de risco relacionados à rotatividade e implementar estratégias para retenção de talentos.
• Realizar pesquisas de clima organizacional e propor ações para aumentar a satisfação e o bem-estar dos funcionários.
• Desenvolver e implementar processos eficazes de avaliação de desempenho e feedback para orientar e apoiar o desenvolvimento dos colaboradores.
• Fornecer coaching e feedback construtivo auxiliando os colaboradores no alcance de seus objetivos de desempenho e crescimento profissional.

Requisitos obrigatórios:

• Formação superior completa em Administração Recursos Humanos Psicologia ou áreas relacionadas.
• Habilidades em liderança comunicação planejamento e gestão de projetos.
• Sólida compreensão das práticas de desenvolvimento humano e das necessidades organizacionais.

Requisitos desejáveis(diferencial):

• Experiência prévia em coordenação de equipes de DHO ou áreas correlatas.
• Conhecimento em metodologias ágeis aplicadas a projetos de desenvolvimento humano.
• Certificações em coaching mentoring ou outras práticas de desenvolvimento pessoal e profissional.
• Familiaridade com ferramentas digitais para treinamentos e gestão de desempenho.
• Capacidade analítica para interpretar dados de clima organizacional e indicadores de RH.

Benefícios:

• Assistência médica
• Telemedicina e telepsicologia
• Plano odontológico
• Clube de vantagens
• Descontos em farmácias
• Cartão convênio
• Programas de premiação
• Seguro de vida
• Assistência funeral
• Acompanhamento de gestantes
• Sala de amamentação vestiário e sala de descanso
• Vale refeição
• Plano de carreira

Jornada de trabalho e carga horária:

Segunda a sábado