Juriste Junior FH

Rattaché(e) à la Direction Juridique vous intervenez sur des sujets juridiques variés pour sécuriser et accompagner les activités de lentreprise tout en assurant une conformité juridique des projets et des contrats.

Qualifications :

Missions principales
Contrats & activités juridiques
Rédaction mise à jour et amélioration des modèles contractuels.
Analyse revue et négociation de contrats (achats prestations de services accords internes etc.).

Accompagnement des projets internes
Conseil juridique auprès des équipes sur des sujets transverses (IT innovation conformité etc.).
Référent(e) juridique pour les sujets liés à la protection des données (RGPD) et aux nouvelles technologies.

Compliance & gouvernance
Suivi et déploiement des politiques internes de conformité (ex. concurrence conformité export).
Participation à des reportings internes KPI et audits.
Formalisation de processus et contributions à des plans daction.

Veille & conseil interne
Réalisation de veille juridique régulière et synthèse des informations clés pour les équipes.
Rédaction de notes supports et participation à des animations ou formations.
Appui sur des démarches légales telles que les formalités publications au RCS etc.

Dimension internationale
Participation à des projets transverses européens ou internationaux.
Interaction avec des équipes juridiques étrangères.

Profil recherché :

Formation

Master 2 en droit privé droit des affaires droit des nouvelles technologies ou discipline juridique équivalente.
Une spécialisation ou sensibilité compliance / data est un atout.

Compétences & savoir-faire
Très bonne maîtrise du droit des contrats du RGPD et des questions de conformité.
Anglais professionnel requis.
À laise avec les outils bureautiques (réalisation de reporting suivi de KPI).

Qualités personnelles
Rigueur sens de lanalyse et esprit de synthèse.
Autonomie curiosité et bon relationnel.

Les Principaux Avantages :

• Un accompagnement spécifique à nos méthodes de travail
• Possibilité dévolution et de carrière
• Primes de participation et dintéressement
• Salaire sur 13e mois
• 6 jours de télétravail par mois
• 13 jours RTT
• Une carte ticket restaurant
• Un CSE proposant de multiples avantages (Chèques vacances et rentrée scolaire...)
• Capacité à travailler en équipe et à communiquer efficacement.

Informations supplémentaires :

Pourquoi nous rejoindre
Chez Handicap Intérim nous sommes convaincus que chaque talent mérite une opportunité. Nous valorisons la diversité et offrons un environnement professionnel inclusif.

Prêt(e) à relever ce défi
Envoyez-nous votre candidature et rejoignez une équipe qui place la sécurité la qualité et le service au cœur de ses priorités !

Handicap Intérim : un employeur engagé pour légalité des chances.
À compétences égales priorité aux candidats en situation de handicap.

Remote Work :

No

Employment Type :

Full-time