QCM Correctif Aéronautique HF

Rôle et responsabilités

Vous intervenez auprès de notre client acteur majeur de lindustrie Aéronautique.

Vous suivez un processus dactions correctives internes et êtes intégré à notre pôle assurance qualité.

Vous analysez les demandes suite aux non-conformités détectées par les postes de production. Vous validez surveillez et accompagnez les équipes dans leurs démarches correctives.

En fonction des objectifs Qualité vous définissez et mettez en œuvre les indicateurs Qualité et les plans dactions associés.

Missions générales

Activité de management qualité :

• Analyser les non-conformités et les demandes dactions correctives
• Avoir la capacité de définir si le sujet sera traité en processus correctif ou le refuser si ce nest pas le cas
• Piloter les sujets 
• Être garant du processus correctif au sein de la production
• Garantir la sécurisation du client (containment)
• Sassurer de la pertinence des causes racines et des actions correctives
• Mettre en place et animer des groupes de travail damélioration continue et de résolution de problèmes
• Etablir analyser et gérer les indicateurs qualité

De formation Bac3 à Bac5 vous êtes rigoureux(se) avez un excellent esprit de synthèse danalyse et dorganisation. Vous maîtrisez les outils communication aussi bien à lécrit quà loral.

Vous aimez proposer des améliorations travailler en équipe et investiguer sur le terrain.

Qualifications :

Compétences requises :

• Compétences techniques :
  • Maîtrise des référentiels : EN9100 et EASA
  • Maitrise totale des Outils qualité : 8D/ 9S QRQC AMDECRCA
  • Connaissance du milieu industriel aéronautique de préférence assemblage
  • Esprit analytique et capacité de résolution de problèmes complexes
  • Maîtrise des processus internes client
  • ERP : SAP
  • Maitrise du Pack Office 
  • Niveau en anglais B1 minimum
• Compétences relationnelles :
  • Maîtrise de lanimation de réunions (gère les conflits aligne et influence les décisions)
  • Communication claire et assertive (impactante adaptée à tous niveaux jusquà la direction)
  • Accompagnement du changement organisationnel (pilote des transformations transverses définit la stratégie de changement)
  • Pédagogie (déploie des formations avancées simplifie les concepts complexes Leadership et capacité à fédérer les équipes)

Informations supplémentaires :

Chez Trigo ADR France nous valorisons la diversité des parcours et des âges. Dans le cadre de notre accord sénior nous réaffirmons notre engagement en faveur de lemploi des personnes de 50 ans et plus.

Avantages : 

• Prime panier repas 
• Compteur dheures / CET
• Mutuelle dentreprise 100% prise en charge pour le collaborateur et ses enfants
• Prime de cooptation de 1 300 versés à nos collaborateurs pour chaque profil coopté et recruté.

 Pour postuler :

Envoyez votre CV. Nous avons hâte de découvrir votre profil !

Quel est notre process de recrutement 

Vous êtes contacté dans un premier temps par une spécialiste du recrutement. À la suite de cela nous organisons un entretien à la fois technique et RH.

Puis le manager vous rappellera également pour faire connaissance !

Quoi quil arrive vous aurez un retour de notre part.

A bientôt dans nos équipes ! 

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time