O que buscamos:

Profissional para atuar como Analista Workday Sênior em um projeto internacional.

Responsabilidades:

• Colaborar com equipes de TI RH e parceiros externos no planejamento implementação e suporte dos módulos Workday Core HCM incluindo: Recrutamento Compensação Avançada Folha de Pagamento Ausências Benefícios Gestão de Desempenho e Aprendizagem;
• Projetar desenvolver testar implementar e manter configurações integrações e soluções técnicas do Workday;
• Analisar comunicar e dar suporte às dependências e necessidades técnicas para viabilizar entregas de funcionalidades e releases do Workday;
• Fornecer suporte técnico multifuncional para TI e RH incluindo atualizações semestrais do Workday;
• Apoiar e implementar requisitos de continuidade de negócios recuperação de desastres segurança e auditoria para a área de RH;
• Documentar designs de sistemas integrações e fluxos de trabalho mantendo a documentação atualizada da plataforma Workday;
• Contribuir para o desenvolvimento e execução do roadmap de produtos Workday alinhado aos objetivos estratégicos do negócio;
• Engajar os membros da equipe de forma positiva e proativa para entender as necessidades do negócio e identificar melhorias em soluções tecnológicas e processos operacionais;
• Colaborar de forma eficaz com equipes e perfis diversos tanto presencialmente quanto remotamente;
• Apoiar o líder técnico de TI em integrações incluindo APIs EIBs e Workday Studio;

Requisitos e Qualificações:

• Experiência com implementação e gestão de aplicações corporativas de RH utilizando a plataforma Workday (conhecimento em Workday Financials será um diferencial);
• Experiência comprovada em três ou mais das seguintes áreas: Desenvolvimento de Aplicações Gestão de Processos e Workflows Gerenciamento de Projetos Garantia de Qualidade (QA) Infraestrutura ou Suporte a Sistemas;
• Sólida experiência com configuração segurança integrações gestão de tenants e relatórios no Workday;
• Vivência com metodologias Ágeis gerenciamento de projetos tradicional e práticas Six Sigma;
• Proficiência em Microsoft Office ferramentas de processos/workflows e colaboração;
• Inglês avançado/fluente.

Descrição comportamental:

Procuramos uma pessoa que:

• Goste de trabalhar em equipe e seja colaborativa em suas atribuições;
• Tenha coragem para se desafiar e ir além abraçando novas oportunidades de crescimento;
• Transforme ideias em soluções criativas e busque qualidade em toda sua rotina;
• Tenha habilidades de resolução de problemas;
• Possua habilidade e se sinta confortável para trabalhar de forma independente e gerenciar o próprio tempo;
• Tenha interesse em lidar com situações adversas e inovadoras no âmbito tecnológico.

Big enough to deliver small enough to care.

#VempraGFT

#VamosVoarJuntos

#ProudToBeGFT