Teamleitung (mwdiv.) im Bereich Globale Fragen für das Thema Frieden (Stuttgart oder Berlin)

Für unser Fördergebiet Globale Fragen suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine

Teamleitung (m/w/div.) für das Thema Frieden (Stuttgart oder Berlin)

Wir glauben an lokale und selbstbestimmt geführte Friedensinitiativen von Menschen die direkt von Gewalt und Konflikten betroffen sind. Unser Ziel ist es in unseren Schwerpunktregionen Nahost und Westafrika Partnerschaften mit Menschen und Organisationen zu stärken die vor Ort mutig und ausdauernd für Veränderungen eintreten und dabei unterschiedliche Perspektiven unserer globalen Arbeit setzen wir uns dafür ein dass in der internationalen Friedensförderung lokale Führung und Verantwortung im Zentrum stehen. 

Ihre Aufgaben:

• Leitung des standortübergreifenden Teams Frieden inkl. Personalauswahl und -entwicklung
• Inhaltliche und konzeptionelle Verantwortung für das Thema
• Umsetzung und Weiterentwicklung der Themenstrategie der strategischen und wirkungsorientierten Ausgestaltung der Förderung und der Kommunikationsstrategie des Themas gemeinsam mit dem Team
• Operatives Management inkl. Gestaltung und Umsetzung der Aufgaben und Verantwortlichkeiten
• Budgetplanung und -verantwortung
• Repräsentation des Themas intern und extern inkl. Öffentlichkeitsarbeit und Gremienarbeit; Mitgestaltung der politischen Kommunikation
• Kontaktpflege zu wichtigen Stakeholdern Netzwerkpflege im fachlichen und politischen Umfeld im In- und Ausland
• Als Teil des Führungsteams aktive Mitgestaltung des Fördergebiets Globale Fragen inkl. Monitoring Evaluierung und Strategieentwicklung

Qualifications :

• Einschlägiges Studium mit fachlichem Bezug zum Thema
• Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich internationale Beziehungen mit Schwerpunkt Frieden und Konflikt
• Ausgezeichnete Kenntnisse der außen- entwicklungs- und sicherheitspolitischen Diskurse
• Kenntnisse in weiteren Themen des Fördergebiets Globale Fragen
• Führungserfahrung (Erfahrungen in fachlicher Führung unabdingbar Personalführungserfahrung von Vorteil)
• Fundierte Auslandserfahrung sowie Erfahrung in der internationalen Zusammenarbeit
• Erfahrung in der Strategieentwicklung und im Projektmanagement
• Souveränes Auftreten in der Öffentlichkeit
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse Französisch und weitere Fremdsprachen von Vorteil
• Bereitschaft zu Dienstreisen

Zusätzliche Informationen :

Unser Angebot:
Wir bieten Ihnen eine abwechslungsreiche Tätigkeit im spannenden Umfeld der Philanthropie. Wir überzeugen mit attraktiven Rahmenbedingungen und Zusatzleistungen wie Sonderzahlungen flexibler Arbeitszeit tageweise mobilem Arbeiten betrieblicher Altersvorsorge sowie betrieblichem Gesundheitsmanagement und unterstützen Sie mit umfangreichen Weiterbildungsangeboten.
Für uns hat Talent viele Gesichter. Vielfalt ist Bereicherung - deshalb fördern wir eine vielfältige Belegschaft und freuen uns über alle Bewerbungen: unabhängig von Geschlecht Alter Beeinträchtigung Religion sexueller Identität ethnischer oder sozialer Herkunft. Dabei schätzen wir die Authentizität und Individualität jedes Einzelnen. Um uns als diversitätsorientierte Organisation weiterzuentwickeln verfolgen wir seit dem Jahr 2023 unsere Vielfalts-Strategie.

Die Stelle ist unbefristet und kann mit 36 oder 40 h pro Woche besetzt werden. Der Arbeitsort ist Stuttgart oder Berlin.

Haben wir Ihr Interesse geweckt
Dann bewerben Sie sich bis zum 22.01.2026 über unser Online-Bewerbungsportal. Aus Datenschutzgründen bitten wir Sie uns Ihre Bewerbung ausschließlich über das Bewerbungsportal zukommen zu lassen.
 

Sie haben den Eindruck nicht alle beschriebenen Anforderungen zu erfüllen
Wir möchten Sie ermutigen sich dennoch auf die ausgeschriebene Stelle zu bewerben!
Bitte fügen Sie Ihren Bewerbungsunterlagen folgende Dokumente hinzu:

• Anschreiben
• Lebenslauf (Ein Foto ist nicht erforderlich)
• Ausbildungs-/Hochschulzeugnisse
• Zeugnisse/Nachweise über bisherige berufliche Tätigkeiten

Wie geht es weiter
Nach Ablauf der Bewerbungsfrist sichten wir alle Bewerbungen. Im weiteren Verlauf des Bewerbungsprozesses werden zunächst digitale Kennenlerngespräche mit Vertreter:innen des Fachbereichs geführt danach folgen persönliche Vorstellungsgespräche mit dem Fachbereich und der Personalabteilung.
Sie möchten mehr über die Stiftung und unsere Arbeit erfahren Dann werfen Sie in der Zwischenzeit gerne einen Blick hinter die Kulissen:

Newsletter der Robert Bosch Stiftung

Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!

Sie haben Fragen zum Bewerbungsprozess
Josefina Franco-Pérez
Teamleitung HR
Tel:-680

Sie haben fachliche Fragen zur Stelle
Ottilie Bälz
Bereichsleiterin Globale Fragen
-520

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time