Business Developer (B2B) Legalstart Pro
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Job Summary
Qui sommes-nous
Depuis 2014 les équipes de Legalstart contribuent à transformer en profondeur le marché du droit et des services aux entrepreneurs. Notre mission : simplifier la vie des entrepreneurs au quotidien.
Après une première levée de fonds en 2019 et une opération de LBO en octobre 2021 Legalstart a poursuivi sa croissance et réunit aujourdhui plus de 150 collaborateurs. Déjà adoptée par près d1 entrepreneur français sur 10 la startup a accompagné plus de 850 000 entrepreneurs depuis son lancement et simpose comme le leader de la LegalTech en Europe.
Depuis quelques années maintenant nous avons aussi lancé notre branche B2B - Legalstart Pro - dédiée aux directions juridiques aux cabinets davocats et aux experts-comptables. Cette activité est en forte croissance et nous recherchons nos futurs talents pour soutenir sa croissance.
Nous recherchons donc notre premier Business Developer pour générer des leads qualifiés développer et manager son pipe dopportunités commerciales puis assurer leur closing en collaboration avec le Head of Revenue. Rien nest figé pour le moment les processus sont en cours de construction et notre futur Business Developer aura un rôle clé pour les façonner avec nous.
Descriptif du poste
Notre futur Business Developer sera chargé de supporter la croissance de notre branche B2B sous la supervision directe de notre Head of Revenue. Lobjectif est clair : faire exploser notre chiffre daffaires en B2B.
Missions
Gérer le cycle de vente complet : mener des campagnes doutbound intelligentes identifier et engager les décideurs clés réaliser les démo proposition commerciale négociation et closing
Assurer le meilleur relai à léquipe Customer Success une fois le contrat signé
Suivre lactivité sales au sein de notre CRM Hubspot
Collaborer efficacement avec les équipes marketing et produit
Profil recherché
Expérience de 1 an minimum en vente complexe (SaaS ou SSII)
Tempérament dentrepreneur et de chasseur
Capacité à gérer un cycle de vente de A à Z de la prise de besoin au closing de lopportunité
Connaissance des méthodologies de vente BANT CCS et MEDDIC
Capacité à gérer et closer de multiples opportunités en même temps
Une volonté de participer au développement dune branche jeune et ambitieuse
Le petit plus : maîtrise du CRM HubSpot
Pourquoi nous rejoindre
Rémunération attractive : fixe solide variable non plafonné
Culture de la performance : ambiance bienveillante mais exigeante
Impact : participation directe à la croissance dune des plus belles scale-ups françaises
Cadre de travail : télétravail flexible siège au coeur de Paris
Avantages : CDI statut cadre mutuelle Sidecare Tickets restaurants Swile Remboursement de 50% du pass Navigo
Déroulement des entretiens
Échange téléphonique avec Nancy Talent Acquisition Specialist
Entretien avec Nicolas Head of Revenue
Entretien avec Raphaël Head of Operations & Legal Product
Entretien avec Pierre Co-fondateur
Certaines étapes pourront être regroupées afin déviter trop dallers-retours et de conserver un processus de recrutement efficace
Key Skills
- Business Development
- Sales Experience
- B2B Sales
- Marketing
- Communication skills
- Crystal Reports
- Microsoft Dynamics Navision
- Microsoft Powerpoint
- Relationship Management
- negotiation
- Contracts
- Mobile Applications
