Chef de service – Infrastructures de recherche

Description de létablissement

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal regroupe 26 installations et dessert une population de plus de 500 000 Montréalais. Affilié à lUniversité de Montréal il offre une gamme complète de soins de santé et de services sociaux de première ligne de services dhébergement de soins hospitaliers généraux spécialisés surspécialisés et de soins en santé mentale.


Site web de létablissement : du poste

*Ce concours est réservé aux employés travaillant dans lun des établissements du réseau de la santé et des services sociaux (RSSS) intégrés à Santé Québec depuis le 1er décembre 2024*


Vous souhaitez jouer un rôle stratégique au cœur du fonctionnement de la recherche universitaire en santé dans un environnement complexe multidisciplinaire et hautement réglementé Joignez-vous à notre équipe à titre de chef de service infrastructures de recherche.

Nous connaître

En passant à lEst vous gagnez une carrière engageante et des collègues mobilisés à lexcellence et linnovation Vous aurez également accès à une foule dinitiatives pour favoriser votre bien-être au travail. Venez faire partie dune organisation soucieuse doffrir un milieu propice à votre actualisation et votre développement professionnel!

Contribuez directement à la performance et à la pérennité des infrastructures de recherche.

Relevant du directeur adjoint volet recherche vous occuperez un poste de gestion stratégique responsable de la planification de lorganisation de la coordination de la supervision et de la direction de lensemble des opérations et des activités liées aux infrastructures de recherche du CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal.

Vous assumerez la gestion intégrée du parc déquipements des plateaux techniques des espaces et infrastructures spécialisées ainsi que de lanimalerie pour lensemble des sites de recherche notamment le Centre de recherche de lHôpital Maisonneuve-Rosemont et le Centre de recherche de lInstitut universitaire en santé mentale de Montréal. Vous veillerez à la disponibilité à la performance à la conformité et à la sécurité des infrastructures afin de soutenir efficacement les activités de plus de 200 équipes de recherche composées de chercheurs de professionnels de personnel technique et détudiants.

Vous serez responsable de la gestion optimale des ressources humaines financières et matérielles affectées aux infrastructures dans un contexte de hauts standards de qualité de sécurité et de conformité réglementaire. À ce titre vous dirigerez une équipe de 28 employés (22 ETP) et assurerez la gestion dun budget de fonctionnement denviron 5 M$.

Vous exercerez un rôle central de gouvernance opérationnelle de coordination intersectorielle et de services-conseils tout en contribuant activement au développement à loptimisation et à la pérennité des infrastructures de recherche du CIUSSS.

Responsabilités spécifiques :
Ce poste comporte la responsabilité dassurer la gestion opérationnelle des infrastructures de recherche dans un cadre réglementé en veillant au respect des lois des normes des politiques institutionnelles et des exigences des organismes de référence applicables aux activités de recherche notamment en matière de santé de sécurité de biosécurité et de protection des animaux
À ce titre le titulaire coordonne les activités liées à la protection des animaux supervise les travaux du Comité de protection des animaux et assure la production des rapports requis par les instances daccréditation afin de maintenir les autorisations nécessaires à lexploitation des infrastructures
Le titulaire est également responsable de la planification et de la supervision des ressources humaines requises pour assurer le fonctionnement optimal des plateformes de recherche en cohérence avec loffre de services la demande et les priorités institutionnelles
Il assure la gestion financière et matérielle du service incluant ladministration budgétaire le suivi des coûts dexploitation et des mécanismes de facturation la viabilité financière des infrastructures de recherche ainsi que la participation aux projets de financement daménagement et de développement des infrastructures.

Responsabilités liées à la gestion et développement des ressources humaines

Gestion des ressources humaines et financières

Assure la gestion la mobilisation et le développement de léquipe en favorisant un climat de travail sain et collaboratif.
Participe au recrutement à lintégration à lévaluation et à la reconnaissance du personnel.
Intervient de manière proactive dans la gestion des enjeux de rendement la planification de la relève et la fidélisation des talents.
Contribue à lélaboration au suivi et à lanalyse du budget de son secteur en assurant une utilisation optimale des ressources.

Exigences requises

Qualifications

Détenir un diplôme universitaire de premier cycle (baccalauréat) dans une discipline pertinente liée à la fonction
Une maîtrise ou un doctorat en sciences de la santé sciences biologiques sciences biomédicales génie ou dans un domaine connexe constitue un atout
Une formation complémentaire en gestion administration gestion de projets ou amélioration continue constitue un atout
Une combinaison équivalente de formation et dexpérience jugée pertinente pourra être considérée sous réserve du respect du seuil minimal de scolarité
Expérience pertinente en gestion dinfrastructures de recherche (plateaux techniques animaleries biobanques ou environnements scientifiques spécialisés) idéalement en milieu universitaire ou hospitalier
Expérience confirmée en gestion déquipes multidisciplinaires dans un contexte multisites et à forte complexité opérationnelle
Capacité démontrée de planification de coordination et de gestion budgétaire dactivités complexes
Bonne connaissance des exigences réglementaires applicables à la recherche (santé et sécurité biosécurité protection des animaux)
Leadership rigueur jugement et capacité à exercer un rôle-conseil auprès de la direction et des équipes de recherche.


Compétences spécifiques
Courage managérial démontré incluant la capacité de prendre des décisions difficiles darbitrer des priorités et dassumer la reddition de comptes
Excellentes habiletés en gestion de conflits complexes incluant la médiation entre équipes techniques chercheurs et directions dans des contextes à forts enjeux opérationnels et réglementaires
Leadership mobilisateur et structurant orienté vers la performance la qualité des services et latteinte des résultats dans un environnement multidisciplinaire et multisites
Très bonne compréhension du réseau de la santé et des services sociaux de son fonctionnement de ses mécanismes de gouvernance et de son cadre légal et réglementaire notamment en contexte de recherche
Capacité danalyse de jugement et de priorisation dans un environnement complexe fortement contraint et en constante évolution
Habileté marquée à exercer un rôle-conseil crédible auprès de la direction des chercheurs et des partenaires internes et externes.


Compétences de leader attendues
Être orienté vers la clientèle et la performance
Vision et stratégie de mise en œuvre
Leadership mobilisateur
Capacité à exercer un rôle de pivot des communications
Fortes habiletés en gestion du changement
Capacité à développer et entretenir des partenariats et à travailler en collaboration
Savoir faire preuve dagilité
Être capable dautodéveloppement.

Passez à lEst cest :
Régime de retraite à prestation déterminée (RPD)
6 semaines de vacances après 1 an de service
Journées maladies payées
13 jours fériés
Régime complet dassurances collectives
Rabais corporatifs
Flexibilité : conciliation travail et vie personnelle et possibilité daménager votre horaire
Programme daccueil et dintégration sur 1 an Destination Gestion
Programme de formation continue exclusif aux cadres et aux gestionnaires
Accommodements possibles sous certaines conditions (Tunnel Louis-H Lafontaine).


Vous trouverez une foule davantages à joindre notre grande équipe à dimension humaine. Nous sommes animés par des valeurs organisationnelles qui définissent notre philosophie de gestion et qui encadrent nos actions. Les valeurs qui nous unissent sont la collaboration le professionnalisme la qualité des soins et services la communication et le respect.

Candidatures

Vous croyez être la personne que nous recherchons Cliquez sur Postuler !

Si vous désirez plus dinformations nhésitez pas à contacter la conseillère Marie-Claude Ryan ladresse courriel suivante :

Nous communiquerons seulement avec les personnes sélectionnées.

Programme daccès à légalité en emploi

Le CIUSSS de lEst-de-lÎle-de-Montréal souscrit aux principes daccès à légalité en emploi et invite les femmes les minorités visibles les minorités ethniques les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Nous vous saurions gré de nous faire part de tout handicap qui nécessiterait un aménagement technique et physique adapté à votre situation lors du processus de sélection. Soyez assuré que nous traiterons cette information avec confidentialité.

Afin de faciliter la lecture nous avons employé le masculin comme genre neutre pour désigner aussi bien les femmes que les hommes.